Ogłoszenie o naborze na stanowisko EUPP/3/S - Dyrektor Urzędu ds. Europejskich Partii Politycznych i Europejskich Fundacji Politycznych w rozumieniu art. 8 ust. 3 rozporządzenia (UE, Euratom) 2025/2445 - Pracownik zatrudniony na czas określony - grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 12
Ogłoszenie o naborze na stanowisko EUPP/3/S Dyrektor Urzędu ds. Europejskich Partii Politycznych i Europejskich Fundacji Politycznych w rozumieniu art. 8 ust. 3 rozporządzenia (UE, Euratom) 2025/2445 Pracownik zatrudniony na czas określony - grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 12(C/2026/3206)
Parlament Europejski, Rada i Komisja Europejska podjęły decyzję o rozpoczęciu procedury naboru na stanowisko dyrektora Urzędu ds. Europejskich Partii Politycznych i Europejskich Fundacji Politycznych (zwanego dalej "Urzędem") zgodnie z art. 8 ust. 3 rozporządzenia (UE, Euratom) 2025/2445 1 (zwanego dalej "rozporządzeniem").
Niniejsza procedura naboru zostanie przeprowadzona ze wsparciem administracyjnym ze strony Parlamentu Europejskiego.
Nabór nastąpi do grupy zaszeregowania AD 12. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, które podlega opodatkowaniu podatkiem na rzecz Unii i jest zwolnione z podatku krajowego, niektóre dodatki mogą być wypłacane zgodnie z warunkami przewidzianymi w warunkach zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej 2 .
Zgodnie z art. 8 ust. 3 rozporządzenia dyrektor Urzędu jest mianowany za wspólną zgodą przez Parlament Europejski, Radę i Komisję Europejską na pięcioletnią, nieodnawialną kadencję zgodnie z warunkami dotyczącymi pracowników tymczasowych, o których mowa w art. 2 lit. a) warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej.
Praca na tym stanowisku wymaga dyspozycyjności oraz licznych kontaktów wewnątrz instytucji i poza nimi. Dyrektor Urzędu będzie odbywał liczne wyjazdy służbowe do poszczególnych miejsc pracy instytucji i poza nie.
2. Miejsce pracy
Wybrana osoba kandydująca zostanie zatrudniona w Brukseli.
3. Równość szans
Instytucje europejskie stosują politykę równości szans i przyjmują kandydatury bez dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne i inne, przynależność do mniejszości narodowej, status majątkowy, urodzenie, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, stan cywilny lub sytuację rodzinną.
4. Opis obowiązków
Dyrektor Urzędu jest odpowiedzialny za zadania określone w rozporządzeniu, w szczególności za rejestrację europejskich partii politycznych i europejskich fundacji politycznych, ich kontrolę i nakładanie na nie kar. Urząd jest reprezentowany przez swojego dyrektora, który podejmuje wszelkie decyzje Urzędu w jego imieniu. W tym celu wypełnia przewidziane w nim obowiązki i wykonuje uprawnienia nadane na mocy rozporządzenia.
Do zadań dyrektora Urzędu należy w szczególności:
- reprezentowanie Urzędu ds. Europejskich Partii Politycznych i Europejskich Fundacji Politycznych,
- współpraca z instytucjami europejskimi, urzędnikiem zatwierdzającym Parlamentu Europejskiego i państwami członkowskimi w celu zapewnienia kontroli i przestrzegania przez europejskie partie polityczne i europejskie fundacje polityczne obowiązków określonych w rozporządzeniu,
- opracowywanie projektu planu budżetowego Urzędu (określenie celów i strategii) oraz ocena świadczonych usług w celu zagwarantowania ich jakości. Dyrektor działa w charakterze urzędnika zatwierdzającego przez delegację,
- wykonywanie uprawnień przyznanych organowi powołującemu na mocy regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej i uprawnień przyznanych organowi uprawnionemu do zawierania umów o pracę z innymi pracownikami zgodnie z warunkami zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (uprawnienia organu powołującego),
- zarządzanie rejestrem europejskich partii politycznych i europejskich fundacji politycznych,
- podejmowanie decyzji w sprawie rejestracji europejskich partii politycznych i europejskich fundacji politycznych zgodnie z przepisami określonymi w rozporządzeniu,
- podejmowanie decyzji w sprawie wyrejestrowania europejskich partii politycznych i europejskich fundacji politycznych zgodnie z procedurami i warunkami określonymi w rozporządzeniu,
- weryfikowanie, czy europejskie partie polityczne i europejskie fundacje polityczne nadal spełniają warunki rejestracji określone w rozporządzeniu,
- podejmowanie decyzji w sprawie kar dla europejskich partii politycznych i europejskich fundacji politycznych zgodnie z przepisami określonymi w rozporządzeniu,
- przedkładanie Parlamentowi Europejskiemu, Radzie i Komisji rocznego sprawozdania z działalności Urzędu,
- wypełnianie obowiązków w dziedzinie przejrzystości i ochrony danych przewidzianych w rozporządzeniu.
