(Dz.U.UE C z dnia 27 lipca 2018 r.)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 172,
uwzględniając pkt 2.5 załącznika III do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 347/2013 z dnia 17 kwietnia 2013 r. w sprawie wytycznych dotyczących transeuropejskiej infrastruktury energetycznej, uchylającego decyzję nr 1364/2006/WE oraz zmieniającego rozporządzenia (WE) nr 713/2009, (WE) nr 714/2009 i (WE) nr 715/2009 1 ("rozporządzenie TEN-E"),
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Dziesięcioletni plan rozwoju sieci dotyczący energii elektrycznej i dziesięcioletni plan rozwoju sieci dotyczący gazu to niewiążące dokumenty obejmujące całą Unię, opracowywane i publikowane co dwa lata odpowiednio przez europejską sieć operatorów systemów przesyłowych energii elektrycznej ("ENTSO-E") oraz gazu ("ENTSOG"), aby ocenić, zgodnie ze wszystkimi wymogami prawnymi, w jaki sposób wszystkie odpowiednie projekty europejskie przyczyniają się do poprawy europejskich systemów elektroenergetycznych i gazowych.
(2) Rozporządzenie TEN-E wymaga włączenia kandydujących projektów dotyczących energii elektrycznej i gazu do odpowiedniego dziesięcioletniego planu rozwoju sieci jako warunku wstępnego zgłoszenia ich jako kandydatów do włączenia do ogólnounijnych list projektów będących przedmiotem wspólnego zainteresowania.
(3) Rozporządzenie TEN-E zobowiązuje Komisję Europejską do wydawania wytycznych dotyczących kryteriów, które mają być stosowane przez ENTSO-E i ENTSOG przy opracowywaniu odpowiednich dziesięcioletnich planów rozwoju sieci, aby zapewnić równe traktowanie i przejrzystość procesu.
(4) Komisja przygotowała niniejsze niewiążące wytyczne w sprawie kluczowych zasad, które powinny być przestrzegane, oraz aspektów, które powinny zostać uwzględnione w dokumentach dotyczących praktycznej realizacji, które są przyjmowane i stosowane przez ENTSO-E i ENTSOG przy przygotowywaniu odpowiednich dziesięcioletnich planów rozwoju sieci,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ZALECENIE:
Nowa grupa osób z niepełnosprawnością uprawnionych do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.
27.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.
27.12.2025W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2018.265.1 |
| Rodzaj: | Zalecenie |
| Tytuł: | Wytyczne dotyczące kryteriów równego traktowania i przejrzystości, które mają być stosowane przez ENTSO-E i ENTSOG przy opracowywaniu ich dziesięcioletnich planów rozwoju sieci określonych w pkt 2.5 załącznika III do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 347/2013. |
| Data aktu: | 24/07/2018 |
| Data ogłoszenia: | 27/07/2018 |
| Data wejścia w życie: | 24/07/2018 |