Decyzja dostosowująca wynagrodzenia podstawowe i dodatki pracowników Europolu

DECYZJA RADY
z dnia 12 października 2005 r.
dostosowująca wynagrodzenia podstawowe i dodatki pracowników Europolu

(2005/C 259/01)

(Dz.U.UE C z dnia 19 października 2005 r.)

RADA UNII EUROPEJSKIEJ:

Uwzględniając akt Rady z dnia 3 grudnia 1998 r. ustanawiający regulamin pracowniczy mający zastosowanie do pracowników Europolu(1) (zwany dalej "regulaminem pracowniczym"), a w szczególności jego art.44,

uwzględniając inicjatywę Wielkiego Księstwa Luksemburga(2),

uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego(3),

uwzględniając przegląd wynagrodzeń urzędników Europolu dokonany przez Zarząd Europolu,

a także mając na uwadze co następuje:

(1) W wyżej wspomnianym przeglądzie Zarząd wziął pod uwagę zarówno zmiany kosztów utrzymania w Niderlandach, jak i zmiany w wysokości wynagrodzeń w służbie publicznej w Państwach Członkowskich.

(2) Wspomniany przegląd uzasadnia wzrost wynagrodzenia za okres między dniem 1 lipca 2003 r. a 1 lipca 2004 r. o 0,2 %.

(3) Do Rady, stanowiącej jednomyślnie, należy dostosowanie wynagrodzeń podstawowych i dodatków urzędników Europolu na podstawie przeglądu,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

W regulaminie pracowniczym wprowadza się następujące zmiany ze skutkiem od dnia 1 lipca 2004 r.:

a) W art. 45, tabelę miesięcznych wynagrodzeń podstawowych zastępuje się następującą tabelą:

«1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

14 678,38

2

13 180,56

3

9 046,67

9 280,32

9 513,99

9 765,62

10 017,25

10 280,84

10 543,24

10 820,06

11 098,65

11 392,22

11 682,78

4

7 878,38

8 088,08

8 294,78

8 513,45

8 732,14

8 962,79

9 190,45

9 433,11

9 675,73

9 930,37

10 185,00

5

6 491,44

6 662,18

6 829,92

7 009,67

7 189,41

7 381,12

7 569,84

7 770,55

7 968,26

8 177,94

8 387,65

6

7 189,41

5 562,82

5 709,58

5 856,38

6 012,15

6 164,91

6 326,68

6 488,44

6 659,19

6 829,92

7 009,67

7

4 637,17

4 759,99

4 879,80

5 008,62

5 137,42

5 272,23

5 407,03

5 550,83

5 691,61

5 841,40

5 991,17

8

3 942,19

4 047,04

4 148,88

4 259,72

4 367,55

4 481,40

4 595,23

4 718,06

4 837,87

4 966,68

5 092,48

9

3 474,88

3 567,74

3 660,62

3 756,45

3 852,32

3 954,17

4 056,02

4 163,86

4 268,74

4 382,55

4 493,39

10

3 013,56

3 094,46

3 172,32

3 256,19

3 337,09

3 426,95

3 516,81

3 609,68

3 699,54

3 798,41

3 894,26

11

2 920,71

2 998,59

3 073,46

3 154,36

3 235,23

3 322,10

3 405,98

3 495,85

3 585,72

3 681,59

3 774,42

12

2 318,60

2 381,48

2 441,38

2 504,31

2 567,22

2 636,11

2 705,02

2 776,91

2 845,80

2 920,71

2 995,59

13

1 992,06

2 045,98

2 096,91

2 153,84

2 207,76

2 267,66

2 324,58

2 387,47

2 447,41

2 513,31

2 576,20»

b) w art. 59 ust. 3, kwotę "986,57 EUR" zastępuję się kwotą: "EUR 988,54 EUR";

c) w art. 59 ust. 3, kwotę "1 973,14 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 1 977,09";

d) w art. 60 ust. 1, kwotę "263,09 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 263,62";

e) w art. 2 ust. 1 dodatku 5, kwotę "275,04 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 275,59";

f) w art. 3 ust. 1 dodatku 5, kwotę "11 958,42 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 11 982,34";

g) w art. 3 ust. 1 dodatku 5, kwotę "2 690,65 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 2 696,03";

h) w art. 3 ust. 2 dodatku 5, kwotę "16 143,87 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 16 176,16";

i) w art. 4 ust. 1 dodatku 5, kwotę "1 195,85 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 1 198,24";

j) w art. 4 ust. 1 dodatku 5, kwotę "896,90 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 898,69";

k) w art. 4 ust. 1 dodatku 5, kwotę "597,91 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 599,11";

l) w art. 4 ust. 1 dodatku 5, kwotę "478,33 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 479,29";

m) w art. 5 ust. 3 dodatku 5, kwotę "1 687,57 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 1 690,95";

n) w art. 5 ust. 3 dodatku 5, kwotę "2 250,11 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 2 254,61";

o) w art. 5 ust. 3 dodatku 5, kwotę "2 812,62 EUR" zastępuje się kwotą: "EUR 2 818,25";

Artykuł  2

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Artykuł  3

Niniejsza decyzja wchodzi w życie następnego dnia po jej przyjęciu.

Sporządzono w Luksemburgu, dnia 12 października 2005 r.

W imieniu Rady
C. CLARKE
Przewodniczący

______

(1) Dz.U. C 26 z 30.1.1999, str. 23. Akt zmieniony aktem z dnia 29 kwietnia 2004 r. (Dz.U. C 114 z 30.4.2004, str. 7).

(2) Dz.U. C 51 z 1.3.2005, str. 15.

(3) Opinia z dnia 7 lipca 2005 (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2005.259.1

Rodzaj: Decyzja
Tytuł: Decyzja dostosowująca wynagrodzenia podstawowe i dodatki pracowników Europolu
Data aktu: 12/10/2005
Data ogłoszenia: 19/10/2005
Data wejścia w życie: 13/10/2005