Ocena pracy nauczycieli.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA EDUKACJI I NAUKI 1
z dnia 25 sierpnia 2022 r.
w sprawie oceny pracy nauczycieli

Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935, 1116, 1700 i 1730) zarządza się, co następuje:
§  1. [Przedmiot regulacji]
 Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe kryteria dokonywania oceny pracy nauczycieli;
2)
szczegółowy tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli;
3)
szczegółowy tryb postępowania odwoławczego.
§  2. [Kryteria oceny pracy nauczyciela]
1. 2
  (uchylony).
2. 3
  Szczegółowe kryteria oceny pracy nauczyciela obejmują:
1) 4
poprawność merytoryczną i metodyczną prowadzonych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, wynikających ze specyfiki szkoły i zajmowanego stanowiska, z uwzględnieniem wykorzystania metod aktywizujących ucznia, w tym narzędzi multimedialnych i informatycznych, dostosowanych do specyfiki zajęć;
1a) 5
analizowanie własnej pracy i wykorzystywanie wniosków wynikających z tej analizy do doskonalenia procesu dydaktyczno-wychowawczego i opiekuńczego oraz osiąganie pozytywnych efektów pracy;
2)
dbałość o bezpieczne i higieniczne warunki nauki, wychowania i opieki;
3)
znajomość praw dziecka, w tym praw określonych w Konwencji o prawach dziecka, przyjętej przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r. (Dz. U. z 1991 r. poz. 526, z 2000 r. poz. 11 oraz z 2013 r. poz. 677), ich realizację oraz kierowanie się dobrem ucznia i troską o jego zdrowie z poszanowaniem jego godności osobistej;
4)
wspieranie każdego ucznia, w tym ucznia niepełnosprawnego, w jego rozwoju oraz tworzenie warunków do aktywnego i pełnego uczestnictwa ucznia w życiu szkoły oraz środowiska lokalnego;
5) 6
kształtowanie u uczniów szacunku do drugiego człowieka, świadomości posiadanych praw oraz postaw: obywatelskiej, patriotycznej i prospołecznej;
6)
współpracę z innymi nauczycielami w zakresie wynikającym z realizowanych przez szkołę zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz zadań statutowych;
7)
przestrzeganie przepisów prawa z zakresu funkcjonowania szkoły oraz wewnętrznych uregulowań obowiązujących w szkole, w której nauczyciel jest zatrudniony;
8) 7
poszerzanie wiedzy i doskonalenie umiejętności związanych z wykonywaną pracą, w tym umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych, oraz wykorzystanie w pracy wiedzy nabytej w wyniku doskonalenia zawodowego;
9)
współpracę z rodzicami;
10) 8
realizowanie innych zajęć i czynności, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, zwanej dalej "ustawą - Karta Nauczyciela";a
11) 9
diagnozowanie potrzeb i możliwości ucznia oraz indywidualizowanie pracy z uczniem.
3.
 Kryterium oceny pracy, o którym mowa w ust. 2 pkt 9, nie dotyczy nauczyciela zatrudnionego w branżowej szkole II stopnia, szkole policealnej, szkole dla dorosłych, placówce kształcenia ustawicznego, kolegium pracowników służb społecznych, bibliotece pedagogicznej lub placówce doskonalenia nauczycieli.
4. 10
  (uchylony).
5. 11
  (uchylony).
6. 12
  (uchylony).
§  3. [Ustalenie poziomu spełniania kryteriów oceny pracy przez nauczyciela]
1. 13
  Dyrektor szkoły ustala poziom spełniania łącznie wszystkich kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 2 ust. 2, z zastrzeżeniem § 2 ust. 3, a następnie ustala ocenę pracy nauczyciela.
2. 14
  Poziom spełniania kryteriów oceny pracy jest oceniany w punktach od 0 do 3, bez liczb ułamkowych.
3.
 W przypadku gdy dyrektor szkoły ustali, że suma punktów:
1)
wynosi 90% maksymalnej liczby punktów i powyżej - nauczyciel otrzymuje ocenę wyróżniającą;
2)
jest równa lub wyższa niż 75% maksymalnej liczby punktów i nie przekracza 89,99% maksymalnej liczby punktów - nauczyciel otrzymuje ocenę bardzo dobrą;
3)
jest równa lub wyższa niż 55% maksymalnej liczby punktów i nie przekracza 74,99% maksymalnej liczby punktów - nauczyciel otrzymuje ocenę dobrą;
4)
wynosi poniżej 55% maksymalnej liczby punktów - nauczyciel otrzymuje ocenę negatywną.
§  4. [Powiadomienie nauczyciela o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy]
1.
 W przypadku dokonywania oceny pracy nauczyciela z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:
1)
organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela placówki doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty,
2)
organu prowadzącego szkołę,
3)
rady szkoły,
4)
rady rodziców

- dyrektor szkoły niezwłocznie powiadamia nauczyciela, w formie pisemnej, o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy.

