Przedłużenie kadencji dyrektora Europolu.

AKT RADY
z dnia 8 marca 2012 r.
przedłużający kadencję dyrektora Europolu

(2012/C 76/04)

(Dz.U.UE C z dnia 15 marca 2012 r.)

RADA UNII EUROPEJSKIEJ,

uwzględniając art. 56 ust. 1 i art. 38 decyzji Rady ustanawiającej Europejski Urząd Policji (Europol)(1),

uwzględniając decyzję zarządu Europolu z dnia 4 czerwca 2009 r. ustanawiającą zasady dotyczące wyboru, przedłużania okresu sprawowania funkcji i odwołania dyrektora i zastępców dyrektora Europolu(2), w szczególności jej art. 12 ust. 1,

działając jako organ uprawniony do mianowania dyrektora i zastępców dyrektora Europolu,

uwzględniając opinię zarządu Europolu,

uwzględniając fakt, że zaszeregowanie dyrektora Europolu jest uzależnione od zatwierdzenia przez władzę budżetową wieloletniego planu w dziedzinie polityki kadrowej Europolu na lata 2013-2015,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Kadencja dyrektora Europolu mianowanego na mocy aktu Rady z dnia 6 kwietnia 2009 r.(3) wygasa w dniu 15 kwietnia 2013 r.

(2) Zgodnie z art. 38 ust. 1 decyzji Rady ustanawiającej Europejski Urząd Policji (Europol) dyrektora Europolu mianuje się na okres czterech lat z możliwością jednokrotnego przedłużenia kadencji na okres nie dłuższy niż cztery lata.

(3) Zarząd Europolu przedstawił Radzie opinię, w której proponuje przedłużyć kadencję dyrektora Europolu, Roberta WAINWRIGHTA, o okres czterech lat.

(4) Na podstawie opinii przedłożonej przez zarząd Europolu Rada zamierza przedłużyć kadencję dyrektora Europolu, Roberta WAINWRIGHTA,

STANOWI, CO NASTĘPUJE:

Artykuł  1

Niniejszym przedłuża się na okres od dnia 16 kwietnia 2013 r. do dnia 15 kwietnia 2017 r. kadencję Roberta WAINWRIGHTA.

Pod warunkiem zatwierdzenia przez władzę budżetową wieloletniego planu w dziedzinie polityki kadrowej Europolu na lata 2013-2015 Robert WAINWRIGHT zostaje zaszeregowany od dnia 16 kwietnia 2013 r. do grupy AD 15 stopień 2.

Artykuł  2

Niniejszy akt zostaje opublikowany w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Sporządzono w Brukseli dnia 8 marca 2012 r.

W imieniu Rady

M. BØDSKOV

Przewodniczący

______

(1) Dz.U. L 121 z 15.5.2009, s. 37.

(2) Dz.U. L 348 z 29.12.2009, s. 3.

(3) Dz.U. C 111 z 15.5.2009, s. 4.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2012.76.7

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Przedłużenie kadencji dyrektora Europolu.
Data aktu: 08/03/2012
Data ogłoszenia: 15/03/2012