Zaproszenie do wyrażania zainteresowania stanowiskiem członka i zastępcy/dodatkowego członka Rady Odwoławczej Europejskiej Agencji Chemikaliów
Zaproszenie do wyrażania zainteresowania stanowiskiem członka i zastępcy/dodatkowego członka Rady Odwoławczej Europejskiej Agencji Chemikaliów
(Dz.U.UE C z dnia 9 marca 2026 r.)
Opis Agencji
Europejska Agencja Chemikaliów (ECHA) jest agencją Unii Europejskiej odpowiedzialną za wdrażanie unijnych przepisów dotyczących chemikaliów, w tym rozporządzenia REACH 1 (rejestracja, ocena, udzielanie zezwoleń i stosowane ograniczeń w zakresie chemikaliów), rozporządzenia CLP 2 (klasyfikacja, oznakowanie i pakowanie) oraz rozporządzenia w sprawie produktów biobójczych 3 . Europejska Agencja Chemikaliów, utworzona w 2007 r., prowadzi działalność ze swojej siedziby w Helsinkach w Finlandii.
Głównym zadaniem ECHA jest ochrona zdrowia ludzkiego i środowiska poprzez zapewnienie bezpieczeństwa chemicznego w UE. Agencja ułatwia przestrzeganie przepisów w sektorze przemysłu, dostarcza informacji na temat chemikaliów, poprawia spójność na rynku wewnętrznym chemikaliów i promuje alternatywne metody zastępujące badania na zwierzętach. Działania ECHA przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju i swobodnego obrotu substancjami na jednolitym rynku UE.
Więcej informacji można znaleźć na stronie: https://www.echa.europa.eu.
Rada Odwoławcza
Art. 89-94 rozporządzenia REACH zawierają odpowiednie przepisy dotyczące odwołań. Art. 89 przewiduje ustanowienie Rady Odwoławczej. Rada Odwoławcza jest odpowiedzialna za rozpatrywanie odwołań od niektórych decyzji indywidualnych podjętych przez Agencję, określonych w art. 91 rozporządzenia REACH.
Rada Odwoławcza jest również odpowiedzialna za rozpatrywanie odwołań od decyzji podjętych przez Agencję, określonych w art. 77 rozporządzenia w sprawie produktów biobójczych.
W skład Rady Odwoławczej wchodzi przewodniczący i dwóch innych członków. Mają oni zastępców, którzy zastępują ich pod ich nieobecność, lub jeżeli członkowie Rady z innych względów nie mogą uczestniczyć w jej postępowaniach. Dodatkowi członkowie mogą zostać wezwani, aby usprawnić rozpatrywanie odwołań.
Kwalifikacje członków definiuje rozporządzenie Komisji (WE) nr 1238/2007 z dnia 23 października 2007 r. ustanawiające zasady dotyczące kwalifikacji członków Rady Odwoławczej Europejskiej Agencji Chemikaliów 4 . Zgodnie z tym rozporządzeniem Komisji w skład Rady Odwoławczej wchodzą członkowie posiadający kwalifikacje techniczne i prawnicze. Przewodniczący posiada kwalifikacje prawnicze.
Przewodniczący i pozostali członkowie Rady Odwoławczej muszą być niezależni. Przy podejmowaniu decyzji nie są oni związani żadnymi instrukcjami. Nie mogą oni pełnić żadnych innych obowiązków w Europejskiej Agencji Chemikaliów.
Aby zapewnić sprawne działanie Rady Odwoławczej, w wykonywaniu jej obowiązków wspomaga ją kancelaria działająca pod kierownictwem sekretarza kancelarii.
Warunki pracy
Od przewodniczącego, członka posiadającego kwalifikacje techniczne i członka posiadającego kwalifikacje prawnicze wyznaczonych do pełnienia funkcji w Radzie Odwoławczej oczekuje się rozpatrywania spraw odwoławczych w miarę ich wpływania. Członkowie Rady mają zastępców, którzy mogą ich zastąpić pod ich nieobecność, lub jeżeli z innych względów nie mogą uczestniczyć w jej postępowaniach. Członkowie Rady Odwoławczej mogą zatem być zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy, jeśli nie ogranicza to ich dyspozycyjności do rozpatrywania odwołań zapowiedzianych z krótkim wyprzedzeniem. Poziom aktywności Rady zależy od liczby złożonych odwołań od decyzji ECHA.
