Na stronie 402:
W Notach wyjaśniających do pozycji 9403, po wyrażeniu "Pozycja ta nie obejmuje »tablic informacyjnych« takich jak »tablice uliczne« i »rollupy«." dodaje się tekst w brzmieniu:
"Tablice informacyjne są tak zaprojektowane, aby można je było łatwo instalować, zdejmować (składać/zwijać) i nosić/prze- nosić wszędzie tam, gdzie są potrzebne. Są one przeznaczone do stosowania na zewnątrz lub wewnątrz pomieszczeń, lub do obu tych zastosowań. Ich głównym celem jest dostarczanie informacji lub reklama.
W związku z tym nie mają one charakteru mebli zgodnie z Notami wyjaśniającymi do HS do działu 94, uwagi ogólne, akapit drugi, pkt (A), do wyposażenia prywatnych mieszkań, hoteli, teatrów, biur, szkół lub statków, przyczep kempingowych itp.".
Na stronie 404:
Skreśla się tabelę w Notach wyjaśniających do pozycji 9403 umieszczoną po wyrażeniu "Przykłady »tablic informacyjnych«, które należy klasyfikować zgodnie z ich materiałem składowym do pozycji obejmujących różne artykuły z tych materiałów" i zastępuje następującą tabelą:
"
"
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2022.154.4 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Noty wyjaśniające do Nomenklatury scalonej Unii Europejskiej |
| Data aktu: | 04/04/2022 |
| Data ogłoszenia: | 08/04/2022 |
| Data wejścia w życie: | 04/04/2022 |