2. 15
  (uchylony).
3. 16
  (uchylony).
4. 17
  (uchylony).
5.
 Opinie, o których mowa w art. 6a ust. 5 pkt 3 i 4 ustawy - Karta Nauczyciela, są wyrażane w formie pisemnej w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy. Opinia zawiera uzasadnienie.
§  5. [Przygotowanie projektu oceny pracy nauczyciela]
1.
 Dyrektor szkoły przygotowuje projekt oceny pracy, o którym mowa w art. 6a ust. 8 ustawy - Karta Nauczyciela.
2.
 Na wniosek nauczyciela przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy i wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń może być obecny przedstawiciel wskazanej przez nauczyciela zakładowej organizacji związkowej.
3.
 Nauczyciel może zgłosić uwagi i zastrzeżenia do projektu oceny pracy również w formie pisemnej w terminie 5 dni roboczych od dnia zapoznania go z projektem oceny.
4. 18
  Przy zapoznawaniu nauczyciela z projektem oceny pracy dyrektor szkoły zapoznaje go również z opiniami, o których mowa odpowiednio w art. 6a ust. 5 pkt 1 i 3-5 ustawy - Karta Nauczyciela.
5. 19
  Nauczyciel może odnieść się do opinii, o których mowa odpowiednio w art. 6a ust. 5 pkt 1 i 3-5 ustawy - Karta Nauczyciela, w formie:
1)
ustnej - przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy lub
2)
pisemnej - w terminie, o którym mowa w ust. 3.
§  6. [Doręczenie nauczycielowi oryginału karty oceny pracy; dołączenie kopii karty oceny pracy do akt osobowych]
 Dyrektor szkoły doręcza nauczycielowi oryginał karty oceny pracy, o której mowa w art. 6a ust. 8a ustawy - Karta Nauczyciela. Kopię karty oceny pracy włącza się do akt osobowych nauczyciela.
§  7. [Odwołanie od oceny pracy nauczyciela]
1. 20
  Dyrektor szkoły przekazuje odwołanie od oceny pracy nauczyciela do organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela placówki doskonalenia nauczycieli - do kuratora oświaty, w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania odwołania. Dyrektor szkoły dołącza do odwołania od oceny pracy nauczyciela oraz przekazuje nauczycielowi, który odwołał się od oceny pracy, pisemne odniesienie się do zarzutów podniesionych w odwołaniu.
2.
 Zespół oceniający, o którym mowa w art. 6a ust. 9a-9d ustawy - Karta Nauczyciela, rozpatruje odwołanie od oceny pracy nauczyciela po uprzednim wysłuchaniu nauczyciela, który wniósł odwołanie.
3.
 Organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela placówki doskonalenia nauczycieli - kurator oświaty, nie później niż na 5 dni roboczych przed terminem posiedzenia zespołu oceniającego, podczas którego nauczyciel ma zostać wysłuchany, zawiadamia nauczyciela o posiedzeniu. Niestawienie się nauczyciela, mimo prawidłowego zawiadomienia o posiedzeniu, nie wstrzymuje rozpatrywania odwołania przez zespół oceniający i wydania rozstrzygnięcia.
4.
 Rozstrzygnięcia zespołu oceniającego są podejmowane zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym w obecności co najmniej 2/3 członków zespołu oceniającego. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos przewodniczącego zespołu oceniającego.
5.
 Zespół oceniający sporządza pisemne uzasadnienie rozstrzygnięcia.
6.
 Rozstrzygnięcie zespołu oceniającego oraz uzasadnienie rozstrzygnięcia podpisuje przewodniczący zespołu oceniającego.
7.
 W przypadku podjęcia rozstrzygnięcia, o którym mowa w art. 6a ust. 10a pkt 2 ustawy - Karta Nauczyciela, nauczyciel otrzymuje kartę oceny pracy uwzględniającą to rozstrzygnięcie. Przepis § 6 stosuje się odpowiednio.
§  8. [Ocena pracy nauczycieli religii]
 Przepisy § 2-7 stosuje się odpowiednio do dokonywania oceny pracy nauczycieli religii, z tym że organ upoważniony do dokonania oceny pracy uwzględnia ocenę merytoryczną nauczyciela religii, ustaloną przez właściwą władzę kościelną.
§  9. [Kryteria oceny pracy dyrektora szkoły]
1. 21
  Szczegółowe kryteria oceny pracy dyrektora szkoły obejmują:
1)
organizowanie pracy szkoły zgodnie z przepisami prawa;
2)
planowanie i organizowanie pracy rady pedagogicznej, realizowanie zadań zgodnie z uchwałami stanowiącymi rady pedagogicznej i rady szkoły, o ile organy te działają, a także zgodnie z rozstrzygnięciami organu sprawującego nadzór pedagogiczny i organu prowadzącego szkołę;
3)
współdziałanie z innymi organami szkoły oraz zapewnienie efektywnego przepływu informacji między tymi organami;
4)
prawidłowość prowadzenia i przechowywania dokume+ntacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej lub innej dokumentacji dotyczącej realizowania zadań statutowych szkoły;
5)
tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz zapewnienie uczniom i nauczycielom bezpieczeństwa w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;
6)
sprawowanie nadzoru pedagogicznego;
7)
wdrażanie działań zapewniających podnoszenie jakości pracy szkoły;
8)
organizowanie dla uczniów pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego;
9)
podejmowanie działań wychowawczych i profilaktycznych w szkole oraz tworzenie warunków do działań prozdrowotnych;
10)
tworzenie warunków do respektowania praw dziecka i praw ucznia, w tym praw ucznia niepełnosprawnego, oraz upowszechnianie wiedzy o tych prawach;
11)
podejmowanie działań mających na celu wspieranie rozwoju uczniów, w tym uczniów niepełnosprawnych, oraz tworzenie warunków do aktywnego i pełnego uczestnictwa uczniów w życiu szkoły i środowiska pozaszkolnego;