Z założenia członkowie i zastępcy/dodatkowi członkowie Rady Odwoławczej nie są zobowiązani do zawieszenia swojej obecnej działalności zawodowej. Wszelkie działania muszą być jednak zgodne z wymogiem zachowania niezależności członków i zastępców/dodatkowych członków Rady Odwoławczej. Członkowie i zastępcy/dodatkowi członkowie mają obowiązek poinformować Radę Odwoławczą o wszelkich okolicznościach, które mogą kolidować z ich obowiązkami oraz z indywidualnymi sprawami odwoławczymi.
Członkowie Rady Odwoławczej oraz zastępcy/dodatkowi członkowie nie są personelem Agencji. W związku z tym regulamin pracowniczy dotyczący urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej ("regulamin pracowniczy") nie mają zastosowania do członków oraz zastępców/dodatkowych członków Rady Odwoławczej, chyba że są oni już zatrudnieni jako pracownicy Unii Europejskiej przez inną instytucję, agencję lub inny organ bądź urząd UE.
W zależności od liczby odwołań i podziału zadań w Radzie oczekuje się, że członkowie będą dyspozycyjni przez 10-15 dni w przypadku każdego odwołania, uczestnicząc w co najmniej 8 odwołaniach rocznie. Obowiązki mogą także obejmować okazjonalną podróż służbową do Helsinek (siedziby Agencji). Zastępcy są proszeni o zastąpienie członków jedynie w szczególnych przypadkach, tj. gdy członkowie są nieobecni lub z innego powodu nie mogą uczestniczyć w postępowaniach.
Wynagrodzenie członków, zastępców i dodatkowych członków Rady Odwoławczej, którzy nie są pracownikami Unii Europejskiej, określono w decyzji zarządu Agencji (decyzja zarządu 14/2025). System wynagrodzeń obejmuje prace związane z odwołaniami podejmowane przez członków i zastępców/dodatkowych członków, a także, w przypadku członków, prace związane z organizacją i administracją Rady Odwoławczej, które nie dotyczą konkretnych postępowań odwoławczych. Wysokość wynagrodzenia zależy od liczby spraw odwoławczych i przydziału zadań w Radzie Odwoławczej. Z tego względu zagwarantowanie określonego poziomu dochodów w ramach powyższego systemu wynagrodzeń nie jest możliwe. Kandydaci proszeni są o zapoznanie się z decyzją zarządu dotyczącą systemu wynagrodzeń.
Pracownicy UE czynnie zatrudnieni w instytucji, agencji, organie lub urzędzie UE, którzy zostali powołani do działania w Radzie Odwoławczej, nie mogą otrzymywać wyżej wspomnianego wynagrodzenia równocześnie z wynagrodzeniem od swojego unijnego pracodawcy. Zgodnie z regulaminem pracowniczym przysługuje im jedynie zwrot kosztów podróży służbowej. W związku z powyższym powołanie do pracy w Radzie Odwoławczej należy uzgodnić z instytucją, agencją, organem lub urzędem UE, w której lub którym jest zatrudniony kandydat. Ustalenia te są sformalizowane w umowie o gwarantowanym poziomie usług, zawartej pomiędzy sekretariatem ECHA a instytucjami, agencjami, organami lub urzędami UE, w których zatrudnieni są członkowie lub zastępcy/dodatkowi członkowie.
Zwrot kosztów podróży i utrzymania następuje zgodnie z obowiązującymi przepisami ECHA 5 .
Kadencja trwa maksymalnie pięć 6 lat i jest jednokrotnie odnawialna.
