(Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Ochrona pracowników w wypadku niewypłacalności pracodawcy - Dyrektywa 2008/94/WE - Artykuł 3 akapit pierwszy - Płatność gwarantowana przez instytucję gwarancyjną - Odprawa w związku z ustaniem stosunku pracy - Przeniesienie miejsca pracy wymagające zmiany miejsca zamieszkania pracownika - Zmiana istotnego elementu umowy o pracę - Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika - Zasada równego traktowania i niedyskryminacji)Język postępowania: hiszpański
(2018/C 294/10)
(Dz.U.UE C z dnia 20 sierpnia 2018 r.)
Sąd odsyłający
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: Eva Soraya Checa Honrado
Strona pozwana: Fondo de Garantía Salarial
Sentencja
Artykuł 3 akapit pierwszy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/94/WE z dnia 22 października 2008 r. w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy należy interpretować w ten sposób, że gdy zgodnie z rozpatrywanymi uregulowaniami krajowymi niektóre świadczenia ustawowe należne z tytułu rozwiązania umowy o pracę z inicjatywy pracownika oraz świadczenia należne w wypadku zwolnienia z obiektywnych przyczyn takie jak rozpatrywane przez sąd odsyłający są objęte pojęciem "odprawy w związku z ustaniem stosunku pracy" w rozumieniu tego przepisu, świadczenia ustawowe należne z tytułu rozwiązania umowy o pracę z inicjatywy pracownika ze względu na przeniesienie miejsca pracy przez pracodawcę - zobowiązujące pracownika do zmiany miejsca zamieszkania - powinny także zostać objęte tym pojęciem.