Stanowiska i szczegółowe zasady wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 3 marca 2017 r.

w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego

Na podstawie art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 r. poz. 577) zarządza się, co następuje:

§ 1. [Przedmiot regulacji]  Rozporządzenie określa:

1) stanowiska w sądach powszechnych i wojskowych oraz w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury, zwanych dalej "sądami i prokuraturą", na których są zatrudniani urzędnicy i inni pracownicy, a także kwalifikacje wymagane do zajmowania tych stanowisk;

2) szczegółowe zasady wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury;

3) tabele wynagrodzenia zasadniczego urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury;

4) wysokość dodatku przysługującego z tytułu zajmowanego stanowiska oraz pełnionej funkcji;

5) sposób i tryb odbywania stażu urzędniczego oraz przeprowadzania egzaminu.

§  2. [Tabele stanowisk]

1.  Stanowiska, na których są zatrudniani urzędnicy w sądach i prokuraturze, oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania tych stanowisk są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

2.  Stanowiska, na których są zatrudniani pracownicy niebędący urzędnikami w sądach i prokuraturze, oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania tych stanowisk są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

3.  Do okresu pracy na innym stanowisku w sądzie albo prokuraturze, wskazanego w załącznikach nr 1 i 2 do rozporządzenia jako wymóg niezbędny do zajmowania określonego stanowiska, można zaliczyć wyłącznie okres pracy, za który pracownik uzyskał dobre lub bardzo dobre okresowe oceny kwalifikacyjne, o których mowa w art. 8 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.

§  3. [Tabela wynagrodzenia zasadniczego; obliczanie godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego]

1. 1   Tabela wynagrodzenia zasadniczego przysługującego urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury jest określona w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

2.  Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego określonego stawką miesięczną oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§  4. [Dodatek z tytułu zajmowanego stanowiska oraz pełnionej funkcji]

1.  Wysokość dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska oraz pełnionej funkcji przysługującego urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury jest określona w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

2.  W przypadku pełnienia więcej niż jednej funkcji lub zajmowania więcej niż jednego stanowiska urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury przysługuje jeden, najwyższy dodatek z dodatków przyznanych z tytułu zajmowanego stanowiska oraz pełnionej funkcji.

3.  Dyrektor sądu albo właściwy prokurator powierzają pełnienie funkcji albo odwołują z niej urzędników lub innych pracowników sądów i prokuratury, o których mowa w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

4.  Powierzenie pełnienia funkcji, o którym mowa w ust. 3, następuje na czas określony, nie dłuższy niż dwa lata, albo na czas nieokreślony.

§  5. [Dodatek specjalny]

1.  Urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury dyrektor sądu albo właściwy prokurator mogą przyznać dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności.

2.  Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji łącznie.

3.  Urzędnikowi zatrudnionemu w sądzie lub w powszechnej jednostce organizacyjnej prokuratury, których siedziba znajduje się na obszarze m.st. Warszawy, świadczącemu pracę na obszarze m.st. Warszawy, może, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, zostać przyznany na czas określony również stołeczny dodatek specjalny w wysokości do 25% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji łącznie.

§  6. [Fundusz nagród]

1.  Urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury mogą być przyznane nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej z funduszu nagród.

2.  Fundusz nagród tworzy się w wysokości do 3% planowanych wynagrodzeń osobowych. Fundusz nagród pozostaje w dyspozycji dyrektora sądu albo właściwego prokuratora i może być przez nich podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

§  7. [Fundusz premiowy]

1.  Urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury mogą być przyznawane premie z funduszu premiowego.

2.  Dyrektor sądu albo właściwy prokurator tworzą fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, określając jego wysokość oraz regulamin premiowania.

§  8. [Dodatek za wieloletnią pracę]

1.  Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2.  W przypadku równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów.

3.  Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje urzędnikowi i innemu pracownikowi sądów i prokuratury za dni, za które otrzymują wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które urzędnik lub inny pracownik sądów i prokuratury otrzymują z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

4.  Dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym urzędnik i inny pracownik sądów i prokuratury nabyli prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

5.  Jeżeli w aktach osobowych urzędnika i innego pracownika sądów i prokuratury brak jest odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się po udokumentowaniu przez urzędnika i innego pracownika prawa do dodatku za wieloletnią pracę lub prawa do wyższej stawki dodatku za wieloletnią pracę. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio.

