Warunki wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA ¹

z dnia 17 lipca 2014 r.

w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej

Na podstawie art. 88 ust. 9 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 450) zarządza się, co następuje:

§ 1. [Przedmiot regulacji]  Rozporządzenie określa:

1) warunki wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, w tym kwoty wynagrodzenia zasadniczego i tabele zaszeregowania pracowników;

2) warunki ustalania i wypłacania innych składników wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.

§ 2. [Tabele stawek wynagrodzenia i zaszeregowania; wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny]  Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określoną w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

2) tabelę zaszeregowania pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, z wyłączeniem pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, określoną w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3) tabelę zaszeregowania pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, określoną w załączniku nr 3 do rozporządzenia;

4) wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego, określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

§  3. [Fundusz premiowy]

1.  W ramach środków na wynagrodzenia pracodawca może utworzyć fundusz premiowy.

2.  Wysokość funduszu premiowego oraz zasady premiowania określa pracodawca w zakładowym regulaminie premiowania.

§  4. [Dodatek za wieloletnią pracę]

1.  Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia.

2.  Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

3.  W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów, w wymiarze korzystniejszym dla pracownika.

4.  Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

5.  Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

§  5. [Dodatek przysługujący pracownikowi posiadającemu stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora]

1.  Pracownikowi wykonującemu zawód medyczny oraz innemu pracownikowi, którego praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, posiadającym stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora pracodawca ustala i wypłaca miesięczny dodatek:

1) do 50% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej niż 185 zł - za tytuł naukowy profesora;

2) do 30% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej niż 125 zł - za stopień naukowy doktora habilitowanego;

3) do 20% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej niż 65 zł - za stopień naukowy doktora.

2.  Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, posiadającemu jednocześnie określony stopień i tytuł naukowy pracodawca ustala i wypłaca tylko jeden dodatek w wyższej wysokości.

3.  Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia, począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło udokumentowanie uprawnień.

§ 6. [Dodatek w przypadku podmiotów udzielających świadczeń zdrowotnych osobom pozbawionym wolności lub osobom, wobec których sąd orzekł zastosowanie środka zabezpieczającego lub środka leczniczego]  Wysokość dodatków, o których mowa w art. 88 ust. 3, 3a i 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj i charakter pracy wykonywanej przez pracowników. Dodatki te są wypłacane w terminie wypłaty wynagrodzenia.

§  7. [Dodatek za pracę w porze nocnej]

1.  Pracownikom innym niż wymienieni w art. 99 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, wykonującym pracę w porze nocnej, pracodawca ustala i wypłaca dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten nie może być niższy niż dodatek ustalony na podstawie art. 151⁸ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277).

2.  Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika, przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§  8. [Wynagrodzenie ryczałtowe i dodatek dla kierowcy]

1.  Kierowcy samochodu osobowego może być ustalone i wypłacane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia, w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatek za pracę w porze nocnej, uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca, w przypadkach, gdy faktyczny czas pracy kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętych do obliczenia wynagrodzenia.

2.  Kierowcy, któremu powierzono dodatkowe czynności wykraczające poza zakres jego podstawowych obowiązków, pracodawca ustala i wypłaca dodatek w wysokości do 60% najniższej stawki wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania określonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określonej w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

3.  Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§  9. [Nagroda jubileuszowa]

1.  Za długoletnią pracę pracodawca wypłaca pracownikowi nagrody jubileuszowe w wysokości:

1) 75% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy;

2) 100% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy;

3) 150% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy;

4) 200% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy;

5) 300% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy.

2.  Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

3.  W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów, w wymiarze korzystniejszym dla pracownika.

4.  Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.

5.  Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

6.  Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

7.  Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

8.  W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

§  10. [Odprawa]

1.  Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat;

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 15 lat;

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 20 lat.

2.  Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

3.  Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę.

4.  Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.

§ 11. [Stosowanie przepisów rozporządzenia do pracowników Krajowego Ośrodka Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym]  Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do pracowników Krajowego Ośrodka Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym, o którym mowa w ustawie z dnia 22 listopada 2013 r. o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób (Dz. U. z 2022 r. poz. 1689), od dnia 22 stycznia 2014 r.

§ 12. [Wejście w życie]  Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 23 lipca 2014 r. ²

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1 ³  

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Kwota w zł
I	4666-6860
II	4680-6900
III	4690-7010
IV	4700-7090
V	4710-7230
VI	4720-7470
VII	4730-8040
VIII	4740-8120
IX	4750-8980
X	4760-9400
XI	4770-11 260
XII	4780-11 900
XIII	4790-13 010
XIV	4800-13 130
XV	4810-13 180
XVI	4820-13 450
XVII	4830-13 730
XVIII	4840-14 000
XIX	4850-14 270
XX	4860-14 550

