Decyzja zmieniająca decyzję zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu

DECYZJA ZARZĄDU EUROPOLU

z dnia 18 kwietnia 2014 r.

zmieniająca decyzję zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu

(2014/C 211/05)

(Dz.U.UE C z dnia 5 lipca 2014 r.)

ZARZĄD EUROPOLU,

uwzględniając decyzję Rady z dnia 6 kwietnia 2009 r. ustanawiającą Europejski Urząd Policji (Europol) ¹ (zwaną dalej "decyzją o Europolu"), w szczególności jej art. 57 ust. 5, art. 62 i art. 63,

uwzględniając protokół sporządzony na podstawie art. K.3 Traktatu o Unii Europejskiej i art. 41 ust. 3 Konwencji o Europolu w sprawie przywilejów i immunitetów Europolu, członków jego organów, zastępców dyrektorów oraz pracowników ² , w szczególności jego art. 10,

uwzględniając decyzję zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu ³ ,

uwzględniając decyzję zarządu Europolu z dnia 14 października 2010 r. zmieniającą decyzję zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu oraz w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w celu waloryzacji kwot, o których mowa w załączniku do niej (zwaną dalej "decyzją zarządu") ⁴ ,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu regulamin pracowniczy Europolu ⁵ i inne stosowne akty prawne nadal mają zastosowanie do pracowników, którzy nie zostali zatrudnieni zgodnie z art. 57 ust. 2 decyzji o Europolu.

(2) Artykuł 57 ust. 5 decyzji o Europolu stanowi, że w drodze odstępstwa od przepisów rozdziału 5 regulaminu pracowniczego Europolu do pracowników Europolu ma zastosowanie wskaźnik procentowy rocznego dostosowania wysokości wynagrodzeń ustalony przez Radę zgodnie z art. 65 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich ⁶ .

(3) Roczne dostosowanie wynagrodzenia, o którym mowa w art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu, zostało przeprowadzone przez Europol z mocą wsteczną od dnia 1 lipca 2009 r. ⁷ w oparciu o dane liczbowe określone w rozporządzeniu Rady nr 1190/2010 ⁸ .

(4) Artykuł 57 ust. 5 decyzji o Europolu nie dotyczy opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu na rzecz Europolu.

(5) Stawka opodatkowania mająca zastosowanie do pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu powinna zostać zmieniona, aby odzwierciedlić dostosowanie wysokości wynagrodzeń zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu,

STANOWI, CO NASTĘPUJE:

Artykuł  1

Z mocą od dnia 1 lipca 2009 r.:

- Wartość, o której mowa w pierwszym zdaniu art. 4 załącznika do decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r., zastępuje się kwotą 121,33 EUR.

- Wartości w walucie euro podane w tabeli zawartej w art. 4 załącznika do decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. zastępuje się następująco:

8 % dla kwot od 121,33 EUR do 2.137,14 EUR

10 % dla kwot od 2.137,15 EUR do 2.943,59 EUR

12,5 % dla kwot od 2.943,60 EUR do 3.373,50 EUR

15 % dla kwot od 3.373,51 EUR do 3.831,12 EUR

17,5 % dla kwot od 3.831,13 EUR do 4.261,07 EUR

20 % dla kwot od 4.261,08 EUR do 4.677,81 EUR

22,5 % dla kwot od 4.677,82 EUR do 5.107,74 EUR

25 % dla kwot od 5.107,75 EUR do 5.524,49 EUR

27,5 % dla kwot od 5.524,50 EUR do 5.954,41 EUR

30 % dla kwot od 5.954,42 EUR do 6.371,16 EUR

32,5 % dla kwot od 6.371,17 EUR do 6.801,09 EUR

35 % dla kwot od 6.801,10 EUR do 7.218,49 EUR

40 % dla kwot od 7.218,50 EUR do 7.648,45 EUR

45 % dla kwot powyżej 7.648,46 EUR.

Artykuł  2

Uchyla się art. 1 i załącznik do decyzji zarządu Europolu z dnia 14 października 2010 r. zmieniającej decyzję zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r.

Artykuł  3

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Artykuł  4

Niniejsza decyzja wchodzi w życie następnego dnia po jej przyjęciu przez zarząd.

Sporządzono w Hadze dnia 18 kwietnia 2014 r.

	John O'MAHONEY
	Przewodniczący zarządu

1 Dz.U. L 121 z 15.5.2009, s. 37.

2 Dz.U. C 221 z 19.7.1997, s. 2.

3 Dz.U. C 65 z 28.2.2001, s. 6.

4 Dz.U. C 37 z 5.2.2011, s. 8.

5 Akt Rady z dnia 3 grudnia 1998 r. ustanawiający regulamin pracowniczy mający zastosowanie do pracowników Europolu (Dz.U. C 26 z 30.1.1999, s. 23).

6 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1).

7 Zawiadomienie w sprawie dostosowania wynagrodzeń podstawowych i dodatków pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji Rady ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. i 1 lipca 2010 r. (zob. s. 15 niniejszego Dziennika Urzędowego).

_____

Odnośnik zmieniony przez sprostowanie z dnia 12 lipca 2014 r. (Dz.U.UE.C.2014.222.12/1).

8 Rozporządzeniu Rady (EU, Euratom) nr 1190/2010 z dnia 13 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie (EU, Euratom) nr 1296/2009 dostosowujące ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U. L 333 z 17.12.2010, s. 1).

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2014.211.10
• Rodzaj: decyzja
• Tytuł: Decyzja zmieniająca decyzję zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu
• Data aktu: 2014-04-18
• Data ogłoszenia: 2014-07-05
• Data wejścia w życie: 2014-04-19