§  9. [Nagroda jubileuszowa]

1.  Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2.  W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.

3.  Urzędnik i inny pracownik sądów i prokuratury nabywają prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody lub w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrodę jubileuszową.

4.  Urzędnik i inny pracownik sądów i prokuratury są obowiązani udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w ich aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

5.  Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez urzędnika lub innego pracownika sądów i prokuratury prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji - niezwłocznie po udokumentowaniu przez urzędnika albo innego pracownika sądów i prokuratury prawa do nagrody jubileuszowej.

6.  Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące urzędnikowi lub innemu pracownikowi sądów i prokuratury w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli urzędnik lub inny pracownik sądów i prokuratury nabyli prawo do nagrody, będąc zatrudnionymi w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące w dniu nabycia prawa do nagrody.

7.  Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 6, oblicza się zgodnie z przepisami w sprawie ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

8.  W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy albo na emeryturę urzędnikowi lub innemu pracownikowi sądów i prokuratury, którym do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

9.  Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający do dwóch lub więcej nagród, wypłaca się tylko jedną, najwyższą nagrodę.

10.  Urzędnikowi lub innemu pracownikowi sądów i prokuratury, którzy w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, legitymują się okresem dłuższym niż uprawniający do nagrody danego stopnia, a którym w okresie 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

11.  Przepisy ust. 9 i 10 stosuje się odpowiednio w przypadku, gdy urzędnik lub inny pracownik sądów i prokuratury w dniu, w którym udokumentowali swoje prawo do nagrody, byli uprawnieni do nagrody wyższego stopnia, oraz w przypadku, gdy urzędnik lub inny pracownik sądów i prokuratury nabędą to prawo w terminie 12 miesięcy od tego dnia.

12.  Urzędnikowi i innemu pracownikowi zatrudnionym w sądzie albo prokuraturze w dniu 30 marca 1999 r. przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród jubileuszowych wlicza się okresy, które zostały wliczone przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, do której nabyli prawo w sądzie albo prokuraturze przed tym dniem.

§ 10. [Dodatek za pracę w porze nocnej]  Urzędnikowi i innemu pracownikowi sądów powszechnych i powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury wykonującym pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego.

§ 10a. 2 [Dodatkowy czas wolny lub wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do wykonywania pracy]   Za czas pozostawania, na polecenie przełożonego, w sądzie lub w powszechnej jednostce organizacyjnej prokuratury poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę urzędnikowi i innemu pracownikowi sądów i prokuratury przysługuje, według ich wyboru, czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy albo wynagrodzenie za każdą godzinę pozostawania w gotowości do wykonywania pracy w wysokości 100 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego.

§  11. [Przystąpienie do odbywania stażu urzędniczego]

1.  Staż urzędniczy, zwany dalej "stażem", odbywa osoba podejmująca pracę w sądzie albo prokuraturze, która ma być zatrudniona na stanowisku, o którym mowa w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

2.  Osoba, o której mowa w ust. 1, zatrudniona w charakterze stażysty, zwana dalej "stażystą", poznaje strukturę sądu albo prokuratury, funkcjonowanie podstawowych komórek organizacyjnych oraz podległych jednostek organizacyjnych, jak również tryb załatwiania spraw, które będą należały do zakresu przyszłych obowiązków stażysty jako urzędnika.

3.  Przed przystąpieniem do odbywania stażu stażysta składa oświadczenie, że zapoznał się z obowiązującymi przepisami o ochronie informacji niejawnych.

§  12. [Zajęcia teoretyczne podczas stażu urzędniczego]

1.  Staż obejmuje zajęcia teoretyczne, uwzględniające w szczególności organizację i funkcjonowanie sądów albo prokuratury, oraz zajęcia praktyczne umożliwiające nabycie umiejętności zastosowania wiedzy teoretycznej w praktycznym działaniu.

