(2005/C 270/06)
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(Dz.U.UE C z dnia 29 października 2005 r.)
Pomoc nr: XT 43/03
Państwo Członkowskie: Niemcy
Region: Brema
Nazwa programu pomocy lub nazwa podmiotu otrzymującego pomoc indywidualną: Regionalny program wspierania szkoleń zawodowych na rzecz rozwoju gospodarczego Bremy - pomoc na zakładanie przedsiębiorstw
Podstawa prawna: §§ 23, 44 Landeshaushaltsordnung (LHO) der Freien Hansestadt Bremen (dort vorliegend)
Roczne wydatki planowane w ramach programu lub całkowita kwota pomocy indywidualnej udzielonej podmiotowi: Pomoc przyznaje się w ramach dostępnych środków budżetowych. Od teraz do roku 2006, na realizację programu zapisano 250 000 EUR
Maksymalna intensywność pomocy: W przypadku małych przedsiębiorstw w rozumieniu art. 1 ust. 2 załącznika I do rozporządzenia (WE) nr 70/2001: maksymalnie 65 %, w przypadku innych przedsiębiorstw: maksymalnie 50 %
Data realizacji: Pomoc przysługuje przed rozpoczęciem szkoleń, o ile złożono odpowiedni wniosek. Szkolenia rozpoczęte wcześniej nie kwalifikują się do pomocy
Czas trwania programu lub pomocy indywidualnej: Program wszedł w życie dnia 1 października 2003 r., a dobiega końca dnia 31 grudnia 2006 r.
Cel: Wzmocnienie potencjału siły roboczej miasta Brema poprzez wyszkolenie pracowników w dziedzinie zakładania i przenoszenia działalności gospodarczej w regionie. Pomoc przyznaje się pracownikom, którzy w drodze ogólnego, szerokiego szkolenia, mogą uzyskać aktualnie wymagane kwalifikacje w takich dziedzinach jak: produkcja, przetwarzanie, technologie informacyjno-komunikacyjne, multimedia, ochrona środowiska, nowe metody pracy i struktury organizacyjne, znajomość obcych języków i kultur oraz zapewnienie jakości. Pomocą nie są objęte szkolenia specjalistyczne. Pomoc nie dotyczy także szkoleń indywidualnych dla pracowników, np.: pod kątem uzyskania kwalifikacji zawodowych
Sektory gospodarki: Program skierowany jest przede wszystkim do małych i średnich przedsiębiorstw, w rozumieniu definicji wspólnotowej, z sektora rzemiosła, dystrybucji, produkcji, obsługi biznesu, turystyki oraz innych branż usługowych na terenie Bremy
Nazwa i adres organu przyznającego pomoc:
Bremerhavener Arbeit GmbH
Friedrich-Ebert-Straße 6
DE-27570 Bremerhaven
Dalsze informacje:
Senator für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales
Referat 24 - Frau Zaremba
Bahnhofsplatz 29
DE-28195 Bremen
Numer pomocy: XT 8/03
Państwo Członkowskie: Zjednoczone Królestwo
Region: Irlandia Północna
Nazwa programu pomocy lub nazwa podmiotu otrzymującego pomoc indywidualną: Szkolenie w zakresie poprawy komunikacji, zrozumienia i integracji w ramach łańcucha dostaw
Podstawa prawna:
– Agriculture Act 1949
– Agriculture (Miscellaneous Provisions) Act (Northern Ireland) 1970
Planowane roczne wydatki lub całkowita kwota pomocy indywidualnej przyznanej podmiotowi:
2003/04: 0,23 mln GBP
2004/05: 0,24 mln GBP
2005/06: 0,25 mln GBP
Razem: 0,724 mln GBP na szkolenie 890 uczestników
Żaden indywidualny beneficjent nie otrzyma więcej niż 1 mln EUR
Średnia pomoc na beneficjenta wynosi 850 GBP
Maksymalna intensywność pomocy: Rzeczywista intensywność pomocy w ramach programu wynosi 75 %. Odpowiada to maksymalnej dozwolonej intensywności pomocy wynoszącej 75 %, opierającej się na:
– 70 % na szkolenie ogólne dla małych i średnich przedsiębiorstw. Wszyscy uczestnicy szkolenia pochodzą z MŚP zgodnie z definicją w załączniku 1 do rozporządzenia (WE) nr 68/2001. Szkolenie ma charakter ogólny, jako że mogą w nim brać udział pracownicy z różnych przedsiębiorstw, a uzyskane kwalifikacje można przekazać i wykorzystać w innych sektorach; szkolenie podnosi także szanse poszczególnych pracowników na znalezienie pracy. Kryteria odnoszące się do przyjmowania uczestników szkolenia będą monitorowane w trakcie rejestracji uczestników na kurs.
– 5 % pomocy regionalnej. Irlandia Północna kwalifikuje się do otrzymania pomocy regionalnej zgodnie z art. 87 ust. 3 lit. c) Traktatu
Data realizacji: Kwiecień 2003 r.
Czas trwania programu lub przyznanej pomocy indywidualnej: Od dnia 1 kwietnia 2003 r. do dnia 31 marca 2006 r.
Cel pomocy:
– organizacja "ogólnego szkolenia" w celu ulepszenia komunikacji, zrozumienia i integracji między producentami, przetwórcami oraz licznymi detalistami w ramach łańcucha dostaw;
– podniesienie poziomu kompetencji i umiejętności w zakresie kwestii dotyczących łańcucha dostaw, takich jak zmiana rynku i oczekiwań konsumenta, potrzeby kolejnych przedsiębiorstw w łańcuchu dostaw, korzyści ze współpracy i zrozumienia narzędzi biznesowych, które pozwalają lepiej sprostać potrzebom konsumenta w ramach łańcucha dostaw;
– zachęcenie uczestników do podejmowania świadomych decyzji dotyczących przyszłości ich firm w oparciu o obiektywne informacje i wykształcenie w nich tej umiejętności, a także do przyjmowania najlepszych praktyk, skutecznego zarządzania zmianami oraz poszukiwania i interpretowania informacji;
– ostateczne podniesienie szans na znalezienie zatrudnienia przez uczestników szkolenia.
– Program będzie skierowany do rolników, członków rodzin rolniczych i stowarzyszonych podmiotów gospodarczych z małych i średnich przedsiębiorstw.
– W ramach szkolenia dostępna będzie następująca ilość miejsc:
– 2003/04: 297
– 2004/05: 297
– 2005/04: 296
Całkowita liczba miejsc szkoleniowych = 890
Sektory gospodarki: Rolnictwo, ogrodnictwo oraz odnośne sektory żywnościowe
Nazwa i adres organu przyznającego pomoc:
Dr John Speers, Director of Environmental, Food and Central Services, Agri-Food Development Service, Department of Agriculture and Rural Development, Room 547, Dundonald House, Upper Newtownards Rd, Belfast BT4 3SB Northern Ireland
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2005.270.11 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Informacje przekazane przez Państwa Członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 68/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy szkoleniowej. |
| Data aktu: | 29/10/2005 |
| Data ogłoszenia: | 29/10/2005 |