Prawo.pl

Akty Prawne
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej - Seria C
Dz.U.UE.C.2010.265A.31

Ogłoszenie o konkursie otwartym - COM/AD/07/10 i COM/AD/08/10.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM - COM/AD/07/10 I COM/AD/08/10 1

(2010/C 265 A/04)

(Dz.U.UE C z dnia 30 września 2010 r.)

Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?

Twój profil spełnia nasze wymagania?

Zgłoś się!

Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.

Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7⁽¹⁾.

COM/AD/07/10 - ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)

COM/AD/08/10 - ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)

w następującej dziedzinie:

ILOŚCIOWA ANALIZA POLITYKI

Przed, zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym С 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia.

I. INFORMACJE OGÓLNE

Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie ilościowej analizy polityki w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).

Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.

Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska w różnych instytutach JRC, w szczególności w Instytucie Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli (IPSC) i Instytucie Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju (IES) z siedzibą w Isprze we Włoszech, Instytucie Perspektywicznych Studiów Technologicznych (IPTS) w Sewilli (Hiszpania), oraz w Instytucie Energii (IE) w Petten w Holandii.

Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:

			Liczba laureatów w danym konkursie
Dziedzina	Specjalizacje		AD 6	AD 7	Instytuty/miejscowości
Ilościowa analiza polityki	1.	Analitycy polityki - Ekonometrycy i Specjaliści ds. modelowania statystycznego	6	2	IPSC, Ispra (Włochy)
	2.	Analitycy polityki gospodarczej	9	2	IPTS, Sewilla (Hiszpania)
	3.	Specjaliści ds. modelowania ekonomicznego	7	2	IPTS, Sewilla (Hiszpania)
	4.	Ekonomiści o specjalności technicznej	5	2	IPTS, Sewilla (Hiszpania)
	5.	Analitycy gospodarczy/Analitycy rynku energii	5	2	IE, Petten (Holandia)
	6.	Naukowcy - specjaliści ds. ochrony środowiska i oceny zintegrowanej	8	2	IES, Ispra (Włochy)
	7.	Analitycy polityki ochrony środowiska - socjoekonomiści	10	2	IES, Ispra (Włochy)
Uwagi	Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:
	-	COM/AD/01/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu
	-	COM/AD/02/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinach: chemia, biologia i nauki o zdrowiu
	-	COM/AD/03/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki
	-	COM/AD/04/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki
	-	COM/AD/05/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej
	-	COM/AD/06/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej
	-	COM/AD/09/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej
	-	COM/AD/10/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej
	-	COM/AD/11/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku
	-	COM/AD/12/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku
	-	COM/AD/13/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii
	-	COM/AD/14/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii
	-	COM/AD/15/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych
	-	COM/AD/16/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych
	Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji - w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian.

II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.

Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.

Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.

III. WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

W momencie upływu terminu zgłoszeń drogą elektroniczną kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

1.	Warunki ogólne
a)	Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.
b)	Korzystanie z pełni praw obywatelskich.
c)	Uregulowany stosunek do służby wojskowej.
d)	Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.
2.	Warunki szczegółowe konkursów
2.1.		Wykształcenie: Zob. pkt 2 załączników
2.2.		Doświadczenie zawodowe: Zob. pkt 3 załączników
2.3.		Znajomość języków:
		Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków.
a)	Język 1	Język podstawowy:
		Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej. Języki urzędowe Unii Europejskiej to:
		BG (bułgarski)	FI (fiński)	NL (niderlandzki)
		CS (czeski)	FR (francuski)	PL (polski)
		DA (duński)	GA (irlandzki)	PT (portugalski)
		DE (niemiecki)	HU (węgierski)	RO (rumuński)
		EL (grecki)	IT (włoski)	SK (słowacki)
		EN (angielski)	LT (litewski)	SL (słoweński)
		ES (hiszpański)	LV (łotewski)	SV (szwedzki)
		ET (estoński)	MT (maltański)
i
b)	Język 2	Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1): Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV. DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ

1. Dopuszczenie do konkursu

W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2. Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji

W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:

a) każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;

b) komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. Następnie komisja sporządza listę⁽²⁾ kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.

Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa⁽³⁾ niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).

3. Sprawdzenie oświadczeń kandydatów

Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.

Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.

V. KONKURS OTWARTY

1. Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej	Kandydat zostaje zaproszony⁽⁴⁾ do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:
	-	zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III,
		i
	-	uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2).
2. Ocena zintegrowana	Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli.
	Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie.
	Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w specjalizacji konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu.
	Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. pkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):
	a) rozumienie tekstu pisanego;
	b) operowanie danymi liczbowymi;
	c) myślenie abstrakcyjne.
	Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej specjalizacji oraz następujące umiejętności ogólne:
	Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów
	Zdolności komunikacyjne
	Jakość i wydajność pracy
	Nauka i rozwój osobisty
	Ustalanie priorytetów i organizacja
	Odporność
	Umiejętność pracy w zespole
	Zdolności przywódcze
	Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.
	Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:
	d) pisemne studium przypadku w specjalizacji wybranej przez kandydata;
	e) zadanie do zrealizowania w zespole;
	f) ustrukturyzowana rozmowa;
	g) tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej specjalizacji.
3. Język, w którym przeprowadzane są testy	Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski)
	Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata.
4. Punktacja	Umiejętności rozumienia i analizy
	a) Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów
	b) Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów
	c) Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów
	AD 6: Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów
	AD 7: Wymagane minimum z testu a): 10 punktów
	Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów
	Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g).
	Wiedza specjalistyczna
	W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata specjalizacji, sprawdzana w teście d), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów.
	Wymagane minimum: 50 punktów
	W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata specjalizacji, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów.
	Wymagane minimum: 15 punktów
	Umiejętności ogólne
	Za umiejętności ogólne, sprawdzane w testach d), e), f) i, w stosownych przypadkach, teście g), kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów.
	Wymagane minimum:
	AD 6: 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.
	AD 7: 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych.

VI. LISTY REZERWOWE

1. Wpis na listę rezerwową	Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej⁽⁵⁾ AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji. Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2014 r.
2. Klasyfikacja	Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.
3. Miejsce zatrudnienia	Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia. Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego.

VII. JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

1. Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego	Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO. Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.
2. Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej	Pod warunkiem zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, kandydaci zostaną na późniejszym etapie poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami).
	Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO.
	Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

______

⁽¹⁾ W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

⁽²⁾ Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopie karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisje konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.

⁽³⁾ Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i ÄD 7 w tej samej specjalizacji.

⁽⁴⁾ W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.

⁽⁵⁾ W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK I

Specjalizacja 1: Analitycy polityki - Ekonometrycy i Specjaliści ds. modelowania statystycznego

1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

– analiza danych i modelowanie,

– dokonywanie obliczeń i rozwój oprogramowania,

– przygotowywanie publikacji,

– przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2. Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie statystyki, ekonomii, matematyki, nauk informatycznych lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

(i) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

(ii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

(iii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji.

3. Doświadczenie zawodowe

AD 6: konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

AD 7: konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii)- Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe.

4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

a. Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

b. Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

c. Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

– ilościowa ocena wpływu polityki na wzrost gospodarczy i konkurencyjność,

– makroekonomia,

– statystyka obliczeniowa i metody statystyczne: wnioskowanie, metody doboru próby, szeregi czasowe, statystyka przestrzenna, identyfikacja wartości izolowanych i solidna estymacja w dużych bazach danych, wybieranie danych, grupowanie, teoria wartości ekstremalnej, analiza niepewności i wrażliwości, modelowanie linearne i nielinearne, ogólne modelowanie linearne i addytywne, modelowanie nielinearne, techniki wygładzania,

