Sprawa F-116/14: Murariu v. Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA).

Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (pierwsza izba) z dnia 16 lipca 2015 r. - Murariu/EIOPA

(Sprawa F-116/14) ¹

(Służba publiczna - Personel EIOPA - Członek personelu tymczasowego - Ogłoszenie o naborze - Wymóg doświadczenia zawodowego minimalnej długości ośmiu lat - Kandydat wewnętrzny uznany za przydatnego do wykonywania obowiązków członka personelu tymczasowego po upływie okresu próbnego - Tymczasowe zatrudnienie na nowym stanowisku prowadzące do przypisania do wyższej grupy zaszeregowania - Błąd pisarski w ogłoszeniu o naborze - Wycofanie oferty zatrudnienia - Zastosowanie ogólnych przepisów wykonawczych - Zasięgnięcie opinii komitetu pracowniczego - Uzasadnione oczekiwania)

Język postępowania: francuski

(2015/C 279/65)

(Dz.U.UE C z dnia 24 sierpnia 2015 r.)

Strony

Strona skarżąca: Simona Murariu (Frankfurt nad Menem, Niemcy) (przedstawiciel: adwokat L. Levi)

Strona pozwana: Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA) (przedstawiciele: C. Coucke, pełnomocnik, adwokat F. Tuytschaever)

Przedmiot sprawy

Żądanie stwierdzenia nieważności decyzji dyrektora wykonawczego Europejskiego Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA) w sprawie cofnięcia uprzedniej decyzji w sprawie zatrudnienia skarżącej w charakterze członka personelu tymczasowego w grupie zaszeregowania AD 8 i żądanie odszkodowania oraz zadośćuczynienia.

Sentencja wyroku

1) Stwierdza się nieważność decyzji Europejskiego Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych z dnia 24 lutego 2014 r. w zakresie, w jakim:

- naruszając w stosunku umownym nabyte prawa i warunki umowne, odrzuca on z mocą wsteczną kandydaturę S. Murariu na stanowisko starszego eksperta ds. emerytur pracowniczych ("senior expert on personal pensions") i w sposób dorozumiany cofa przyjętą już przez S. Murariu ofertę tymczasowego zatrudnienia, która została jej złożona w dniu 17 lipca 2013 r.;

- pozbawia S. Murariu wynagrodzenia odpowiadającego grupie zaszeregowania AD 8 podczas tymczasowego zatrudnienia w okresie od dnia 16 września 2013 r do dnia 24 lutego 2014 r.

2) W pozostałym zakresie żądania stwierdzenia nieważności zostają oddalone.

3) Od Europejskiego Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych zasądza się odszkodowanie za szkodę poniesioną przez S. Murariu w okresie od dnia 16 września 2013 r do dnia 24 lutego 2014 r. w kwocie odpowiadającej różnicy między wynagrodzeniami w grupach zaszeregowania AD 6 i AD 8 wraz z odsetkami za zwłokę naliczonymi od dnia 16 września 2013 r. według stopy ustalonej przez Europejski Bank Centralny dla podstawowych operacji refinansujących za dany okres, powiększonej o dwa punkty procentowe.

4) W pozostałym zakresie żądania odszkodowawcze zostają oddalone.

5) Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych pokrywa własne koszty oraz zostaje obciążony kosztami poniesionymi przez S. Murariu.

1 Dz.U. C 26 z 26.1.2015, s. 47.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2015.279.52
• Rodzaj: Wyrok
• Tytuł: Sprawa F-116/14: Murariu v. Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA).
• Data aktu: 16/07/2015
• Data ogłoszenia: 24/08/2015