Zadania przewodniczącego, członka posiadającego kwalifikacje techniczne i członka posiadającego kwalifikacje prawne
Zadania wyżej wymienionych trzech członków Rady Odwoławczej obejmują:
- badanie odwołań i podejmowanie decyzji w postępowaniu odwoławczym w sposób niezależny i bezstronny,
- przestrzeganie zasad prawnych i reguł postępowania,
- wykonywanie obowiązków sprawozdawcy w postępowaniach odwoławczych zgodnie z decyzją przewodniczącego, - przeprowadzanie wstępnych ocen odwołań,
- określenie środków proceduralnych (np. wzywanie stron do udzielenia dodatkowych informacji lub zadawanie stronom pytań),
- uczestniczenie w spotkaniach wyjaśniających,
- uczestniczenie w przyjmowaniu prawomocnych i proceduralnych decyzji (np. interwencji, zawieszeń postępowania) oraz, jeżeli jest to wymagane, sporządzanie tych decyzji w sposób terminowy i dokładny,
- określanie wewnętrznych zasad dotyczących rozpatrywania odwołań oraz organizacji Rady Odwoławczej i jej pracy,
- ustanawianie przepisów proceduralnych dotyczących skutecznego rozpatrywania odwołań oraz przepisów
niezbędnych do organizacji prac Rady Odwoławczej, a także praktycznych instrukcji o charakterze proceduralnym dla stron.
Dodatkowe zadania przewodniczącego
Oprócz powyższych zadań do obowiązków przewodniczącego należy również:
- przewodniczenie wszystkim postępowaniom odwoławczym,
- zagwarantowanie sprawnego i terminowego rozpatrywania odwołań,
- zapewnienie jakości i spójności decyzji Rady Odwoławczej,
- zarządzanie organizacją i metodami pracy Rady Odwoławczej,
- zastępowanie, w razie konieczności, członków ich zastępcami,
- przypisywanie, zgodnie z obiektywnymi kryteriami, zbadania odwołania jednemu z członków Rady lub sobie samemu jako sprawozdawcy,
- podejmowanie decyzji o dopuszczalności odwołań,
- podejmowanie decyzji w sprawie wniosków o zachowanie poufności,
- przewodniczenie spotkaniom wyjaśniającym,
- zapewnienie regularnej komunikacji z zastępcami członków,
- nadzór nad pracą zastępców i dodatkowych członków,
- reprezentowanie Rady Odwoławczej.
Wymagania wobec kandydatów (kryteria kwalifikacyjne)
Aby zakwalifikować się do etapu selekcji, kandydaci muszą posiadać obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Islandia, Liechtenstein, Norwegia).
Kandydaci muszą ponadto wykazywać się biegłą znajomością jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej 7 oraz zadowalającą znajomością co najmniej jednego innego języka urzędowego Unii Europejskiej w stopniu koniecznym do wykonywania swoich obowiązków.
Ponadto, w zależności od stanowiska, w przypadku zainteresowania powołaniem na stanowisko, kandydaci muszą spełnić następujące kryteria formalne przed upływem terminu składania kandydatur:
Przewodniczący lub zastępca przewodniczącego Rady Odwoławczej:
- posiadanie uznawanego dyplomu ukończenia studiów prawniczych:
a) dyplomu ukończenia studiów wyższych prawniczych, których normalny czas trwania wynosi co najmniej cztery lata, uprawniającego do podjęcia studiów doktoranckich;
lub
b) dyplomu ukończenia studiów wyższych, których normalny czas trwania wynosi trzy lata, oraz dodatkowo stosowne roczne doświadczenie zawodowe (roczne doświadczenie zawodowe nie może wchodzić w zakres doświadczenia zawodowego liczonego od momentu ukończenia studiów wyższych, o którym mowa poniżej). Jeżeli ukończone studia wyższe nie są studiami prawniczymi, kandydat musi również posiadać kwalifikacje zawodowe uprawniające do wykonywania zawodu prawnika;
- co najmniej 15-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie prawa (zdobyte po uzyskaniu dyplomu ukończenia uczelni wyższej lub dyplom ukończenia studiów wyższych oraz doświadczenie zawodowe, o którym mowa powyżej), w tym co najmniej 5-letnie doświadczenie w dziedzinie prawa unijnego lub co najmniej 5-letnie doświadczenie odnoszące się do dziedziny prawa lub dziedziny pokrewnej w sądzie międzynarodowym lub krajowym lub w organie odwoławczym analogicznym do Rady Odwoławczej.
