Deklaracja Republiki Słowenii stosownie do art. 5 rozporządzenia Rady (WE) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego dla pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie.

Deklaracja Republiki Słowenii stosownie do art. 5 rozporządzenia Rady (WE) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego dla pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie

(2005/C 81/01)

(Dz.U.UE C z dnia 2 kwietnia 2005 r.)

I.

USTAWODAWSTWO I SYSTEMY, O KTÓRYCH MOWA W ART. 4 UST. 1 I 2

Zakres: Ubezpieczenia emerytalne i inwalidzkie

W zakresie ubezpieczeń emerytalnych i inwalidzkich rozporządzenie 1408/71 stosuje się do następującej części przepisów krajowych:

– Ustawa o Ubezpieczeniu Emerytalnym i Inwalidzkim (Dziennik Ustaw Republiki Słowenii, numer 20/2004-ZPIZ-1-UPB2), z wyłączeniem części XII, rozdziału III: Dobrowolne dodatkowe ubezpieczenie emerytalne, dotyczące następujących czterech rodzajów zabezpieczeń społecznych określonych w art. 4 ust. 1 rozporządzenia:

b) świadczeń z tytułu inwalidztwa;

c) świadczeń emerytalnych;

d) świadczeń w razie śmierci żywiciela;

e) świadczeń z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych.

Zakres: Świadczenia z tytułu macierzyństwa i dodatek rodzinny

W zakresie świadczeń z tytułu macierzyństwa i dodatków rodzinnych rozporządzenie 1408/71 stosuje się do następującej części ustawodawstwa krajowego:

– Ustawy o Ochronie Rodziny i Dodatkach Rodzinnych (Dziennik Ustaw Republiki Słowenii, numer 110/2003-ZSDP-UPB1), dotyczącej następujących dwóch dziedzin:

a) świadczeń z tytułu macierzyństwa;

h) dodatków rodzinnych.

Zakres: Ubezpieczenie zdrowotne

W zakresie ubezpieczenia zdrowotnego rozporządzenie 1408/71 stosuje się do następującej części ustawodawstwa krajowego:

– Ustawy o Opiece Zdrowotnej i Ubezpieczeniach Zdrowotnych (Dziennik Ustaw Republiki Słowenii, numer 20/2004-ZZVZZ-UPB1), dotyczącej następujących dziedzin:

a) świadczeń z tytułu choroby;

e) świadczeń z tytułu wypadku przy pracy;

f) świadczeń z tytułu śmierci.

Zakres: Ubezpieczenie na wypadek utraty pracy

W zakresie ubezpieczenia na wypadek utraty pracy rozporządzenie 1408/71 stosuje się do następującej części ustawodawstwa krajowego:

– Ustawy o zatrudnieniu i ubezpieczeniu na wypadek utraty pracy (Dziennik Ustaw Republiki Słowenii, numer 5/1991-ZZZPB, (17/1991, 2/1994 - zmn.), 12/1992, 71/1993, 35/1994, 38/1994, 69/1998, 67/2002), dotyczy następujących zakresów:

g) zasiłków dla bezrobotnych.

II.

ŚWIADCZENIA MINIMALNE, O KTÓRYCH MOWA W ART. 50

Zakres: Ubezpieczenia emerytalne i inwalidzkie

W zakresie ubezpieczeń emerytalnych i inwalidzkich rozporządzenie 1408/71 stosuje się do następującej części ustawodawstwa krajowego:

– Ustawa o Ubezpieczeniu Emerytalnym i Inwalidzkim (Dziennik Ustaw Republiki Słowenii, numer 20/2004-ZPIZ-1-UPB2), z wyłączeniem części XII, rozdziału III: Dobrowolne dodatkowe ubezpieczenia emerytalne.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2005.81.1

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Deklaracja Republiki Słowenii stosownie do art. 5 rozporządzenia Rady (WE) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego dla pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie.
Data aktu: 02/04/2005
Data ogłoszenia: 02/04/2005