12)
wspieranie nauczycieli w rozwoju i doskonaleniu zawodowym;
13)
doskonalenie własnych kompetencji kierowniczych;
14)
współpracę ze środowiskiem lokalnym i partnerami społecznymi oraz budowanie pozytywnego wizerunku szkoły;
15)
prawidłowość dysponowania przyznanymi szkole środkami budżetowymi oraz pozyskanymi przez szkołę środkami pochodzącymi z innych źródeł;
16)
prawidłowość wykonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników szkoły, w tym dokonywania oceny ich pracy.
2. 22
  W przypadku realizowania przez dyrektora szkoły zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych szczegółowe kryteria oceny pracy dyrektora szkoły oprócz kryteriów oceny pracy, o których mowa w ust. 1, obejmują także kryteria oceny pracy, o których mowa w § 2 ust. 2.
3. 23
  W przypadku nierealizowania przez dyrektora szkoły zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych szczegółowe kryteria oceny pracy dyrektora szkoły oprócz kryteriów oceny pracy, o których mowa w ust. 1, obejmują także kryteria oceny pracy, o których mowa w § 2 ust. 2 pkt 3 i 5.
§  10. [Ustalenie poziomu spełniania kryteriów oceny pracy przez dyrektora szkoły]
1.
 Ocenę pracy dyrektora szkoły ustala się:
1) 24
w przypadku realizowania przez dyrektora szkoły zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych - po ustaleniu poziomu spełniania łącznie wszystkich kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 9 ust. 1, oraz kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 2 ust. 2;
2)
w przypadku nierealizowania przez dyrektora szkoły zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych - po ustaleniu poziomu spełniania łącznie wszystkich kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 9 ust. 1, oraz kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 2 ust. 2 pkt 3 i 5.
2. 25
  Poziom spełniania kryteriów oceny pracy jest oceniany w punktach od 0 do 3, bez liczb ułamkowych.
3.
 Do ustalania oceny pracy dyrektora szkoły przepisy § 2 ust. 3 i § 3 ust. 3 stosuje się odpowiednio.
§  11. [Dokonanie cząstkowych ocen pracy dyrektora szkoły; opinie]
1.
 Cząstkowych ocen pracy dyrektora szkoły dokonują:
1)
organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli - kurator oświaty - w zakresie kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 6, 10 i 11 oraz ust. 2 i 3;
2)
organ prowadzący szkołę - w zakresie kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 15 i 16;
3)
organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę, w przypadku gdy organ sprawujący nadzór pedagogiczny jest jednocześnie organem prowadzącym szkołę - organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli - kurator oświaty - w zakresie kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 1-5, 7-9 i 12-14.
2.
 Opinie, o których mowa w art. 6a ust. 7 ustawy - Karta Nauczyciela, są wyrażane w formie pisemnej w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy. Opinia zawiera uzasadnienie.
3.
 Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora kolegium pracowników służb społecznych zasięga się również opinii rady programowej kolegium. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.
3a. 26
  Przy zapoznawaniu z projektem oceny pracy:
1)
dyrektora szkoły - zapoznaje się go również z opiniami, o których mowa w art. 6a ust. 7 ustawy - Karta Nauczyciela;
2)
dyrektora kolegium pracowników służb społecznych - zapoznaje się go również z opiniami, o których mowa w art. 6a ust. 7 ustawy - Karta Nauczyciela, oraz opinią, o której mowa w ust. 3.
3b. 27
  Dyrektor szkoły może odnieść się do opinii, o których mowa w art. 6a ust. 7 ustawy - Karta Nauczyciela, a gdy jest to dyrektor kolegium pracowników służb społecznych - również do opinii, o której mowa w ust. 3, w formie:
1)
ustnej - przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy lub
2)
pisemnej - w terminie 5 dni roboczych od dnia zapoznania go z projektem oceny pracy.
4. 28
  Do dokonywania oceny pracy dyrektora szkoły przepisy § 4 ust. 1, § 5 ust. 1-3 i § 6 stosuje się odpowiednio.
§  12. [Ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora szkoły]
1.
 Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora szkoły zespół oceniający, o którym mowa w art. 6a ust. 9e, 9f, 9h i 9i ustawy - Karta Nauczyciela, rozpatruje po uprzednim wysłuchaniu dyrektora szkoły, który złożył wniosek.
2.
 Organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli - kurator oświaty, nie później niż na 5 dni roboczych przed terminem posiedzenia zespołu oceniającego, podczas którego dyrektor szkoły ma zostać wysłuchany, zawiadamia dyrektora szkoły o posiedzeniu. Niestawienie się dyrektora szkoły, mimo prawidłowego zawiadomienia o posiedzeniu, nie wstrzymuje rozpatrywania wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy przez zespół oceniający i wydania rozstrzygnięcia.
3.
 Przepisy § 7 ust. 4-7 stosuje się odpowiednio.
§  13. [Ocena pracy nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły]
 Do nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okres co najmniej 6 miesięcy przepisy § 9-12 stosuje się odpowiednio.
§  14. [Wejście w życie]
 Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2022 r. 29