2.  Wymiar czasu zajęć teoretycznych w okresie stażu wynosi łącznie 48 godzin lekcyjnych.

3.  Miejsce i czas odbywania zajęć teoretycznych oraz praktycznych określają w harmonogramie stażu i organizują dyrektor sądu albo właściwy prokurator.

4.  W terminie nie dłuższym niż miesiąc od dnia rozpoczęcia stażu dyrektor sądu albo właściwy prokurator ustalają program zajęć teoretycznych i przekazują do zatwierdzenia odpowiednio Ministrowi Sprawiedliwości albo Prokuratorowi Generalnemu.

§  13. [Organizowanie stażu urzędniczego w dwóch lub większej liczbie sądów lub jednostek prokuratury; przełożony służbowy stażysty]

1.  Staż może być organizowany dla dwóch lub większej liczby sądów powszechnych albo powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury na podstawie porozumienia zawartego przez dyrektorów sądów albo właściwych prokuratorów.

2.  Dyrektor sądu albo właściwy prokurator są w okresie stażu przełożonymi służbowymi stażystów.

§  14. [Kierownik stażu urzędniczego]

1.  Dyrektor sądu albo właściwy prokurator wyznaczają spośród urzędników kierownika stażu, który odpowiada za jego przebieg.

2.  Kierownik stażu sporządza w odniesieniu do każdego stażysty kwartalną opinię o przebiegu stażu, obejmującą następujące cechy stażysty:

1) wiedzę zawodową oraz umiejętności jej stosowania w praktyce;

2) obowiązkowość, pracowitość, inicjatywę i punktualność;

3) zdolności zawodowe;

4) stosunek do współpracowników i interesantów.

3.  Jeżeli w sądzie albo w powszechnej jednostce prokuratury staż odbywa równocześnie więcej niż 15 stażystów, dyrektor sądu albo właściwy prokurator mogą zwolnić kierownika stażu z innych obowiązków służbowych. W takim przypadku kierownikowi stażu nie przysługuje dodatek z tytułu pełnionej funkcji, o którym mowa w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

§  15. [Egzamin na zakończenie stażu urzędniczego]

1.  W ostatnim miesiącu stażu stażysta przystępuje do egzaminu.

2.  Egzamin przeprowadza komisja powołana przez dyrektora sądu albo właściwego prokuratora.

3.  Komisja składa się z przewodniczącego, którym jest dyrektor sądu albo zastępca dyrektora sądu lub prokurator albo zastępca prokuratora, oraz dwóch lub trzech doświadczonych urzędników sądu albo prokuratury.

4.  Egzamin odbywa się w formie pisemnej w terminie i miejscu wyznaczonych przez przewodniczącego komisji w obecności kierownika stażu.

5.  Przedmiotem egzaminu jest całość zagadnień wchodzących w zakres programu zajęć teoretycznych, o którym mowa w § 12 ust. 4, z uwzględnieniem znajomości przepisów w sprawie wewnętrznej organizacji i zakresu działania sekretariatów i innych działów administracji sądowej albo prokuratorskiej oraz wybranych zagadnień organizacji i funkcjonowania sądów i prokuratury.

6.  Komisja określa wynik egzaminu ocenami: "bardzo dobry", "dobry", "dostateczny" albo "niedostateczny".

7.  Z przebiegu egzaminu sporządza się protokół, który podpisują wszyscy członkowie komisji egzaminacyjnej. Wynik egzaminu podaje się do wiadomości zainteresowanemu.

§ 16. [Ocena końcowa stażu urzędniczego]  Po zakończeniu stażu dyrektor sądu albo właściwy prokurator sporządzają ocenę końcową stażu, w której uwzględniają wynik egzaminu oraz opinie sporządzone przez kierownika stażu. O treści oceny informuje się stażystę.

§ 16a.  Urzędnik lub inny pracownik zatrudnieni w sądzie albo w prokuraturze, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych w niniejszym rozporządzeniu dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudnieni na tym stanowisku.

