(Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 300 A z dnia 10 września 2020 r.)(2022/C 111 A/04)
(Dz.U.UE C z dnia 8 marca 2022 r.)
Strona 5, część 5) "Ocena zintegrowana" otrzymuje brzmienie:
"5) Ocena zintegrowana
Liczba kandydatów zaproszonych do tego etapu będzie maksymalnie 3 razy większa niż pożądana liczba laureatów w każdej grupie zaszeregowania. Kandydaci, którzy zgodnie z informacjami podanymi w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki udziału w konkursie oraz którzy zdobyli największą całkowitą liczbę punktów w naborze na podstawie kwalifikacji, zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej.
Kompetencje wymagane w konkursie - osiem kompetencji ogólnych oraz kompetencje związane z dziedziną konkursu - będą sprawdzane na etapie oceny zintegrowanej za pomocą czterech testów (przeprowadzanych w języku 2 kandydata) w poniższy sposób:
Kompetencja |
Testy |
1. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |
Studium przypadku |
2. Komunikacja |
Studium przypadku |
3. Jakość i wydajność pracy |
Studium przypadku |
4. Nauka i rozwój osobisty |
Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych |
5. Ustalanie priorytetów i organizacja |
Studium przypadku |
6. Odporność |
Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych |
7. Umiejętność pracy w zespole |
Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych |
8. Zdolności przywódcze |
Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych |
Za każdą kompetencję ogólną można uzyskać maksymalnie 10 punktów. Poszczególnym kompetencjom nie przypisano wymaganego minimum. Kandydat musi jednak uzyskać ogółem co najmniej 40/80 punktów.
Kompetencja |
Test |
Wymagane minimum |
Kompetencje związane z dziedziną konkursu |
Rozmowa badająca poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu |
25/50 |
Test pisemny dotyczący dziedziny konkursu |
25/50 |
Kandydat będzie musiał załadować do swojego konta EPSO zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających deklaracje złożone w zgłoszeniu, chyba że otrzyma inne instrukcje. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną przekazane przez EPSO.".