ZAŁĄCZNIK Nr  2 

TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH DZIAŁAJĄCYCH W FORMIE JEDNOSTKI BUDŻETOWEJ, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania
1	2	3
I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych
1	- Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa - Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa zespołu podmiotów, podmiotu, jednostki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna pielęgniarka/położna - Ordynator (lekarz kierujący oddziałem) - Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego	XIX
2	- Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną zakładu leczniczego podmiotu leczniczego) - Kierownik komórki organizacyjnej	XVIII
3	- Zastępca kierownika komórki organizacyjnej, o którym mowa w lp. 2 - Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego - Starszy asystent - Starszy specjalista - Starszy asystent diagnosta laboratoryjny	XVII
4	- Inspektor do spraw gospodarki lekiem - Starszy asystent farmacji - Asystent - Specjalista - Specjalista psychoterapii uzależnień, specjalista w dziedzinie psychoterapii uzależnień - Inżynier kliniczny - Inspektor ochrony radiologicznej typu R (IOR/R) - Inspektor ochrony radiologicznej typu 3 (IOR-3) - Inspektor ochrony radiologicznej typu S (IOR/S) - Asystent diagnosta laboratoryjny - Specjalista w dziedzinie fizjoterapii	XVI
5	- Asystent farmacji - Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów - Młodszy asystent - Młodszy asystent diagnosta laboratoryjny - Magister fizjoterapii	XV
6	- Starszy felczer, felczer - Przełożona pielęgniarek - Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej - Kierownik zespołu techników medycznych - Specjalista do spraw epidemiologii lub higieny i epidemiologii - Kierownik zespołu techników analityki medycznej - Młodszy asystent farmacji	XIV
7	- Kierownik komórki organizacyjnej: opiekuńczo-leczniczej, leczniczo-wychowawczej - Kierownik sekcji statystyki medycznej i dokumentacji chorych - Zastępczyni przełożonej pielęgniarek - Pielęgniarka oddziałowa - Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek	XIII
	- Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej - Specjalista pielęgniarka - Specjalista położna - Edukator do spraw diabetologii - Edukator do spraw laktacji - Technik dentystyczny - Specjalista technik radioterapii - Farmaceuta - Perfuzjonista - Kapelan szpitalny - Licencjat fizjoterapii
8	- Starsza: położna, pielęgniarka, pielęgniarka środowiskowa - Starsza higienistka stomatologiczna - Starszy: technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, instruktor terapii uzależnień, dyspozytor, ratownik medyczny, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik dentystyczny, technik ortopeda, protetyk słuchu, technik elektroniki i informatyki medycznej, technik elektroradiolog, technik sterylizacji medycznej	XII
9	- Położna, pielęgniarka - Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik dentystyczny, technik ortopeda, protetyk słuchu, technik elektroniki i informatyki medycznej, technik elektroradiolog, technik sterylizacji medycznej - Starszy: opiekun medyczny, ortoptysta, statystyk medyczny, pracownik socjalny, dietetyk, starsza opiekunka dziecięca	XI
10	- Opiekun medyczny, instruktor terapii uzależnień, ortoptysta, opiekunka dziecięca, dietetyk, pracownik socjalny	X
11	- Starsza: sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna - Statystyk medyczny - Asystentka stomatologiczna	IX
12	- Sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna - Sanitariusz szpitalny	VIII
13	- Pomoc dentystyczna - Dezynfektor, laborant - Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych - Starsza: salowa, pomoc laboratoryjna	VII
14	- Sanitariusz, salowa, fasowaczka, pomoc laboratoryjna, pomoc apteczna - Pracownik ochrony oddziału psychiatrii sądowej	VI
II. Pracownicy administracyjni, techniczni i ekonomiczni
1	- Kierownik podmiotu leczniczego	XX
2	- Zastępca kierownika podmiotu leczniczego - Główny księgowy	XIX
3	- Zastępca głównego księgowego	XVII
4	- Radca prawny	XVI
5	- Kierownik komórki organizacyjnej zakładu leczniczego podmiotu leczniczego - Główny specjalista - Asystent kierownika zakładu	XIV
6	- Starszy: specjalista, informatyk	XIII
7	- Specjalista, informatyk - Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy	XII
8	- Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy - Inspektor do spraw obronnych i rezerw - Inspektor ochrony przeciwpożarowej - Starszy: inspektor, rewident zakładowy, księgowy, technik informatyk - Kierownik świetlicy - Starszy bibliotekarz	XI
9	- Inspektor, księgowy, technik informatyk, starszy kasjer	X
10	- Starszy magazynier - Kierownik kancelarii - Starszy referent - Bibliotekarz, intendent, kasjer	IX
11	- Magazynier	VIII
12	- Referent, archiwista, sekretarka	VII
13	- Telefonistka	VI
III. Pracownicy gospodarczy i obsługi
1	- Laborant w kotłowni - Konserwator urządzeń technicznych - Starszy mistrz	X
2	- Mistrz	IX
3	- Hydraulik, ślusarz, elektromechanik, tokarz, elektryk, spawacz, szef kuchni, operator oczyszczalni ścieków - Palacz - Pracownik ochrony, pracownik służby ochrony	VII
4	- Pomocnik palacza, robotnik nawęglania i odżużlowania	VI
5	- Kierowca	V
6	- Robotnik gospodarczy - Pracownik przyuczony na stanowisku robotniczym - Starszy strażnik	IV
7	- Starszy: dozorca, portier	III
8	- Dozorca, portier, strażnik, szatniarz, sprzątaczka, dźwigowy	II
9	- Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu	I