– analiza niepewności i wrażliwości,

– modelowanie ekonometryczne (specyfikacja modeli ekonomicznych, obliczanie i testowanie modeli ekonometrycznych, prognozowanie),

– ekonometria finansowa, modelowanie finansowe i obliczeniowa analiza finansowa (np. ocena ryzyka finansowego i zarządzanie ryzykiem finansowym, obliczanie wartości narażonej na ryzyko (VaR), modelowanie ryzyka kredytowego),

– opracowywanie i ocena wskaźników i benchmarków w ramach wielowymiarowych,

– oprogramowanie statystyczne (SAS, MATLAB, R, STATA, GAUSS, FORTRAN).

ZAŁĄCZNIK II

Specjalizacja 2: Analitycy polityki gospodarczej

1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

– opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

– wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

– przygotowywanie publikacji,

– przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2. Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie nauk społecznych z ukierunkowaniem na ekonomie, socjologie lub geografie lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

(i) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

(ii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

3. Doświadczenie zawodowe

4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

a. Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

b. Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

c. Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

– monitorowanie środków polityki i wydarzeń w głównych dziedzinach wchodzących w zakres kompetencji UE: spójności, rolnictwie i rozwoju obszarów wiejskich, ochronie środowiska, energii, transportu, społeczeństwa informacyjnego, badań, innowacyjności i konkurencyjności,

– analiza jakościowa powiązań między ekonomią, technologią, badaniami, innowacyjnością i potrzebami społecznymi oraz ich wpb/w na politykę,

– gromadzenie i analiza danych,

– interpretacja badań ekonomicznych i wyników symulacji,

– identyfikacja wyników mających znaczenie dla polityki pochodzących z analiz ilościowych i jakościowych,

– stosowanie narzędzi polityki: analiza kosztów i zysków, regulacje mające na celu internalizację kosztów zewnętrznych, polityka popytowa i polityka podażowa jako metoda pobudzania stosowania technologii,

– przetwarzanie politycznie istotnych informacji pochodzących z wielu opracowań z różnych dziedzin.

ZAŁĄCZNIK III

Specjalizacja 3: Specjaliści ds. modelowania ekonomicznego

1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

– opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

– wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

– przygotowywanie publikacji,

– przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2. Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie ekonomii, matematyki, statystyki, nauk informatycznych, nauk przyrodniczych lub inżynierii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

(i) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

(ii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

3. Doświadczenie zawodowe

4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

a. Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

b. Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

c. Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

– rolnictwo, gałęzie przemysłu wywierające duży wpb/w na środowisko, energia, transport,

– analiza ilościowa danych sektorowych i makroekonomicznych,

– opracowywanie, tworzenie i utrzymanie modeli ekonomicznych dla polityki regionalnej w dziedzinie rolnictwa, energii, transportu i zmiany klimatu,

– opracowywanie i analiza scenariuszy dotyczących stosowania technologii,

– zrównoważona konsumpcja i produkcja, technologie niskoemisyjne, użytkowanie gruntów i rozwój obszarów wiejskich,

– zintegrowana ocena wpływu zmian polityki na dobrobyt i wzrost gospodarczy, konkurencyjność i wymianę handlową przy wykorzystaniu systemów księgowości społeczno-ekonomicznej i środowiskowej,

– techniki ekonomii ilościowej: statystyka opisowa; regresja i analiza przyczynowa; analiza wrażliwości; modelowanie matematyczne,

– oprogramowanie z dziedziny ekonometrii i zarządzania bazami danych,

– obliczenia ekonometryczne: specyfikacja modeli ekonomicznych i modeli probabilistycznych, obliczanie i testowanie modeli ekonometrycznych,

– umiejętność tworzenia modeli ekonomicznych: wykorzystywanie, utrzymanie i dalszy rozwój modeli równowagi ogólnej i częściowej.