Organ powołujący może nałożyć na dyrektora inne zadania, pod warunkiem że takie zadania nie są sprzeczne z obciążeniem pracą wynikającym z obowiązków dyrektora Urzędu oraz nie powodują konfliktu interesów ani nie podważają pełnej niezależności dyrektora.
5. Kryteria dopuszczalności
Niniejsza procedura naboru jest otwarta dla osób kandydujących, które w dniu, w którym upływa termin składania kandydatur, spełniają następujące warunki:
a) Warunki ogólne
Na mocy art. 12 ust. 2 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej osoby kandydujące muszą:
- posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,
- korzystać z pełni praw obywatelskich,
- mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej,
- spełniać wymogi etyczne niezbędne do wykonywania obowiązków na danym stanowisku, b) Warunki szczególne
(i) Wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe
- poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim, potwierdzony dyplomem, gdy zwykły okres studiów uniwersyteckich wynosi co najmniej cztery lata,
lub
- poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim, potwierdzony dyplomem, i odpowiednie doświadczenie zawodowe o długości co najmniej jednego roku, w przypadku gdy normalny czas trwania studiów uniwersyteckich wynosi co najmniej trzy lata,
- co najmniej 15 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego zdobytego po uzyskaniu kwalifikacji, o których mowa powyżej, z czego co najmniej trzy lata na stanowisku obejmującym obowiązki kierownicze lub równoważne obowiązki koordynacyjne.
Dyplomy, zarówno wydane w państwie członkowskim Unii, jak i w innym państwie, muszą być uznane przez oficjalny organ państwa członkowskiego Unii, np. ministerstwo edukacji.
Osoby kandydujące mające dyplom wydany w państwie spoza UE muszą dołączyć do kandydatury dokument potwierdzający równoważność tego dyplomu z dyplomami UE. Więcej informacji o uznawaniu kwalifikacji uzyskanych poza UE można znaleźć w sieciach ENIC-NARIC pod adresem: https://www.enic-naric.net/.
(ii) Znajomość języków
Wymagana jest doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej 3 oraz zadowalająca znajomość przynajmniej jeszcze jednego języka urzędowego.
(iii) Konflikt interesów i niezależność
Osoby kandydujące nie mogą być posłami/posłankami do Parlamentu Europejskiego, nie mogą sprawować żadnego mandatu wyborczego ani być obecnymi lub byłymi pracownikami/pracownicami europejskiej partii politycznej lub europejskiej fundacji politycznej. Wybrana osoba kandydująca nie może znajdować się w sytuacji konfliktu interesów między swoimi obowiązkami jako dyrektora Urzędu a innymi oficjalnymi obowiązkami, w szczególności w odniesieniu do stosowania przepisów rozporządzenia.
Dyrektor Urzędu jest niezależny w wykonywaniu swoich obowiązków. Działając w imieniu Urzędu, dyrektor nie może zwracać się o instrukcje do jakiejkolwiek instytucji, rządu lub innego organu, urzędu czy agencji ani takich instrukcji od nich przyjmować. Dyrektor Urzędu powstrzymuje się od wszelkich czynności niezgodnych z charakterem pełnionych przez niego obowiązków.
Przed objęciem funkcji dyrektor będzie musiał złożyć oświadczenie, w którym zobowiąże się do działania w sposób niezależny w interesie publicznym, oraz deklarację interesów, które mogą mieć wpływ na jego niezależność.