Członek lub zastępca/dodatkowy członek Rady Odwoławczej posiadający kwalifikacje techniczne:
- posiadanie:
a) dyplomu ukończenia studiów wyższych prawniczych, których normalny czas trwania wynosi co najmniej cztery lata, uprawniający do podjęcia studiów doktoranckich;
lub
b) dyplomu ukończenia studiów wyższych, których normalny czas trwania wynosi trzy lata, oraz dodatkowo stosowne roczne doświadczenie zawodowe (roczne doświadczenie zawodowe nie może wchodzić w zakres doświadczenia zawodowego liczonego od momentu ukończenia studiów wyższych, o którym mowa poniżej);
- co najmniej 12-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinach naukowych lub technicznych związanych z rozporządzeniem REACH lub z rozporządzeniem w sprawie produktów biobójczych, w tym takich, jak: ocena bezpieczeństwa, ocena narażenia lub zarządzanie ryzykiem w odniesieniu do zagrożeń dla zdrowia ludzi lub środowiska stwarzanych przez substancje chemiczne lub w powiązanych z nimi dziedzinach (nabyte po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wyższych lub dyplomu oraz doświadczenia lub równoważnych kwalifikacji, o których mowa powyżej). Wymagane doświadczenie zawodowe musi obejmować co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu chemikaliami poprzez regulacje lub w zakresie podobnych systemów regulacyjnych 8 .
Członek lub zastępca/dodatkowy członek Rady Odwoławczej posiadający kwalifikacje prawnicze:
- posiadanie uznawanego dyplomu ukończenia studiów prawniczych:
a) dyplomu ukończenia studiów wyższych prawniczych, których normalny czas trwania wynosi co najmniej cztery lata, uprawniający do podjęcia studiów doktoranckich;
lub
b) dyplomu ukończenia studiów wyższych, których normalny czas trwania wynosi trzy lata, oraz dodatkowo stosowne roczne doświadczenie zawodowe (to roczne doświadczenie zawodowe nie może wchodzić w zakres doświadczenia zawodowego liczonego od momentu ukończenia studiów wyższych, o którym mowa poniżej). Jeżeli ukończone studia wyższe nie są studiami prawniczymi, kandydat musi również posiadać kwalifikacje zawodowe uprawniające do wykonywania zawodu prawnika;
- co najmniej 12-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie prawa (zdobyte po uzyskaniu dyplomu ukończenia uczelni wyższej lub dyplom ukończenia studiów wyższych oraz doświadczenie zawodowe, o którym mowa powyżej), w tym co najmniej 5-letnie doświadczenie w dziedzinie prawa unijnego lub co najmniej 5-letnie doświadczenie odnoszące się do dziedziny prawa lub dziedziny pokrewnej w sądzie międzynarodowym lub krajowym lub w organie odwoławczym analogicznym do Rady Odwoławczej.
Kogo poszukujemy? (kryteria naboru)
Kandydaci powinni posiadać:
- umiejętności podejmowania decyzji i pracy zespołowej,
- rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji i zdolności interpersonalne oraz umiejętność prowadzenia rzeczowych i skutecznych rozmów w ramach organu kolegialnego,
- udokumentowaną wiedzę i doświadczenie w zakresie spraw podlegających kompetencji Rady Odwoławczej,
- bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (języka roboczego Agencji) zarówno w zakresie komunikacji ustnej, jak i pisemnej,
- kandydaci ubiegający się o stanowisko członka posiadającego kwalifikacje techniczne oraz zastępcy/dodatkowego członka posiadającego kwalifikacje techniczne powinni wykazywać się dobrą znajomością i zrozumieniem technicznych aspektów rozporządzenia REACH i przepisów UE dotyczących produktów biobójczych lub analogicznych systemów regulacyjnych 9 .