ZAŁĄCZNIK IV

Specjalizacja 4: Ekonomiści o specjalności technicznej

1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

– opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

– wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

– przygotowywanie publikacji,

– przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach,

2. Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie ekonomii, matematyki, statystyki, nauk informatycznych, nauk przyrodniczych lub inżynierii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

(i) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

(ii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

3. Doświadczenie zawodowe

4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

a. Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

b. Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

c. Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

– agronomia, biotechnologia rolna, technologie informacyjno-komunikacyjne, ochrona środowiska, transport i energia,

– analiza techniczno-ekonomiczna dotycząca jednego z następujących obszarów polityki: polityka regionalna, rolna, badawcza, rozwojowa i innowacyjna, społeczna, energetyczna, ochrony środowiska i polityka transportowa,

– ocena nowych technologii, proces ich przyjmowania oraz ich wpb/w na konkurencyjność,

– tworzenie ankiet mających na celu zgromadzenie dowodów empirycznych, analiz statystycznych, ocen wpływu w mikroskali oraz ekonometrycznych analiz alternatywnych rozwiązań technologicznych mających przełożenie na produkcję i wykorzystanie produktów,

– globalne zarządzanie najnowszymi technologiami oraz wpływ możliwych uregulowań prawnych na gospodarkę,

– wpb/w nowych technologii produkcji na ekonomię środowiska, w szczególności ich wkład w łagodzenie zmiany klimatu,

– powiązania między technologią, ekonomią, konsumpcją i produkcją oraz ich istotny wpływ na politykę,

– narzędzia umożliwiające ilościową ocenę wpływu na środowisko i gospodarkę w odpowiedniej dziedzinie polityki.

ZAŁĄCZNIK V

Specjalizacja 5: Analitycy gospodarczy/Analitycy rynku energii

1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

– opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

– uczestniczenie w międzynarodowych forach naukowych i politycznych,

– wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

– przygotowywanie publikacji,

– przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2. Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie ekonomii, ekonometrii, ekonomii inżynieryjnej lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

(i) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

(ii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

3. Doświadczenie zawodowe

4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

a. Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

b. Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

c. Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

– opracowywanie i wdrażanie działań politycznych i programów działań w dziedzinie energii oraz zarządzanie nimi,

– ekonomiczne, techniczno-ekonomiczne oraz rynkowe wydarzenia w dziedzinie zarówno tradycyjnych, jak i alternatywnych źródeł energii i technologii w UE i poza nią,

– różnorodność i trwałość dostaw energii i popytu na nią,

– wydajność energetyczna i efektywne wykorzystywanie źródeł energii,

– bezpieczeństwo dostaw energii i ich wpływ na koszty, w szczególności w przypadku przerw w dostawie,

– analizy ekonomiczne, techniczno-ekonomiczne i rynkowe lub wkład z tej dziedziny przy tworzeniu i wdrażaniu polityki i programów działania dotyczących energii,

– badania ekonomiczne i techniczno-ekonomiczne w zakresie technologii energetycznych,

– analiza rynku w zakresie technologii i łańcuchów energetycznych,

– prognozy techniczno-ekonomiczne i rynkowe.

ZAŁĄCZNIK VI

Specjalizacja 6: Naukowcy - specjaliści ds. ochrony środowiska i oceny zintegrowanej

1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

– opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

– wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

– przygotowywanie publikacji,

– przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2. Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie nauk o środowisku, ekonomii środowiska lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

(i) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

(ii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

3. Doświadczenie zawodowe

4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

a. Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

b. Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

c. Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

– zintegrowane analizy danych biofizycznych i socjoekonomicznych w dziedzinie zmiany klimatu, użytkowania gruntów oraz zmiany sposobu użytkowania gruntów, degradacji gruntów oraz jakości powietrza i emisji,