6. Kryteria wyboru
- doskonałe umiejętności analityczne i umiejętności oceny sytuacji,
- doskonała znajomość ram prawnych i finansowych europejskich partii politycznych i europejskich fundacji politycznych,
- bardzo dobra znajomość rozporządzenia finansowego,
- bardzo dobra znajomość ram instytucjonalnych Unii Europejskiej,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub francuskiego z uwagi na wymogi komunikacji wewnętrznej i międzyinstytucjonalnej,
- zdolność do przygotowania i przedstawienia wizji, do myślenia w skali globalnej o systemach i procesach oraz do proponowania konkretnych zaleceń i możliwych do wprowadzenia rozwiązań,
- umiejętność zarządzania pracownikami dzięki zdolnościom przywódczym, umiejętność zarządzania budżetem i współpracy z różnymi zainteresowanymi podmiotami,
- zdolność do działania z zachowaniem niezależności,
- doświadczenie w komunikacji i budowaniu sieci kontaktów w celu reprezentowania Urzędu ds. Europejskich Partii Politycznych i Europejskich Fundacji Politycznych, w tym na najwyższym szczeblu, oraz nawiązywania i podtrzymywania relacji z zainteresowanymi podmiotami w innych instytucjach Unii Europejskiej oraz w państwach członkowskich,
- potwierdzone doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i budżetowymi w instytucji, organie lub jednostce organizacyjnej Unii lub w jakiejkolwiek innej organizacji publicznej lub prywatnej utrzymującej regularne kontakty z UE będzie traktowane jako dodatkowy atut.
7. Procedura wyboru
W skład komisji kwalifikacyjnej wchodzą sekretarze generalni Parlamentu Europejskiego, Rady i Komisji Europejskiej, a przewodniczy jej sekretarz generalny Parlamentu Europejskiego. Komisja kwalifikacyjna powołuje administracyjny zespół ds. preselekcji złożony z jednego przedstawiciela każdej z trzech instytucji, który wspiera komisję kwalifikacyjną przy ocenie wszystkich zgłoszonych pisemnie kandydatur pod kątem kryteriów dopuszczalności, przy określaniu osób kandydujących, których profil najlepiej odpowiada kryteriom wyboru, oraz przy sporządzaniu krótkiej listy najodpowiedniejszych kandydatur.
Na podstawie tej preselekcji komisja kwalifikacyjna sporządza listę osób kandydujących, które zostaną zaproszone na rozmowę.
Po przeprowadzeniu procedury preselekcji i rozmów kwalifikacyjnych komisja selekcyjna proponuje trzem instytucjom kandydata na stanowisko dyrektora Urzędu.
8. Zgłaszanie kandydatur
Termin zgłaszania kandydatur upływa:
26 czerwca 2026 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.
Osoby kandydujące proszone są o przesłanie na poniższy adres - wyłącznie pocztą elektroniczną i w formacie pdf- listu motywacyjnego (ze wzmianką: "For the attention of the Secretary-General of the European Parliament, Recruitment Notice EUPP/3/S") i życiorysu (w formacie Europass 4 ), z podaniem w przedmiocie wiadomości numeru ogłoszenia (EUPP/3/S): PERS-Director-APPF@europarl.europa.eu.
Data i godzina wysłania wiadomości elektronicznej zostanie przyjęta jako data i godzina zgłoszenia kandydatury.
Osoby kandydujące muszą zapewnić czytelność zeskanowanych dokumentów.
Osoby kandydujące zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną muszą przedstawić w dniu rozmowy kopie dokumentów poświadczających dotyczących studiów, doświadczenia zawodowego i obecnie wykonywanych obowiązków. Dokumenty te nie zostaną zwrócone osobom kandydującym.
9. Ochrona danych osobowych
Dane osobowe przetwarzane do celów niniejszej procedury selekcyjnej będą przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1725 5 , zwłaszcza w odniesieniu do ich poufności i bezpieczeństwa.
Dodatkowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących lub sposobu wykonywania praw osób, których dane dotyczą, można znaleźć w odnośnej informacji o ochronie danych osobowych (zob. załącznik).
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2026.3206 |
| Rodzaj: | ogłoszenie |
| Tytuł: | Ogłoszenie o naborze na stanowisko EUPP/3/S - Dyrektor Urzędu ds. Europejskich Partii Politycznych i Europejskich Fundacji Politycznych w rozumieniu art. 8 ust. 3 rozporządzenia (UE, Euratom) 2025/2445 - Pracownik zatrudniony na czas określony - grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 12 |
| Data aktu: | 2026-06-12 |
| Data ogłoszenia: | 2026-06-12 |