[Służba publiczna - Zatrudnienie - Ogłoszenie o konkursie - Konkurs otwarty EPSO/AD/363/18 - Decyzja o niedopuszczeniu skarżącego do kolejnego etapu konkursu - Obowiązek uzasadnienia - Oczywisty błąd w ocenie - Zarzut niezgodności z prawem - Równość traktowania - Proporcjonalność - Prawo do bycia wysłuchanym - Zasada dobrej administracji - System językowy konkursu - Dyskryminacja ze względu na język - Odpowiedzialność]Język postępowania: angielski
(2022/C 51/36)
(Dz.U.UE C z dnia 31 stycznia 2022 r.)
Strony
Strona skarżąca: HC (przedstawiciele: G. Pandey, V. Villante i D. Rovetta, adwokaci)
Strona pozwana: Komisja Europejska (przedstawiciele: M. Brauhoff, T. Lilamand i D. Milanowska, pełnomocnicy)
Przedmiot
Skarga na podstawie art. 270 TFUE, po pierwsze, o stwierdzenie nieważności: (1) ogłoszenia o konkursie EPSO/AD/363/18 z dnia 11 października 2018 r. zorganizowanym w celu utworzenia dwóch list rezerwy kadrowej, z których Komisja miałaby zatrudniać administratorów (AD 7) w dziedzinie ceł i podatków; (2) decyzji komisji konkursowej tego konkursu o niewpisaniu nazwiska skarżącego na listę osób zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej; (3) decyzji tej komisji konkursowej oddalającej jego wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy; (4) decyzji Komisji z dnia 20 sierpnia 2019 r. oddalającej jego zażalenie złożone na podstawie art. 90 ust. 2 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej; (5) listy kandydatów zaproszonych do następnego etapu konkursu oraz, po drugie, o zasądzenie odszkodowania za poniesioną w związku z tym szkodę.
Sentencja
1) Skarga zostaje oddalona.
2) HC zostaje obciążony kosztami postępowania.