Skarga CHAP/2012/03180 - Informacja o planowanym zamknięciu sprawy.

Skarga CHAP/2012/03180 - Informacja o planowanym zamknięciu sprawy

(2014/C 272/09)

(Dz.U.UE C z dnia 20 sierpnia 2014 r.)

Komisja Europejska otrzymała szereg skarg w związku z decyzją nr 33 z dnia 14 września 2012 r. bułgarskiego urzędu regulacji energetyki (zwanej dalej "decyzją"), w której ustalono taryfy dotyczące dostępu do sieci wyłącznie w odniesieniu do energii elektrycznej wytwarzanej z odnawialnych źródeł energii. Wszystkie skargi zostały zarejestrowane pod numerem referencyjnym CHAP/2012/03180. Potwierdzenie odbioru skarg zostało opublikowane w Dz.U. C 50 z 21.2.2013, s. 10.

Służby Komisji oceniły informacje przedstawione przez skarżących i skontaktowały się z właściwymi władzami bułgarskimi, aby zbadać kwestie poruszone w skargach. Władze bułgarskie wyczerpująco odpowiedziały na nasze pytania.

W 2012 r. znaczna liczba przedsiębiorstw inwestujących w odnawialne źródła energii zaskarżyła decyzję regulatora w bułgarskich sądach krajowych. W dniu 13 czerwca 2013 r. 3-osobowy skład sędziowski Najwyższego Sądu Administracyjnego Bułgarii uchylił przedmiotową decyzję. Orzeczenie to zostało następnie potwierdzone ostateczną decyzją sądu w składzie 5-osobowym. Władze bułgarskie poinformowały służby Komisji, że decyzja została cofnięta głównie ze względu na brak uzasadnienia bądź szczególnych przesłanek materialnych dla ustalenia "taryfy tymczasowej" dotyczącej dostępu do sieci dla producentów energii elektrycznej z odnawialnych źródeł energii.

W świetle powyższych faktów służby Komisji uważają sprawę za rozwiązaną i zamierzają zamknąć skargę CHAP/ 2012/03180. Jeśli skarżący znajdą się w posiadaniu nowych informacji, które mogą skłonić służby Komisji do ponownego rozważenia proponowanego zamknięcia sprawy, są proszeni o poinformowanie Komisji najpóźniej w terminie czterech tygodni od daty publikacji niniejszego zawiadomienia. W przypadku braku takich istotnych informacji sprawa zostanie zamknięta.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2014.272.10

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Skarga CHAP/2012/03180 - Informacja o planowanym zamknięciu sprawy.
Data aktu: 20/08/2014
Data ogłoszenia: 20/08/2014