Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Okresowa aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - 2022 r.

Okresowa aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - 2022 r 1 .
(2022/C 231/04)

1.1. Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:
1.1.2022STOPNIE
GRUPY ZASZEREGOWANIA12345
1619 958,4920 797,1721 671,09
1517 639,9718 381,2319 153,6219 686,5119 958,49
1415 590,7616 245,9216 928,5917 399,5717 639,97
1313 779,6514 358,6814 962,0415 378,3315 590,76
1212 178,9012 690,6713 223,9613 591,8613 779,65
1110 764,1111 216,4211 687,7512 012,9312 178,90
109 513,699 913,4510 330,0510 617,4310 764,11
98 408,508 761,849 130,049 384,039 513,69
87 431,717 744,008 069,418 293,928 408,50
76 568,396 844,417 132,017 330,447 431,71
65 805,356 049,316 303,506 478,886 568,39
55 130,985 346,585 571,255 726,265 805,35
44 534,934 725,474 924,055 061,055 130,98
34 008,094 176,544 352,054 473,114 534,93
23 542,503 691,353 846,473 953,494 008,09
13 130,983 262,543 399,633 494,243 542,50

2. Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

1.1.2022STOPNIE
GRUPY ZASZEREGOWANIA12345
65 090,255 304,165 527,045 680,795 759,29
54 498,934 687,984 885,675 020,885 090,25
43 976,314 143,394 317,514 437,634 498,93
33 514,383 662,063 815,973 922,113 976,31
23 106,123 236,663 372,683 466,503 514,38
12 745,302 860,672 980,883 063,793 106,12

3. Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli);

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od 1 lipca 2022 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli);

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. do emerytur, na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).

1234
WynagrodzenieTransferyEmerytury
Państwo/Miejsce1.1.20221.7.20221.1.2022
Bułgaria62,459,5
Czechy88,074,7
Dania131,5134,7134,7
Niemcy100,199,8
Karlsruhe95,5
Monachium111,9
Estonia90,194,5
Irlandia136,9126,9126,9
Grecja83,781,3
Hiszpania95,292,4
Francja118,7109,6109,6
Chorwacja77,368,0
Włochy94,195,7
Varese90,1
Cypr81,283,5
Łotwa80,074,8
Litwa81,671,5
Węgry75,763,0
Malta92,096,5
Niderlandy110,3111,6111,6
Austria108,3112,1112,1
Polska72,362,3
Portugalia90,685,9
Rumunia69,058,3
Słowenia87,183,0
Słowacja77,675,7
Finlandia117,5119,5119,5
Szwecja129,3118,9118,9
Zjednoczone Królestwo128,3

4.1. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. - 1 075,51 EUR.

4.2. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. - 1 434,02 EUR.

5.1. Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. - 201,15 EUR.

5.2. Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. - 439,54 EUR.

5.3. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. - 298,23 EUR.

5.4. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. - 107,38 EUR.

5.5. Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. - 596,18 EUR.

5.6. Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. - 428,58 EUR.

6.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

od 0 do 200 km0,0000
od 201 do 1 000 km0,2217
od 1 001 do 2 000 km0,3697
od 2 001 do 3 000 km0,2217
od 3 001 do 4 000 km0,0738
od 4 001 do 10 000 km0,0356
ponad 10 000 km.0,0000

6.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

- 110,87 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,

- 221,74 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.

7.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

0 EUR/kilometr za odcinekod 0 do 200 km
0,4471 EUR/kilometr za odcinekod 201 do 1 000 km
0,7452 EUR/kilometr za odcinekod 1 001 do 2 000 km
0,4471 EUR/kilometr za odcinekod 2 001 do 3 000 km
0,1489 EUR/kilometr za odcinekod 3 001 do 4 000 km
0,0719 EUR/kilometr za odcinekod 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinekponad 10 000 km.

7.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

- 223,52 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,

- 447,01 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.

8. Kwota dodatku dziennego, o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

- 46,20 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

- 37,26 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

9. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

- 1 315,28 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;

- 782,06 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

10.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

- 1 577,42 EUR (dolna granica);

- 3 154,84 EUR (górna granica).

10.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

- 1 434,02 EUR.

11. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

1.1.2022STOPNIE
GRUPY FUNKCYJNEGRUPY ZASZEREGOWANIA1234567
IV186 880,197 023,277 169,317 318,417 470,617 625,967 784,54
176 080,906 207,346 336,436 468,216 602,726 740,026 880,19
165 374,445 486,205 600,305 716,765 835,665 957,026 080,90
154 750,064 848,844 949,695 052,625 157,705 264,955 374,44
144 198,244 285,544 374,674 465,644 558,544 653,294 750,06
133 710,503 787,673 866,433 946,854 028,924 112,714 198,24
III124 750,004 848,774 949,625 052,535 157,595 264,845 374,33
114 198,214 285,494 374,614 465,574 558,444 653,234 750,00
103 710,493 787,653 866,413 946,824 028,894 112,684 198,21
93 279,453 347,653 417,263 488,343 560,883 634,913 710,49
82 898,492 958,773 020,303 083,093 147,223 212,663 279,45
II73 279,383 347,603 417,213 488,283 560,863 634,913 710,50
62 898,362 958,623 020,173 082,993 147,103 212,563 279,38
52 561,582 614,852 669,242 724,772 781,432 839,292 898,36
42 263,942 311,032 359,112 408,182 458,262 509,392 561,58
I32 789,002 846,882 905,982 966,283 027,833 090,683 154,84
22 465,602 516,772 569,002 622,322 676,752 732,312 789,00
12 179,702 224,952 271,112 318,242 366,362 415,472 465,60

12. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

- 989,32 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;

- 586,56 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

13.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

- 1 183,06 EUR (dolna granica);

- 2 366,10 EUR (górna granica).

13.2 Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r., wynosi 1 075,51 EUR.

13.3 Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

- 1 040,82 EUR (dolna granica);

- 2 449,03 EUR (górna granica).

14. Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 2 :

- 450,83 EUR;

- 680,46 EUR;

- 744,00 EUR;

- 1 014,31 EUR.

15. Współczynnik mający zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 3  - 6,5078.

16. Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

1.1.2022STOPNIE
GRUPY ZASZEREGOWANIA12345678
1619 958,4920 797,1721 671,09
1517 639,9718 381,2319 153,6219 686,5119 958,4920 797,17
1415 590,7616 245,9216 928,5917 399,5717 639,9718 381,2319 153,6219 958,49
1313 779,6514 358,6814 962,0415 378,3315 590,76
1212 178,9012 690,6713 223,9613 591,8613 779,6514 358,6814 962,0415 590,76
1110 764,1111 216,4211 687,7512 012,9312 178,9012 690,6713 223,9613 779,65
109 513,699 913,4510 330,0510 617,4310 764,1111 216,4211 687,7512 178,90
98 408,508 761,849 130,049 384,039 513,69
87 431,717 744,008 069,418 293,928 408,508 761,849 130,049 513,69
76 568,396 844,417 132,017 330,447 431,717 744,008 069,418 408,50
65 805,356 049,316 303,506 478,886 568,396 844,417 132,017 431,71
55 130,985 346,585 571,255 726,265 805,356 049,316 303,506 568,39
44 534,934 725,474 924,055 061,055 130,985 346,585 571,255 805,35
34 008,094 176,544 352,054 473,114 534,934 725,474 924,055 130,98
23 542,503 691,353 846,473 953,494 008,094 176,544 352,054 534,93
13 130,983 262,543 399,633 494,243 542,50

17. Mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:

- 155,53 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5;

- 238,46 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.

18. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:

1.1.2022
Grupa zaszeregowania1234567
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin1 982,702 309,852 504,342 715,242 943,883 191,813 460,59
Grupa zaszeregowania891011121314
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin3 752,044 067,984 410,544 781,955 184,665 621,256 094,62
Grupa zaszeregowania1516171819
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin6 607,857 164,317 767,638 421,729 130,95

19. W przypadku członków personelu skierowanych do pracy w Estonii i Słowenii w okresie odniesienia wszystkie odniesienia do dnia 1 stycznia 2022 r. w pkt 1-18 powyżej należy odczytywać jako odniesienia do dnia 16 listopada 2021 r. zgodnie z art. 8 ust. 3 lit. a) załącznika XI do regulaminu pracowniczego.

1 Zgodnie ze sprawozdaniem Eurostatu, nr referencyjny Ares(2022)3565929, z dnia 10 maja 2022 r. na temat okresowej aktualizacji wynagrodzeń i emerytur urzędników UE.
2 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
3 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2022.231.4

Rodzaj:informacja
Tytuł:Okresowa aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - 2022 r.
Data aktu:2022-06-15
Data ogłoszenia:2022-06-15