Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ¹

z dnia 23 kwietnia 2023 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości (Dz. U. z 2020 r. poz. 1277 oraz z 2022 r. poz. 994) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 4:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny, wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.",

b) ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Dodatek specjalny jest przyznawany w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego pracownika.",

c) dodaje się ust. 4 w brzmieniu:

"4. Dodatek specjalny jest przyznawany pracownikowi jednostki naukowej w związku z uczestniczeniem przez tego pracownika w realizowanym przez jednostkę naukową projekcie badawczym w kwocie nieprzekraczającej 60% wynagrodzenia zasadniczego pracownika jednostki naukowej.";

2) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

3) w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela II otrzymuje brzmienie:

"Tabela II. Pracowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Sprawiedliwości, prowadzących działalność naukową i badawczo-rozwojową

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie		liczba lat pracy
1	2	3	4	5		6
1	Dyrektor	-	-	wyższe		5
2	Zastępca dyrektora	-	-	stopień naukowy albo tytuł profesora		3 lata na samodzielnym stanowisku
3	Główny księgowy	-	-	według odrębnych przepisów
I. Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni
1	Profesor	XVII - XVIII	-
2	Profesor instytutu	XV - XVII	-
3	Główny specjalista badawczo -techniczny	XIV - XVI	-
4	Adiunkt	XIII - XV	-
5	Starszy specjalista badawczo -techniczny	XII - XIV	-
6	Asystent	XI - XIII	-
7	Specjalista badawczo-techniczny	X - XII	-
II. Pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz analityczni
1	Główny specjalista	XIII - XVI	-	wyższe		9
2	Starszy specjalista	XI - XIII	-	wyższe		7
				średnie		9
3	Specjalista	X - XII	-	wyższe		3
				średnie		5
4	Młodszy specjalista	IX - XI	-	wyższe		-
5	Starszy informatyk	IX - XI	-	wyższe		2
				średnie		4
6	Starszy laborant	VIII - X	-	wyższe		2
				średnie		4
7	Technik: analityk, kryminalistyk, mechanik i inny	VIII - X	-	średnie		-
8	Informatyk	VIII - IX	-	średnie		-
9	Laborant	VII - IX	-	średnie		-
III. Pracownicy administracyjno-ekonomiczni
1	Radca prawny	XIV - XVI	1		według odrębnych przepisów
2	Kierownik: działu, zespołu, sekcji	XIII - XVI	3		wyższe	7
3	Główny specjalista	XIII - XVI	-		wyższe	7
4	Zastępca głównego księgowego, zastępca kierownika: działu, zespołu, sekcji, kierownik sekretariatu	XI - XII	2		wyższe	5
					średnie	9
5	Starszy specjalista	X - XII	-		wyższe	5
					średnie	9
6	Inspektor ochrony danych	IX - XII	-		wyższe	5
7	Specjalista do spraw bhp	VIII - XI	-		według odrębnych przepisów
8	Specjalista, asystent dyrektora	VII - XI	-		wyższe	2
					średnie	4
9	Administrator systemu informatycznego	VII - XI	-		wyższe	2
10	Starszy referent, archiwista, magazynier, sekretarka, sekretarz	VI - X	-		wyższe	-
					średnie	2
11	Starszy inspektor do spraw bhp	VI - IX	-		według odrębnych przepisów
12	Referent	V - VI	-		średnie	-
13	Inspektor do spraw bhp	V - VI	-		według odrębnych przepisów
14	Pracownik administracyjny	IV - VI	-		podstawowe	-
IV. Stażyści
1	Stażysta	III - V	-		wyższe	-
		I - IV			średnie
V. Pracownicy obsługi i na stanowiskach robotniczych
1	Konserwator	VII - VIII	-		średnie branżowe	3
					zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe	4
2	Kierowca-mechanik	VI - VII	-		według odrębnych przepisów
3	Pracownik gospodarczy	IV - VI	-		podstawowe	-
4	Sprzątaczka, dozorca, portier, telefonistka	I - V	-		podstawowe	-

§ 2. Pracownik, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia lub liczby lat pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 3. Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku określonym w niniejszym rozporządzeniu.

§ 4. Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 5. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. 

Dla niektórych pracowników cywilnych więziennictwa

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2240-3950
II	2300-4000
III	2350-4050
IV	2400-4110
V	2460-4200
VI	2510-4290
VII	2570-4390
VIII	2620-4490
IX	2680-4590
X	2790-4690
XI	2900-4810

II. 

Dla pracowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Sprawiedliwości, prowadzących działalność naukową i badawczo-rozwojową

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2500-3650
II	2550-3750
III	2600-3850
IV	2700-4000
V	2800-4300
VI	2850-4500
VII	2900-4850
VIII	2950-5250
IX	3000-5750
X	3100-6200
XI	3200-6700
XII	3600-7150
XIII	3950-7750
XIV	4350-8350
XV	4700-8950
XVI	5000-9550
XVII	5750-10 750
XVIII	6800-11 950

1 Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).

• Identyfikator: Dz.U.2023.795
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości.
• Data aktu: 23/04/2023
• Data ogłoszenia: 27/04/2023
• Data wejścia w życie: 28/04/2023