– analiza danych na potrzeby oceny wpływu polityki ochrony środowiska,

– modelowanie konsumpcji zasobów, użytkowania gruntów, emisji oraz ocena skutków związanych z tymi zjawiskami (takich jak zmiana klimatu, zmiana ekotoksyczności),

– zastosowanie metod zintegrowanej analizy środowiskowej (np. oceny cyklu życia (LCA), analizy scenariusza, analizy kosztów i zysków, oceny wpływu na środowisko),

– modele atmosferyczne lub klimatyczne, modele jakości powietrza, modele zarządzania gruntami, modele transportowe, modele degradacji gleby, modele hydrologiczne i modele ekosystemów, zintegrowane modele oceny,

– ocena cyklu życia (analiza zbioru wejść i wyjść, ocena wpływu cyklu życia) produktów i usług,

– wskaźniki rozwoju i monitorowania,

– modele środowiskowe i metody integrowania wyników badań modelowych na potrzeby spójnych ocen oddziaływania na środowisko,

– stosowanie umiejętności analitycznych i liczenia (szeregi czasowe, statystyka przestrzenna, analiza niepewności i wrażliwości),

– wykorzystywanie statystyki i narzędzi statystycznych do weryfikacji modelu.

ZAŁĄCZNIK VII

Specjalizacja 7: Analitycy polityki ochrony środowiska - Socjoekonomiści

1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)

Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:

– opracowywanie i monitorowanie środków politycznych,

– wnoszenie wkładu naukowego w kształtowanie polityki,

– przygotowywanie publikacji,

– przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach.

2. Wykształcenie

Dyplom w dziedzinie ekonomii środowiska, ekonomii transportu, socjoekonomii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:

(i) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem.

Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:

(ii) poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata;

lub

3. Doświadczenie zawodowe

4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)

Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:

a. Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji

b. Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych

c. Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:

– socjoekonomiczna analiza wpływu zagadnień związanych z polityką ochrony środowiska, takich jak zmiana klimatu, pomoc rozwojowa, zanieczyszczenie powietrza, transport, zasoby wodne, konsumpcja gruntów, zagrożenia dla środowiska, funkcje ekosystemu na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym,

– analiza kosztów i wyników wybranych scenariuszy działań politycznych na poziomie lokalnym i globalnym,

– modelowanie konsumpcji zasobów, użytkowania gruntów, emisji oraz ocena skutków związanych z tymi zjawiskami (zmiana klimatu i ekotoksyczności),

– kontakty z twórcami modeli środowiskowych w celu podjęcia zintegrowanych ocen wpływu na środowisko,

– analiza wartości dodanej w odniesieniu do skuteczności, konkurencyjności i innowacyjności polityki,

– analiza danych ekonomicznych i środowiskowych (szeregi czasowe, statystyka przestrzenna, identyfikacja wartości izolowanych, wybieranie danych, analiza niepewności i wrażliwości),

– tworzenie modeli ekonomicznych i zarządzanie bazami danych,

– włączanie wyników środowiskowych badań modelowych do ocen oddziaływania na środowisko,

– analiza wpływu opłaty drogowej/za zatłoczone drogi, rentowności i scenariuszy działań w celu zminimalizowania zagrożeń środowiskowych.

1 Ogłoszenie:

- zmienione przez sprostowanie z dnia 23 marca 2011 r. (Dz.U.UE.C.2011.91A.1).

- zmienione przez sprostowanie z dnia 16 lutego 2012 r. (Dz.U.UE.C.2012.44A.1).

Zmiany w prawie

Maciej Berek: Do projektu MRPiPS o PIP wprowadziliśmy bardzo istotne zmiany

Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025

Lekarze i pielęgniarki na kontraktach „uratują” firmy przed przekształcaniem umów?