§ 17.  Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia ³ . ⁴

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1 ⁵

STANOWISKA, NA KTÓRYCH SĄ ZATRUDNIANI URZĘDNICY W SĄDACH I PROKURATURZE, ORAZ KWALIFIKACJE WYMAGANE DO ZAJMOWANIA TYCH STANOWISK

Stanowisko			Wymagane kwalifikacje
SĄDY POWSZECHNE I WOJSKOWE
Stanowiska samodzielne	główny księgowy		według odrębnych przepisów
	zastępca głównego księgowego		wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie ekonomii, lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości, lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości
	inspektor ochrony danych		wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia
	audytor wewnętrzny		według odrębnych przepisów
	radca prawny		według odrębnych przepisów
	pełnomocnik ds. ochrony informacji nie-jawnych zastępca pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych		według odrębnych przepisów
Stanowiska wspomagające pion orzeczniczy	starszy inspektor ds. biurowości		wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia oraz 3 lata pracy na stanowisku inspektora ds. biurowości
	inspektor ds. biurowości		wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia oraz 5 lat pracy na stanowisku starszego sekretarza sądowego lub sekretarza sądowego
	starszy sekretarz sądowy sekretarz sądowy		wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, a w przypadku starszego sekretarza sądowego - wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia oraz umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, oraz 5 lat pracy na stanowisku sekretarza sądowego
	starszy protokolant sądowy protokolant sądowy		wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, a także w przypadku starszego protokolanta sądowego - 3 lata pracy na stanowisku protokolanta sądowego
Pozostałe stanowiska wspomagające	główny specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności) specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności)		wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, a w przypadku głównego specjalisty - wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia oraz 5 lat pracy na stanowisku specjalisty
	inspektor ds. obronnych		wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia
	główny specjalista ds. bhp specjalista / starszy specjalista ds. bhp inspektor / starszy inspektor ds. bhp inspektor ds. ochrony przeciwpożarowej		według odrębnych przepisów
	starszy inspektor / starszy księgowy inspektor/księgowy		wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, umiejętność obsługi komputera oraz: 1) w przypadku starszego inspektora - 5 lat pracy na stanowisku inspektora, 2) w przypadku starszego księgowego - 5 lat pracy na stano-wisku księgowego
	kasjer		wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny
	administrator systemu informatycznego administrator systemu teleinformatycznego inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego informatyk		wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki
	technik-informatyk / technik-teleinformatyk		wykształcenie średnie lub średnie branżowe
	menedżer usługi		wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, umiejętności w zakresie informatyki lub zarządzania
	bibliotekarz		według odrębnych przepisów
	archiwista		wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, a także kurs dla archiwistów
POWSZECHNE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE PROKURATURY
Stanowiska samodzielne	dyrektor departamentu/biura w Prokuraturze Krajowej zastępca dyrektora departamentu/biura w Prokuraturze Krajowej dyrektor finansowo-administracyjny		wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia, co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata pracy na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w dziedzinie finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa
	główny księgowy		według odrębnych przepisów
	zastępca głównego księgowego		wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie ekonomii, lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości, lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości
	inspektor ochrony danych		wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia
	audytor wewnętrzny		według odrębnych przepisów
	radca prawny		według odrębnych przepisów
	pełnomocnik ds. ochrony informacji nie-jawnych zastępca pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych		według odrębnych przepisów
	ekspert ds. (ze wskazaniem specjalności)		wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie w zakresie problematyki związanej z zakresem obowiązków eksperta
Stanowiska wspomagające pion orzeczniczy	starszy inspektor ds. biurowości		wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia oraz 3 lata pracy na stanowisku inspektora ds. biurowości
	inspektor ds. biurowości		wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia oraz 5 lat pracy na stanowisku referendarza lub starszego referenta
	referendarz		wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia oraz umiejętność obsługi komputera, oraz 3 lata pracy na stanowisku starszego referenta lub referenta
		starszy referent referent młodszy referent	wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, a także: 1) w przypadku starszego referenta - co najmniej 3 lata pracy na stanowisku referenta, 2) w przypadku referenta - co najmniej 2 lata pracy na stano-wisku młodszego referenta
		referent prawny	wykształcenie wyższe prawnicze, znajomość języka obcego
		analityk kryminalny	wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, znajomość obsługi komputera
Pozostałe stanowiska wspomagające		główny specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności) specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności)	wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, a w przypadku głównego specjalisty - wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia oraz 5 lat pracy na stano-wisku specjalisty
		starszy inspektor ds. obronnych inspektor ds. obronnych	wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia
		główny specjalista ds. bhp specjalista / starszy specjalista ds. bhp inspektor / starszy inspektor ds. bhp inspektor ds. ochrony przeciwpożarowej	według odrębnych przepisów
		starszy inspektor / starszy księgowy inspektor/księgowy	wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, umiejętność obsługi komputera oraz: 1) w przypadku starszego inspektora - 5 lat pracy na stanowisku inspektora, 2) w przypadku starszego księgowego - 5 lat pracy na stanowisku księgowego
		kasjer	wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny
		administrator systemu informatycznego administrator systemu teleinformatycznego inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego informatyk	wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki
		technik-informatyk / technik-teleinformatyk	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
		menedżer usługi	wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki, ekonomii, zarządzania lub studia prawnicze
		bibliotekarz	według odrębnych przepisów
		archiwista	wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, a także kurs dla archiwistów