Następujące elementy będą stanowić dodatkowe atuty:
- znajomość i zrozumienie procedur w kontekście odwołań od decyzji regulacyjnych lub procedur arbitrażowych,
- doświadczenie w zakresie prawa Unii Europejskiej, związanego z substancjami chemicznymi lub pokrewnym systemem regulacyjnym,
- doświadczenie w pracy w organie kolegialnym,
- doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym.
Procedura naboru i powołanie
Zgodnie z rozporządzeniem REACH zarząd podejmie decyzję o mianowaniu przewodniczącego, członka posiadającego kwalifikacje techniczne i członka posiadającego kwalifikacje prawne oraz zastępców/dodatkowych członków na podstawie listy zakwalifikowanych kandydatów zgłoszonej przez Komisję Europejską. Celem niniejszego zaproszenia do wyrażenia zainteresowania jest umożliwienie Komisji sporządzenia listy kandydatów, którzy zostaną zaproponowani zarządowi. Kandydaci powinni mieć świadomość, że fakt umieszczenia kandydata na liście sporządzonej przez Komisję nie gwarantuje powołania na stanowisko.
Komisja Europejska zorganizuje nabór na stanowiska członków Rady Odwoławczej oraz zastępców/dodatkowych członków. W tym celu Komisja powoła komisję selekcyjną, która zaprosi na rozmowę kandydatów spełniających wszystkie wymienione wyżej kryteria kwalifikacyjne, oraz których profil w największym stopniu odpowiada specyficznym wymaganiom związanym ze stanowiskiem.
Po rozmowach z kandydatami komisja selekcyjna sporządzi listę kandydatów najlepiej spełniających wymagania. Lista zostanie przyjęta przez Komisję Europejską i ogłoszona zarządowi Agencji.
Zarząd przeprowadzi rozmowy z kandydatami, którzy znaleźli się na liście najlepszych kandydatów sporządzonej przez Komisję Europejską, a następnie powoła członka Rady Odwoławczej oraz zastępców/dodatkowych członków.
Ze względów praktycznych oraz w celu jak najszybszego zakończenia procedury naboru, w interesie zarówno kandydatów, jak i Agencji, procedura ta będzie przeprowadzana wyłącznie w języku angielskim, który jest językiem roboczym Agencji.
Członkowie Rady Odwoławczej oraz zastępcy/dodatkowi członkowie są zobowiązani do poinformowania Rady Odwoławczej o wszelkich okolicznościach, które mogą kolidować z ich obowiązkami względem Rady, zgodnie z art. 90 ust. 5 i 6 rozporządzenia REACH oraz odpowiednimi ramami wykonawczymi dotyczącymi zarządzania potencjalnymi konfliktami interesów przyjętymi przez Agencję.
Składanie kandydatur
Przed dokonaniem zgłoszenia kandydaci powinni dokładnie sprawdzić, czy spełniają wszystkie kryteria kwalifikowalności (określone w części "Wymogi, które muszą spełniać kandydaci"), w szczególności kryteria dotyczące wymaganego rodzaju dyplomu i doświadczenia zawodowego oraz znajomości języków. Niespełnienie któregokolwiek z kryteriów kwalifikowalności oznacza automatycznie wykluczenie z procedury naboru.
Kandydaci muszą posiadać ważny adres poczty elektronicznej. Służy on do identyfikacji ich zgłoszenia oraz do kontaktowania się z kandydatami na poszczególnych etapach trwania procedury naboru. Prosimy w związku z tym informować Komisję Europejską o wszelkich zmianach adresu poczty elektronicznej.
W celu złożenia kandydatury należy przesłać życiorys oraz list motywacyjny na poniższy adres poczty elektronicznej:
GROW-ECHA-BOA-CHAIR-TQM-LQM@ec.europa.eu.
Kandydaci otrzymają wiadomość elektroniczną potwierdzającą, że ich zgłoszenie zostało zarejestrowane.
Prośby o dodatkowe informacje lub zgłoszenia ewentualnych problemów technicznych należy kierować na adres:
GROW-ECHA-BOA-CHAIR-TQM-LQM@ec.europa.eu.
