Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Akty Prawne
  2. Dziennik Ustaw
  3. Dz.U.2019.593

Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
z dnia 21 marca 2019 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§  1. 
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 714 i 1768) wprowadza się następujące zmiany:
1)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;
2)
w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela Va otrzymuje brzmienie:

"Va. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego

do

 Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego XIV-XV 10 wyższe 4
2 Naczelnik wydziału, doradca XI-XV 10 wyższe 3
audytor wewnętrzny, radca prawny według odrębnych przepisów
3 Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert XIII-XIV 9 wyższe 3
4 Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista X-XII 7 wyższe 3
5 Starszy specjalista VIII-XI 4 wyższe 2
średnie 8
informatyk wyższe -
6 Specjalista VII-X - wyższe 2
średnie 6
7 Starszy: księgowy, inspektor VI-VIII - wyższe 1
średnie 4
8 Księgowy, inspektor III-VII - średnie -
9 Kierownik: kancelarii, archiwum V-VI - średnie 2
10 Sekretarka,

recepcjonistka,

asystent

 II-VI - średnie -
11 Kierowca samochodu osobowego I-IV - według odrębnych przepisów"
§  2. 
W okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 31 marca 2019 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich:
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 2 500-3 300
II 2 700-3 500
III 2 900-3 700
IV 3 100-3 900
V 3 300-4 100
VI 3 500-4 300
VII 3 700-4 500
VIII 3 900-4 700
IX 4 100-4 900
X 4 300-5 100
XI 4 500-5 300
XII 4 700-5 500
XIII 5 000-6 000
XIV 5 500-6 600
XV 6 000-7 600
XVI 6 500-8 600
XVII 7 000-10 100
XVIII 7 600-12 200
§  3. 
Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do rozporządzenia, z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w tabeli "V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich", mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2019 r.
§  4. 
Z dniem wejścia w życie rozporządzenia zatrudniony w Centrum Projektów Europejskich ekspert do spraw programu staje się ekspertem.
§  5. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2019 r., z wyjątkiem § 2, który wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2019 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. 

Dla pracowników OHP

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 1 600-2 400
II 1 640-2 450
III 1 690-2 500
IV 1 740-2 550
V 1 790-2 600
VI 1 840-2 650
VII 1 890-2 700
VIII 1 940-2 800
IX 1 990-2 900
X 2 050-3 100
XI 2 150-3 300
XII 2 250-3 500
XIII 2 350-3 700
XIV 2 450-3 900
XV 2 550-4 100
XVI 2 650-4 300
XVII 2 800-4 600
XVIII 2 950-4 900
XIX 3 150-5 200
XX 3 350-5 600
XXI 3 650-6 000

II. 

Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 2 000-2 350
II 2 050-2 400
III 2 100-2 450
IV 2 150-2 500
V 2 200-2 600
VI 2 250-2 700
VII 2 300-2 800
VIII 2 400-2 900
IX 2 500-3 000
X 2 600-3 100
XI 2 700-3 200
XII 2 800-3 400
XIII 2 900-3 600
XIV 3 000-3 800
XV 3 100-4 000
XVI 3 200-4 200
XVII 3 300-4 400
XVIII 3 400-4 700
XIX 3 500-5 000
XX 3 600-5 400
XXI 3 700-5 800
XXII 3 800-6 200

III. 

Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 2 250-3 000
II 2 300-3 200
III 2 500-3 400
IV 2 800-3 800
V 3 200-4 300
VI 3 500-4 700
VII 3 680-4 900
VIII 4 090-5 600
IX 4 500-6 000
X 5 000-7 100
XI 5 500-7 400
XII 6 100-8 300
XIII 6 750-8 800
XIV 7 350-10 200
XV 8 080-10 800

IV. 

Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 2 250-2 500
II 2 300-3 000
III 2 400-3 500
IV 2 500-4 000
V 2 600-4 500
VI 2 700-5000
VII 2 800-5 500
VIII 2 900-6 000
IX 3 000-7 000
X 3 500-8000
XI 4 000-9 000
XII 4 500-10 000

V. 

Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 2 500-3 900
II 3 300-4 100
III 3 500-4 300
IV 3 700-4 500
V 3 900-4 700
VI 4 100-4 900
VII 4 300-5 100
VIII 4 500-5 300
IX 4 700-5 500
X 5 000-6 000
XI 5 500-6 600
XII 6 000-7 600
XIII 6 500-8 600
XIV 7 000-10 100
XV 7 600-12 200

VI. 

Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 2 250-3 000
II 2 300-3 100
III 2 350-3 300
IV 2 400-3 500
V 2 450-3 700
VI 2 500-3 900
VII 2 600-4 100
VIII 2 750-4 300
IX 2 900-4 500
X 3 100-4 700
XI 3 300-4 900
XII 3 500-5 100
XIII 4 000-5 600
XIV 4 600-6 200
XV 5 200-7 200
XVI 5 800-8 200
XVII 6 400-9 700

VII. 

Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 1 000-3 200
II 1 900-3 400
III 1 950-3 600
IV 2 000-3 800
V 2 050-4 000
VI 2 100-4 500
VII 2 150-5 000
VIII 2 300-5 500
IX 2 500-6 000
X 2 700-6 500
XI 2 900-7 500
XII 3 100-8 500
XIII 3 500-10 000
XIV 4 000-11 000
XV 4 500-12 000

VIII. 

Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 1 500-2 400
II 1 950-2 950
III 2 000-3 100
IV 2 050-3 150
V 2 100-3 200
VI 2 200-4 000
VII 2 300-4 200
VIII 2 400-4 400
IX 2 600-5 100
X 2 800-5 400
XI 3 100-6 000
XII 3 600-6 800
XIII 4 100-7 600
XIV 4 700-8 400
XV 5 300-8 800
XVI 5 950-10 750

IX. 

Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 1 200-2 250
II 1 400-2 300
III 1 440-2 350
IV 1 480-2 400
V 1 520-2 450
VI 1 560-2 500
VII 1 600-2 550
VIII 1 640-2 600
IX 1 680-2 800
X 1 720-3 000
XI 1 760-3 200
XII 1 800-3 400
XIII 1 850-3 600
XIV 1 900-3 800
XV 1 950-4 000
XVI 2 000-4 400
XVII 2 050-4 600
XVIII 2 100-5 000
XIX 2 200-8 000
1 Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kiemje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2329).

Zmiany w prawie

Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Co się zmieni w podatkach w 2026 roku? Wciąż wiele niewiadomych
Co się zmieni w podatkach w 2026 roku? Wciąż wiele niewiadomych

Mimo iż do 1 stycznia zostały trzy tygodnie, przedsiębiorcy wciąż nie mają pewności, które zmiany wejdą w życie w nowym roku. Brakuje m.in. rozporządzeń wykonawczych do KSeF i rozporządzenia w sprawie JPK VAT. Część ustaw nadal jest na etapie prac parlamentu lub czeka na podpis prezydenta. Wiadomo już jednak, że nie będzie dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT. W 2026 r. nadal będzie można korzystać na starych zasadach z ulgi mieszkaniowej i IP Box oraz sprzedać bez podatku poleasingowy samochód.

Monika Pogroszewska 10.12.2025
Maciej Berek: Do projektu MRPiPS o PIP wprowadziliśmy bardzo istotne zmiany
Maciej Berek: Do projektu MRPiPS o PIP wprowadziliśmy bardzo istotne zmiany

Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Lekarze i pielęgniarki na kontraktach „uratują” firmy przed przekształcaniem umów?
Lekarze i pielęgniarki na kontraktach „uratują” firmy przed przekształcaniem umów?

4 grudnia Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt zmian w ustawie o PIP - przekazało w czwartek MRPiPS. Nie wiadomo jednak, jaki jest jego ostateczny kształt. Jeszcze w środę Ministerstwo Zdrowia informowało Komitet, że zgadza się na propozycję, by skutki rozstrzygnięć PIP i ich zakres działał na przyszłość, a skutkiem polecenia inspektora pracy nie było ustalenie istnienia stosunku pracy między stronami umowy B2B, ale ustalenie zgodności jej z prawem. Zdaniem prawników, to byłaby kontrrewolucja w stosunku do projektu resortu pracy.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2019.593
Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.
Data aktu: 21/03/2019
Data ogłoszenia: 29/03/2019
Data wejścia w życie: 01/01/2019, 01/04/2019