ZAŁĄCZNIK Nr  2

STANOWISKA, NA KTÓRYCH SĄ ZATRUDNIANI PRACOWNICY NIEBĘDĄCY URZĘDNIKAMI W SĄDACH I PROKURATURZE, ORAZ KWALIFIKACJE WYMAGANE DO ZAJMOWANIA TYCH STANOWISK

Stanowisko		Wymagane kwalifikacje
SĄDY POWSZECHNE I WOJSKOWE
Stanowiska pomocnicze	sekretarka/sekretarz transkrybent	wykształcenie średnie lub średnie branżowe, umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
	starszy wartownik/wartownik-konwojent wartownik/wartownik-konwojent	według odrębnych przepisów, a w przypadku starszego wartownika/ wartownika-konwojenta - dodatkowo 5 lat pracy na stanowisku wartownika/ wartownika-konwojenta
	woźny sądowy operator ksiąg wieczystych goniec	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
Stanowiska obsługi technicznej i gospodarczej	kierowca	według odrębnych przepisów
	maszynistka telefonistka/telefonista operator urządzeń elektronicznych/powielających	wykształcenie średnie lub średnie branżowe, a w przypadku maszynistki - dodatkowo umiejętność biegłego pisania
	magazynier	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
	rzemieślnik/konserwator robotnik gospodarczy palacz c.o.	wykształcenie zasadnicze
	portier dozorca sprzątaczka	wykształcenie podstawowe
POWSZECHNE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE PROKURATURY
Stanowiska pomocnicze	sekretarka/sekretarz	wykształcenie średnie lub średnie branżowe, umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
	pracownik biura podawczego goniec	wykształcenie średnie lub średnie branżowe, a w przypadku pracownika biura podawczego - dodatkowo znajomość obsługi komputera
Stanowiska obsługi technicznej i gospodarczej	kierowca	według odrębnych przepisów
	maszynistka telefonistka/telefonista operator urządzeń elektronicznych/powielających	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
	magazynier	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
	rzemieślnik/konserwator robotnik gospodarczy palacz co.	wykształcenie zasadnicze
	portier dozorca sprzątaczka	wykształcenie podstawowe

ZAŁĄCZNIK Nr  3 ⁶

TABELA WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRZYSŁUGUJĄCEGO URZĘDNIKOM I INNYM PRACOWNIKOM SĄDÓW I PROKURATURY

Stanowiska	Kwota w zł
Stanowiska samodzielne	5500-18 900
Stanowiska wspomagające	5500-12 600
Stażysta	5000-6850
Stanowiska pomocnicze, obsługi technicznej i gospodarczej	5000-7900

ZAŁĄCZNIK Nr  4 ⁷

WYSOKOŚĆ DODATKU Z TYTUŁU ZAJMOWANEGO STANOWISKA ORAZ PEŁNIONEJ FUNKCJI PRZYSŁUGUJĄCEGO URZĘDNIKOM I INNYM PRACOWNIKOM SĄDÓW I PROKURATURY