Termin składania kandydatur
Termin składania kandydatur upływa dnia 17 kwietnia 2026 r. o godz. 12.00 w południe czasu obowiązującego w Brukseli. Za złożenie kandydatury we wskazanym terminie odpowiadają sami kandydaci. Zaleca się, aby kandydaci nie zwlekali z dokonywaniem zgłoszeń do ostatnich kilku dni przed upływem terminu. Kandydatury złożone po terminie nie zostaną przyjęte.
Ważne informacje dla kandydatów
Pragniemy przypomnieć, że prace komisji selekcyjnych są tajne. Kandydatom nie wolno nawiązywać bezpośredniego ani pośredniego kontaktu z członkami tych komisji, ani też prosić o nawiązanie takiego kontaktu w ich imieniu.
Aby złożenie kandydatury było ważne, należy załączyć życiorys oraz list motywacyjny (maks. 8 000 znaków) w formacie PDF.
Kandydaci muszą wskazać w liście motywacyjnym stanowisko, o które się ubiegają, tj. stanowisko przewodniczącego, członka posiadającego kwalifikacje prawnicze lub członka posiadającego kwalifikacje techniczne, albo stanowisko zastępcy/dodatkowego członka. Kandydaci posiadający kwalifikacje prawnicze mogą ubiegać się zarówno o stanowisko przewodniczącego, jak i członka Rady Odwoławczej posiadającego kwalifikacje prawnicze. Jednakże kandydat może zostać powołany tylko na jedno stanowisko.
Zaleca się sporządzenie życiorysu według wzoru życiorysu europejskiego. Jeżeli którykolwiek z tych dokumentów nie jest sporządzony w języku angielskim, należy dołączyć tłumaczenie na język angielski. Na obecnym etapie nie należy załączać poświadczonych kopii dyplomów, referencji, dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe itp. Konieczne będzie ich przedłożenie na żądanie na późniejszym etapie procedury.
Niezależność i oświadczenie o ewentualnym konflikcie interesów
Członkowie Rady Odwoławczej działają w sposób niezależny w interesie publicznym oraz muszą zadeklarować wszelkie interesy, które mogłyby zostać uznane za mające niekorzystny wpływ na ich niezależność. W swoim zgłoszeniu kandydaci muszą potwierdzić gotowość do złożenia takiej deklaracji.
Z uwagi na szczególny charakter tej funkcji kandydaci zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne będą musieli podpisać oświadczenie dotyczące ich obecnych lub przyszłych interesów, które mogłyby zostać uznane za mające niekorzystny wpływ na ich niezależność.
Kandydaci muszą również stosować się do kryteriów wykluczenia w celu ochrony niezależności Rady Odwoławczej określonych przez zarząd ECHA w załączniku 2 do procedury dotyczącej zapobiegania potencjalnym konfliktom interesów i zarządzania nimi dla członków organów ECHA 10 . Kandydaci muszą stosować się do ogólnych kryteriów wykluczenia określonych w lit. a)-f).
Polityka równych szans
Unia Europejska stosuje politykę równych szans i niedyskryminacji. Unia Europejska dokłada wszelkich starań, aby w swoich procedurach rekrutacji unikać wszelkiej formy dyskryminacji i aktywnie zachęca kobiety do składania kandydatur.
Ochrona danych osobowych
Komisja i ECHA zapewnią, aby dane osobowe kandydatów były przetwarzane zgodnie z wymogami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1725 z dnia 23 października 2018 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje, organy i jednostki organizacyjne Unii i swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia rozporządzenia (WE) nr 45/2001 i decyzji 1247/2002/WE 11 . Dotyczy to w szczególności poufności i bezpieczeństwa tych danych.
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2026.1397 |
| Rodzaj: | ogłoszenie |
| Tytuł: | Zaproszenie do wyrażania zainteresowania stanowiskiem członka i zastępcy/dodatkowego członka Rady Odwoławczej Europejskiej Agencji Chemikaliów |
| Data aktu: | 2026-03-09 |
| Data ogłoszenia: | 2026-03-09 |