4 grudnia Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt zmian w ustawie o PIP - przekazało w czwartek MRPiPS. Nie wiadomo jednak, jaki jest jego ostateczny kształt. Jeszcze w środę Ministerstwo Zdrowia informowało Komitet, że zgadza się na propozycję, by skutki rozstrzygnięć PIP i ich zakres działał na przyszłość, a skutkiem polecenia inspektora pracy nie było ustalenie istnienia stosunku pracy między stronami umowy B2B, ale ustalenie zgodności jej z prawem. Zdaniem prawników, to byłaby kontrrewolucja w stosunku do projektu resortu pracy.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025

Klub parlamentarny PSL-TD przeciwko projektowi ustawy o PIP

Przygotowany przez ministerstwo pracy projekt zmian w ustawie o PIP, przyznający inspektorom pracy uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę, łamie konstytucję i szkodzi polskiej gospodarce – ogłosili posłowie PSL na zorganizowanej w czwartek w Sejmie konferencji prasowej. I zażądali zdjęcia tego projektu z dzisiejszego porządku posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Grażyna J. Leśniak 04.12.2025

Prezydent podpisał zakaz hodowli zwierząt na futra, ale tzw. ustawę łańcuchową zawetował

Prezydent Karol Nawrocki podpisał we wtorek ustawę z 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o ochronie zwierząt. Jej celem jest wprowadzenie zakazu chowu i hodowli zwierząt futerkowych w celach komercyjnych, z wyjątkiem królika, w szczególności w celu pozyskania z nich futer lub innych części zwierząt. Zawetowana została jednak ustawa zakazująca trzymania psów na łańcuchach. Prezydent ma w tym zakresie złożyć własny projekt.

Krzysztof Koślicki 02.12.2025

Przekształcanie umów B2B dołoży pracy sądom

Resort pracy nie podjął nawet próby oszacowania, jak reklasyfikacja umów cywilnoprawnych i B2B na umowy o pracę wpłynie na obciążenie sądów pracy i długość postępowań sądowych. Tymczasem eksperci wyliczyli, że w wariancie skrajnym, zakładającym 150 tys. nowych spraw rocznie, skala powstałych zaległości rośnie do ponad 31 miesięcy dodatkowej pracy lub koniecznego zwiększenia zasobów sądów o 259 proc. Sprawa jest o tyle ważna, że na podobnym etapie prac są dwa projekty ustaw, które – jak twierdzą prawnicy – mogą zwiększyć obciążenie sądów.

Grażyna J. Leśniak 25.11.2025

MZ znosi limit tzw. nadwykonań świadczeń udzielanych osobom do 18. roku życia - projekt przyjęty przez rząd

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Medycznym - poinformował w środę rzecznik rządu Adam Szłapka. Przygotowana przez resort zdrowia propozycja zakłada, że Narodowy Fundusz Zdrowia będzie mógł w 2025 r. otrzymać dodatkowo około 3,6 mld zł z Funduszu Medycznego. MZ chce również, by programy inwestycyjne dla projektów strategicznych były zatwierdzane przez ministra zdrowia, a nie jak dotychczas, ustanawiane przez Radę Ministrów. Zamierza też umożliwić dofinansowanie programów polityki zdrowotnej realizowanych przez gminy w całości ze środków Funduszu Medycznego.

Grażyna J. Leśniak 19.11.2025

Identyfikator:	Dz.U.UE.C.2010.265A.31
Rodzaj:	Ogłoszenie
Tytuł:	Ogłoszenie o konkursie otwartym - COM/AD/07/10 i COM/AD/08/10.
Data aktu:	30/09/2010
Data ogłoszenia:	30/09/2010

Ogłoszenie o konkursie otwartym - COM/AD/07/10 i COM/AD/08/10.

ZAŁĄCZNIK I

ZAŁĄCZNIK II

ZAŁĄCZNIK III

ZAŁĄCZNIK IV

ZAŁĄCZNIK V

ZAŁĄCZNIK VI

ZAŁĄCZNIK VII

Zmiany w prawie

Dz.U.UE.C.2010.265A.31