ZAŁĄCZNIK Nr  3 

TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania
1	2	3
I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych
1	- Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny	XX
2	- Państwowy powiatowy inspektor sanitarny - Państwowy graniczny inspektor sanitarny - Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego	XIX
3	- Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego - Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego - Główny specjalista do spraw systemu jakości - Kierownik laboratorium - Kierownik: działu, oddziału	XVIII
4	- Kierownik: sekcji, pracowni - Starszy asystent - Starszy asystent diagnosta laboratoryjny	XVII
5	- Asystent - Asystent diagnosta laboratoryjny	XVI
6	- Młodszy asystent - Młodszy asystent diagnosta laboratoryjny	XV
7	- Kierownik zespołu techników analityki medycznej	XIV
8	- Starszy informatyk - Stażysta	XIII
9	- Starszy: instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej - Starsza pielęgniarka, starszy technik, starszy technik analityki medycznej - Informatyk	XII
10	- Instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej - Pielęgniarka, technik, technik analityki medycznej - Starszy statystyk medyczny	XI
11	- Starsza: rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna - Statystyk medyczny	IX
12	- Rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna - Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych	VIII
13	- Dezynfektor	VII
14	- Pomoc laboratoryjna	VI
II. Pracownicy administracyjni, techniczni, ekonomiczni, gospodarczy i obsługi
1	- Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epidemiologicznej - Główny księgowy - Radca prawny	XVIII
2	- Zastępca głównego księgowego - Kierownik: działu, oddziału, sekcji - Specjalista do spraw wewnętrznej kontroli finansowej - Audytor wewnętrzny	XVII
3	- Starszy specjalista	XVI
4	- Specjalista	XV
5	- Stażysta	XIII
6	- Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy	XII
7	- Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych - Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy - Inspektor ochrony przeciwpożarowej - Inspektor obrony cywilnej i spraw obronnych - Starszy: inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk - Referent do spraw zamówień publicznych	XI
8	- Inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk - Starszy kasjer - Starszy mistrz - Konserwator urządzeń technicznych	X
9	- Starszy magazynier - Starszy: referent, archiwista, starsza sekretarka - Kasjer - Mistrz	IX
10	- Referent, archiwista, sekretarka	VIII
11	- Magazynier - Hydraulik, malarz, stolarz, elektryk, elektromechanik, spawacz - Palacz kotłów parowych i wodnych	VII
12	- Telefonistka - Pomocnik palacza	VI
13	- Kierowca	V
14	- Starszy: dozorca, portier, strażnik	III
15	- Dozorca, portier, strażnik, sprzątaczka, dźwigowy, goniec, zmywaczka szkła laboratoryjnego, szatniarz, pracownik obsługi	II
16	- Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu	I

ZAŁĄCZNIK Nr  4 

WYKAZ STANOWISK, NA KTÓRYCH PRZYSŁUGUJE DODATEK FUNKCYJNY, I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp.	Stanowisko	Procent wynagrodzenia zasadniczego
1	2	3
I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych
1	- Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny	do 50%
2	- Państwowy powiatowy inspektor sanitarny - Państwowy graniczny inspektor sanitarny - Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego - Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa - Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa zespołu podmiotów, podmiotu, jednostki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna pielęgniarka/położna - Ordynator (lekarz kierujący jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego) - Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego - Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego - Kierownik laboratorium (diagnosta laboratoryjny kierujący laboratorium) - Radca prawny w stacji sanitarno-epidemiologicznej	do 45%
3	- Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego - Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego - Kierownik: działu, oddziału stacji sanitarno-epidemiologicznej - Główny specjalista do spraw systemu jakości	do 40%
4	- Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego) - Zastępca kierownika komórki organizacyjnej - Kierownik: sekcji, pracowni stacji sanitarno-epidemiologicznej - Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego - Przełożona pielęgniarek	do 35%
5	- Zastępczyni przełożonej pielęgniarek - Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek - Pielęgniarka oddziałowa - Kierownik zespołu techników medycznych - Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej	do 25%
6	- Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej	do 20%
II. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni
1	- Kierownik podmiotu leczniczego	do 50%
2	- Zastępca kierownika podmiotu leczniczego - Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epidemiologicznej - Główny księgowy - Radca prawny	do 45%
3	- Zastępca głównego księgowego	do 30%
4	- Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa - Kierownik: działu, oddziału, sekcji stacji sanitarno-epidemiologicznej	do 35%

1 ⁾ Na dzień ogłoszenia obwieszczenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej działem administracji rządowej - zdrowie kieruje Minister Zdrowia, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2023 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz.U.2023.2704).

2 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 28 czerwca 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz.U.2013.769), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 57 ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób (Dz.U.2014.24).

3 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 4 lipca 2025 r. (Dz.U.2025.916) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 10 lipca 2025 r.

• Identyfikator: Dz.U.2025.518 t.j.
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Warunki wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.
• Data aktu: 2014-07-17
• Data ogłoszenia: 2025-04-22
• Data wejścia w życie: 2014-07-23, 2014-01-22