Sprawa F-13/12: Skarga wniesiona w dniu 3 lutego 2012 r. - ZZ przeciwko Komisji.

Skarga wniesiona w dniu 3 lutego 2012 r. - ZZ przeciwko Komisji

(Sprawa F-13/12)

(2012/C 138/74)

Język postępowania: francuski

(Dz.U.UE C z dnia 12 maja 2012 r.)

Strony

Strona skarżąca: ZZ (przedstawiciele: adwokaci S. Rodrigues, C. Bernard-Glanz, A. Blot)

Strona pozwana: Komisja Europejska

Przedmiot i opis sporu

Stwierdzenie nieważności decyzji Komisji o nieprzedłużeniu zawartej ze stroną skarżącą umowy o pracę w charakterze członka personelu kontraktowego.

Żądania strony skarżącej

uznanie niniejszej skargi za dopuszczalną;
stwierdzenie nieważności decyzji wydanej przez szefa jednostki "rekrutacja i zakończenie służby" dyrekcji HR. B, DG Zasoby Ludzkie i Bezpieczeństwo, w charakterze organu upoważnionego do zawierania umów, o nieprzedłużeniu umowy ze stroną skarżącą;
w razie potrzeby stwierdzenie nieważności decyzji wydanej przez organ upoważniony do zawierania umów o oddaleniu zażalenia wniesionego przez stronę skarżącą;
przywrócenie strony skarżącej na stanowisko, które zajmowała w DG DIGIT, w ramach przedłużenia jej umowy zgodnie z wymogami regulaminowymi;
posiłkowo i w razie gdyby nie uwzględniono powyżej sformułowanego żądania przywrócenia, nakazanie stronie pozwanej naprawienia szkody poniesionej przez stronę skarżącą, szacowanej tymczasowo i ex aequo et bono na różnicę między wynagrodzeniem, które pobierałaby jako członek personelu tymczasowego w Komisji, gdyby jej umowa została przedłużona, a zasiłkiem dla bezrobotnych, który pobiera obecnie, za okres dwóch lat (odpowiadający okresowi przedłużenia przewidzianemu w przepisach art. 8 warunków zatrudniania innych pracowników), wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę za odnośny okres;
w każdym przypadku zasądzenie od strony pozwanej kwoty ustalonej tymczasowo i ex aequo et bono na 5.000 EUR tytułem zadośćuczynienia za krzywdę wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę do dnia wydania wyroku;
obciążenie Komisji kosztami postępowania.

Zmiany w prawie

Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku

Nowa grupa osób z niepełnosprawnością uprawnionych do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.

Beata Dązbłaż 27.12.2025
Nowe terapie onkologiczne z refundacją

Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.

Beata Dązbłaż 27.12.2025
Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2012.138.32/3

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa F-13/12: Skarga wniesiona w dniu 3 lutego 2012 r. - ZZ przeciwko Komisji.
Data aktu: 12/05/2012
Data ogłoszenia: 12/05/2012