Sprawa C-353/22: Skarga wniesiona w dniu 31 maja 2022 r. - Komisja Europejska/Królestwo Szwecji

Skarga wniesiona w dniu 31 maja 2022 r. - Komisja Europejska/Królestwo Szwecji
(Sprawa C-353/22)

Język postępowania: szwedzki

(2022/C 294/24)

(Dz.U.UE C z dnia 1 sierpnia 2022 r.)

Strony

Strona skarżąca: Komisja Europejska (przedstawiciele: R. Tricot, P. Carlin i E. Manhaeve, pełnomocnicy)

Strona pozwana: Królestwo Szwecji

Żądania strony skarżącej

stwierdzenie, że Królestwo Szwecji uchybiło swoim zobowiązaniom ciążącym na nim na podstawie art. 2 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/853 1  z dnia 17 maja 2017 r. zmieniającej dyrektywę Rady 91/477/EWG w sprawie kontroli nabywania i posiadania broni, ujednoliconych na podstawie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/555 2  z dnia 24 marca 2021 r. w sprawie kontroli nabywania i posiadania broni, nie przyjmując wszystkich przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych niezbędnych do zastosowania się do:

pkt 6, 7, 8 i 9 kategorii A, pkt 8 kategorii B i pkt 5 kategorii C, określonych w części II pkt A załącznika I do dyrektywy 91/477, zmienionej przez art. 1 ust. 19 dyrektywy 2017/853;

art. 5 ust. 3 dyrektywy 91/477, zmienionej przez art. 1 ust. 6 dyrektywy 2017/853;

art. 10 ust. 1 akapit drugi dyrektywy 91/477, zmienionej przez art. 1 ust. 9 dyrektywy 2017/853; oraz

art. 10 ust. 2 dyrektywy 91/477, zmienionej przez art. 1 ust. 9 dyrektywy 2017/853 lub przynajmniej nie powiadamiając Komisji o tych przepisach;

zasądzenie od Królestwa Szwecji na rzecz Komisji ryczałtu w wysokości 5 387,90 EUR dziennie, lecz nie mniej niż 1 909 000 EUR, jeżeli uchybienie zobowiązaniom określonym w tiret pierwszym będzie trwało w dniu wydania wyroku w niniejszej sprawie, oraz nałożenie na Królestwo Szwecji grzywny w wysokości 48 454,98 EUR dziennie, począwszy od dnia wydania wyroku w niniejszej sprawie do czasu wypełnienia przez Królestwo Szwecji zobowiązań wynikających z dyrektywy, oraz
obciążenie Królestwa Szwecji kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/853 z dnia 17 maja 2017 r. zmieniająca dyrektywę Rady 91/477/EWG w sprawie kontroli nabywania i posiadania broni, ujednolicone na mocy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/555 z dnia 24 marca 2021 r, w sprawie kontroli nabywania i posiadania broni, ma na celu harmonizację przepisów i procedur państw członkowskich dotyczących broni palnej, uproszczenie procedur nabywania, posiadania i przekazywania broni palnej, zapobieganie nieuprawnionemu wytwarzaniu broni palnej i obrotowi nią oraz zwiększenie możliwości śledzenia historii broni palnej.

Państwa członkowskie były zobowiązane do transpozycji dyrektywy do 14 września 2018 r. Komisja wszczęła postępowanie w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego przeciwko Szwecji w dniu 22 listopada 2018 r. W dniu 26 lipca 2019 roku Komisja przesłała Szwecji uzasadnioną opinię. Szwecja nie powiadomiła jednak jeszcze Komisji o pełnej transpozycji przepisów dyrektywy do prawa krajowego.

1 Dz.U. 2017, L 137, s. 22.
2 DzU 2021 L 115 s 1

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2022.294.17

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa C-353/22: Skarga wniesiona w dniu 31 maja 2022 r. - Komisja Europejska/Królestwo Szwecji
Data aktu: 01/08/2022
Data ogłoszenia: 01/08/2022