Sprawy połączone C-257/21 i C-258/21: Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 7 lipca 2022 r. - Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v. L.B., R.G.
Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 7 lipca 2022 r. (wnioski o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożone przez Bundesarbeitsgericht -Niemcy) - Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH/L.B. (C-257/21), R.G. (C-258/21)(Sprawy połączone C-257/21 i C-258/21) 1
[Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Artykuł 153 TFUE - Ochrona pracowników - Dyrektywa 2003/88/WE - Organizacja czasu pracy - Praca w porze nocnej - Układ zbiorowy przewidujący dodatek do wynagrodzenia za regularną pracę w porze nocnej niższy niż przewidziany dla nieregularnej pracy w porze nocnej - Równość traktowania - Artykuł 20 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej - Stosowanie prawa Unii w rozumieniu art. 51 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej]
(2022/C 318/20)
Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 22 sierpnia 2022 r.)
Sąd odsyłający
Bundesarbeitsgericht
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH
Strony pozwane: L.B. (C-257/21), R.G. (C-258/21)
Sentencja
Przepis układu zbiorowego przewidujący w przypadku nieregularnej pracy w porze nocnej dodatek do wynagrodzenia wyższy niż dodatek ustalony w odniesieniu do sytuacji regularnej pracy w porze nocnej nie stanowi przejawu stosowania dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy w rozumieniu art. 51 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
1 Dz.U. C 297 z 26.7.2021
Metryka aktu
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2022.318.15 |
| Rodzaj: | wyrok |
| Tytuł: | Sprawy połączone C-257/21 i C-258/21: Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 7 lipca 2022 r. - Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v. L.B., R.G. |
| Data aktu: | 2022-07-07 |
| Data ogłoszenia: | 2022-08-22 |