Ogłoszenie o otwartej procedurze selekcyjnej - Redaktor zarządzający - Nr ref.: EF-TA-12-05.

OGŁOSZENIE O OTWARTEJ PROCEDURZE SELEKCYJNEJ REDAKTOR ZARZĄDZAJĄCY

NR REF.: EF-TA-12-05

(2012/C 101 A/01)

(Dz.U.UE C z dnia 4 kwietnia 2012 r.)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) poszukuje kandydata(-ki) na stanowisko redaktora zarządzającego.

Osoba zatrudniona na stanowisku redaktora zarządzającego, zatrudniona w dziale ds. informacji i komunikacji i odpowiadająca przed kierownikiem ds. informacji i komunikacji oraz ściśle z nim współpracująca, będzie odpowiedzialna przede wszystkim za następujące zadania:

– opracowanie (we współpracy z zespołami badawczymi) rocznego programu publikacji w oparciu o priorytety w zakresie komunikacji i rezultaty badań,

– ogólną koordynację i realizację programu publikacji, w tym pisania, zlecania, redakcji, rewizji, korekty, tłumaczenia, składu i druku,

– przygotowanie i redagowanie publikacji Eurofound oraz tekstów na stronę internetową Fundacji,

– zarządzanie niewielkim zespołem ds. publikacji, w skład którego wchodzą redaktorzy i inni pracownicy odpowiedzialni za publikacje,

– udzielanie kierownikowi ds. informacji i komunikacji specjalistycznego wsparcia w zakresie opracowywania działań komunikacyjnych,

– wykonywanie wszelkich innych zadań i obowiązków z zakresu informacji i komunikacji w zależności od potrzeb.

Konkurs jest przeznaczony dla kandydatów(-ek), którzy(-re):

– są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

– mają pełne prawa obywatelskie,

– mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

– mają dogłębną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii. Jako że angielski jest głównym językiem roboczym Fundacji i z uwagi na charakter stanowiska, wymagana jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego (przynajmniej poziom B2 według europejskiego systemu opisu kształcenia językowego),

– posiadają poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim lub podyplomowym trwającym co najmniej cztery lata w dziedzinie nauk społecznych lub dziennikarstwa naukowego lub ekonomicznego,

– mają co najmniej czteroletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe uzyskane po uzyskaniu dyplomu.

Wyłoniony(-a) kandydat(-ka) zostanie zatrudniony(-a) jako pracownik tymczasowy z umową na czas nieokreślony i przypisany(-a) do grupy funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 6. Lista rezerwowa kandydatów utworzona w wyniku tej procedury może też zostać wykorzystana do zatrudnienia pracowników tymczasowych z umową na czas określony oraz personelu kontraktowego (grupa funkcyjna IV) na innych wolnych miejscach pracy o podobnym profilu.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska oraz procedur zgłaszania kandydatury i procedur selekcyjnych można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Wszystkie zgłoszenia należy składać na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej.

Termin składania podań: 3 maja 2012 r.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2012.101A.1
• Rodzaj: ogłoszenie
• Tytuł: Ogłoszenie o otwartej procedurze selekcyjnej - Redaktor zarządzający - Nr ref.: EF-TA-12-05.
• Data aktu: 2012-04-04
• Data ogłoszenia: 2012-04-04