Grupa stanowisk lub funkcji	Kwota w zł
SĄDY POWSZECHNE I WOJSKOWE
Stanowiska samodzielne	do 2703
Stanowiska wspomagające:
- starszy inspektor ds. biurowości	do 2027
- inspektor ds. biurowości	do 1487
- główny specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności)	do 1352
- administrator systemu informatycznego	do 2027
- administrator systemu teleinformatycznego	do 2027
- inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego	do 2027
- informatyk	do 1082
- menedżer usługi	do 2400
Funkcja naczelnika wydziału	do 2027
Funkcje kierowników: sekretariatu, sekretariatu wydziału lub sekcji wydziału, oddziału, biura, sekcji, zespołu, działu	do 2027
Funkcje zastępców kierowników: sekretariatu, sekretariatu wydziału lub sekcji wydziału, oddziału, biura, sekcji, zespołu, działu	do 1082
Funkcja punktu kontaktowego Europejskiej Sieci Sądowej w sprawach cywilnych i handlowych	do 1082
Funkcja jednego koordynatora do spraw dostępności dla obszaru apelacji	do 1082
Funkcje kierowników: kancelarii tajnej, biura podawczego, archiwum, biblioteki, magazynu, warsztatu	do 812
Funkcje: dowódcy straży, dowódcy zmiany	do 676
Funkcja kierownika stażu	do 406
Funkcje powierzane urzędnikom delegowanym do Ministerstwa Sprawiedliwości:
- głównego specjalisty	do 1082
- naczelnika wydziału	do 2027
- zastępcy dyrektora biura/departamentu	do 2703
- dyrektora biura/departamentu	do 2703
POWSZECHNE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE PROKURATURY
Stanowiska samodzielne	do 2703
Stanowiska wspomagające:
- starszy inspektor ds. biurowości	do 2027
- inspektor ds. biurowości	do 1487
- główny specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności)	do 1352
- administrator systemu informatycznego	do 2027
- administrator systemu teleinformatycznego	do 2027
- inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego	do 2027
- informatyk	do 1082
- menedżer usługi	do 2400
Funkcja naczelnika wydziału	do 2027
Funkcja kierownika:
- sekretariatu	do 2027
- działu	do 2027
- kancelarii tajnej	do 1082
- oddziału kancelarii tajnej	do 1082
Funkcje:
- zastępcy kierownika sekretariatu	do 1082
- zastępcy kierownika kancelarii tajnej	do 812
Funkcja kierownika stażu	do 406
Funkcja jednego koordynatora do spraw dostępności:
- dla obszaru prokuratury regionalnej	do 1082
- w Prokuraturze Krajowej	do 1082
Funkcje powierzane urzędnikom delegowanym do Prokuratury Krajowej:
- głównego specjalisty ds. (ze wskazaniem specjalności)	do 1082
- naczelnika wydziału	do 2027
- zastępcy dyrektora biura/departamentu	do 2703
- dyrektora biura/departamentu	do 2703

1 § 3 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 8 maja 2024 r. (Dz.U.2024.714) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 11 maja 2024 r.

2 § 10a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 19 listopada 2024 r. (Dz.U.2024.1707) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2025 r.

3 Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 6 marca 2017 r.

4 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 grudnia 2014 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2015 r. poz. 54 i 2322 oraz z 2016 r. poz. 2266), które na podstawie art. 73 pkt 2 ustawy z dnia 28 stycznia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o prokuraturze (Dz. U. poz. 178 i 2103) utraciło moc.

5 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 7 grudnia 2023 r. (Dz.U.2023.2772) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 11 stycznia 2024 r.

6 Załącznik nr 3:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 8 maja 2024 r. (Dz.U.2024.714) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 11 maja 2024 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 30 maja 2025 r. (Dz.U.2025.735) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 czerwca 2025 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 7 sierpnia 2025 r. (Dz.U.2025.1116) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 14 sierpnia 2025 r.

7 Załącznik nr 4 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 19 listopada 2024 r. (Dz.U.2024.1707) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 22 listopada 2024 r.

• Identyfikator: Dz.U.2023.2016 t.j.
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Stanowiska i szczegółowe zasady wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego.
• Data aktu: 2017-03-03
• Data ogłoszenia: 2023-09-26
• Data wejścia w życie: 2017-03-06