(2014/C 211/05)(Dz.U.UE C z dnia 5 lipca 2014 r.)
ZARZĄD EUROPOLU,
uwzględniając decyzję Rady z dnia 6 kwietnia 2009 r. ustanawiającą Europejski Urząd Policji (Europol) 1 (zwaną dalej "decyzją o Europolu"), w szczególności jej art. 57 ust. 5, art. 62 i art. 63,
uwzględniając protokół sporządzony na podstawie art. K.3 Traktatu o Unii Europejskiej i art. 41 ust. 3 Konwencji o Europolu w sprawie przywilejów i immunitetów Europolu, członków jego organów, zastępców dyrektorów oraz pracowników 2 , w szczególności jego art. 10,
uwzględniając decyzję zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu 3 ,
uwzględniając decyzję zarządu Europolu z dnia 14 października 2010 r. zmieniającą decyzję zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu oraz w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w celu waloryzacji kwot, o których mowa w załączniku do niej (zwaną dalej "decyzją zarządu") 4 ,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu regulamin pracowniczy Europolu 5 i inne stosowne akty prawne nadal mają zastosowanie do pracowników, którzy nie zostali zatrudnieni zgodnie z art. 57 ust. 2 decyzji o Europolu.
(2) Artykuł 57 ust. 5 decyzji o Europolu stanowi, że w drodze odstępstwa od przepisów rozdziału 5 regulaminu pracowniczego Europolu do pracowników Europolu ma zastosowanie wskaźnik procentowy rocznego dostosowania wysokości wynagrodzeń ustalony przez Radę zgodnie z art. 65 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich 6 .
(3) Roczne dostosowanie wynagrodzenia, o którym mowa w art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu, zostało przeprowadzone przez Europol z mocą wsteczną od dnia 1 lipca 2009 r. 7 w oparciu o dane liczbowe określone w rozporządzeniu Rady nr 1190/2010 8 .
(4) Artykuł 57 ust. 5 decyzji o Europolu nie dotyczy opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu na rzecz Europolu.
(5) Stawka opodatkowania mająca zastosowanie do pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu powinna zostać zmieniona, aby odzwierciedlić dostosowanie wysokości wynagrodzeń zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu,
STANOWI, CO NASTĘPUJE:
1 Dz.U. L 121 z 15.5.2009, s. 37.
2 Dz.U. C 221 z 19.7.1997, s. 2.
3 Dz.U. C 65 z 28.2.2001, s. 6.
4 Dz.U. C 37 z 5.2.2011, s. 8.
5 Akt Rady z dnia 3 grudnia 1998 r. ustanawiający regulamin pracowniczy mający zastosowanie do pracowników Europolu (Dz.U. C 26 z 30.1.1999, s. 23).
6 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1).
7 Zawiadomienie w sprawie dostosowania wynagrodzeń podstawowych i dodatków pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji Rady ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. i 1 lipca 2010 r. (zob. s. 15 niniejszego Dziennika Urzędowego)._____
Odnośnik zmieniony przez sprostowanie z dnia 12 lipca 2014 r. (Dz.U.UE.C.2014.222.12/1).
8 Rozporządzeniu Rady (EU, Euratom) nr 1190/2010 z dnia 13 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie (EU, Euratom) nr 1296/2009 dostosowujące ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U. L 333 z 17.12.2010, s. 1).