Sprawa C-226/21: Postanowienie Trybunału (ósma izba) z dnia 13 grudnia 2021 r. - KQ v. Servicio de Salud de Castilla-La Mancha

Postanowienie Trybunału (ósma izba) z dnia 13 grudnia 2021 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 1 de Toledo - Hiszpania) - KQ/Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)

(Sprawa C-226/21) ¹

[Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC - Klauzula 4 - Zasada niedyskryminacji - Pojęcie "warunków zatrudnienia" - Zwolnienie ze względu na wiek z obowiązku pełnienia dyżurów medycznych związanych ze stałą opieką przyznawane jedynie pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony]

Język postępowania: hiszpański

(2022/C 119/19)

(Dz.U.UE C z dnia 14 marca 2022 r.)

Sąd odsyłający

Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n^o 1 de Toledo

Strony w postępowaniu głównym

Strona skarżąca: KQ

Druga strona postępowania: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)

Sentencja

Klauzulę 4 pkt 1 Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony zawartego w dniu 18 marca 1999 r. ujętego w załączniku do dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez UNICE, CEEP oraz ETUC, należy interpretować w ten sposób, że stoi ona na przeszkodzie przepisom prawa krajowego, zgodnie z którymi prawo do zwolnienia z obowiązku pełnienia dyżurów jest przyznawane pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony, z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na czas określony.

1 Data wpływu: 8 kwietnia 2021 r.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2022.119.14/2
• Rodzaj: postanowienie
• Tytuł: Sprawa C-226/21: Postanowienie Trybunału (ósma izba) z dnia 13 grudnia 2021 r. - KQ v. Servicio de Salud de Castilla-La Mancha
• Data aktu: 2021-12-13
• Data ogłoszenia: 2022-03-14