Minister Edukacji i Nauki: wz. D. Piontkowski

1  Minister Edukacji i Nauki kieruje działem administracji rządowej - oświata i wychowanie, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Edukacji i Nauki (Dz. U. z 2022 r. poz. 18).
2 § 2 ust. 1 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. a rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
3 § 2 ust. 2 zdanie wstępne zmienione przez § 1 pkt 1 lit. b tiret pierwsze rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
4 § 2 ust. 2 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b tiret drugie rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
5 § 2 ust. 2 pkt 1a dodany przez § 1 pkt 1 lit. b tiret trzecie rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
6 § 2 ust. 2 pkt 5 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b tiret czwarte rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
7 § 2 ust. 2 pkt 8 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b tiret piąte rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
8 § 2 ust. 2 pkt 10 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b tiret szóste rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
9 § 2 ust. 2 pkt 11 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b tiret szóste rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
10 § 2 ust. 4 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. c rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
11 § 2 ust. 5 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. c rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
12 § 2 ust. 6 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. c rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
13 § 3 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
14 § 3 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
15 § 4 ust. 2 uchylony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
16 § 4 ust. 3 uchylony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
17 § 4 ust. 4 uchylony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
18 § 5 ust. 4 dodany przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
19 § 5 ust. 5 dodany przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
20 § 7 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28 listopada 2025 r.
21 § 9 ust. 1 zdanie wstępne zmienione przez § 1 pkt 6 lit. a rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
22 § 9 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 6 lit. b rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
23 § 9 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 6 lit. c rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
24 § 10 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 7 lit. a rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
25 § 10 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 7 lit. b rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
26 § 11 ust. 3a dodany przez § 1 pkt 8 lit. a rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
27 § 11 ust. 3b dodany przez § 1 pkt 8 lit. a rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
28 § 11 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. b rozporządzenia z dnia 29 października 2025 r. (Dz.U.2025.1550) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28·listopada·2025·r.
29  Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 sierpnia 2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz szczegółowego trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. poz. 1625), które traci moc z dniem 1 września 2022 r. na podstawie art. 1 pkt 2 lit. l ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1730).

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2022.1822

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Ocena pracy nauczycieli.
Data aktu: 25/08/2022
Data ogłoszenia: 30/08/2022
Data wejścia w życie: 01/09/2022