united kingdom
ukraine

Mieszkania chronione.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
z dnia 26 kwietnia 2018 r.
w sprawie mieszkań chronionych

Na podstawie art. 53 ust. 13 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
minimalne standardy usług świadczonych w mieszkaniach chronionych;
2)
minimalne standardy pomieszczeń w mieszkaniu chronionym.
§  2. 
W mieszkaniu chronionym zapewnia się:
1)
usługi bytowe w postaci miejsca całodobowego pobytu;
2)
pracę socjalną, o której mowa w art. 6 pkt 12 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
§  3. 
W ramach minimalnego standardu usług świadczonych w mieszkaniu chronionym treningowym zapewnia się usługi polegające na nauce, rozwijaniu lub utrwalaniu umiejętności w zakresie:
1)
samoobsługi;
2)
zaspokajania codziennych potrzeb życiowych;
3)
efektywnego zarządzania czasem;
4)
prowadzenia gospodarstwa domowego;
5)
załatwiania spraw urzędowych;
6)
utrzymywania więzi rodzinnych;
7)
uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej;
8)
poszukiwania pracy.
§  4. 
W ramach minimalnego standardu usług świadczonych w mieszkaniu chronionym wspieranym zapewnia się usługi obejmujące pomoc w:
1)
wykonywaniu czynności niezbędnych w życiu codziennym dotyczących:
a)
przemieszczania się,
b)
utrzymania higieny osobistej,
c)
ubierania się,
d)
sprzątania,
e)
zakupów i przygotowywania posiłków,
f)
załatwiania spraw osobistych;
2)
realizacji kontaktów społecznych przez umożliwienie osobie:
a)
utrzymywania więzi rodzinnych,
b)
uczestnictwa w życiu społeczności lokalnej.
§  5. 
Usługi, o których mowa w § 4 pkt 1 lit. a-c, są świadczone łącznie nie krócej niż 3 godziny dziennie przez 7 dni w tygodniu.
§  6. 
1. 
Minimalna powierzchnia użytkowa przypadająca dla jednej osoby korzystającej ze wsparcia w mieszkaniu chronionym nie może być mniejsza niż 12 m2, przy czym liczba osób w mieszkaniu chronionym nie może być wyższa niż 7.
2. 
Mieszkanie chronione, oprócz pomieszczeń mieszkalnych, składa się z:
1)
kuchni lub aneksu kuchennego;
2)
łazienki;
3)
wydzielonego ustępu lub miski ustępowej w łazience;
4)
przestrzeni komunikacji wewnętrznej.
3. 
Wszystkie pomieszczenia w mieszkaniu chronionym, w którym ze wsparcia korzystają osoby niepełnosprawne ruchowo, są pozbawione barier architektonicznych i dostępne dla tych osób z zewnątrz.
4. 
W pomieszczeniu mieszkalnym, dla każdej osoby, zapewnia się:
1)
łóżko lub tapczan;
2)
szafę ubraniową;
3)
szafkę nocną;
4)
krzesło lub fotel.
5. 
Kuchnia lub aneks kuchenny są wyposażone w:
1)
kuchenkę;
2)
zlewozmywak;
3)
chłodziarkę;
4)
meble kuchenne, sprzęt i naczynia do przygotowywania i spożywania posiłków.
6. 
Łazienka jest wyposażona w:
1)
wannę lub natrysk;
2)
umywalkę;
3)
miskę ustępową, jeżeli nie ma wydzielonego ustępu.
7. 
Wydzielony ustęp jest wyposażony w umywalkę.
8. 
Mieszkanie chronione jest wyposażone w pralkę automatyczną, a także telewizor lub komputer.
§  7. 
1. 
Liczba osób w mieszkaniu chronionym, o której mowa w § 6 ust. 1, do dnia 31 grudnia 2019 r. nie może być wyższa niż 12.
2. 
Liczba osób w mieszkaniu chronionym, o której mowa w § 6 ust. 1, od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 grudnia 2023 r. nie może być wyższa niż 10.
§  8. 
Podmioty prowadzące w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia mieszkania chronione treningowe lub mieszkania chronione wspierane dostosują te mieszkania do standardów określonych w przepisach niniejszego rozporządzenia do dnia 1 marca 2019 r.
§  9. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. 2
1 Obecnie działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne kieruje Minister Rodziny i Polityki Społecznej, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).
2 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2012 r. w sprawie mieszkań chronionych (Dz. U. poz. 305), które utraciło moc z dniem 1 marca 2018 r. w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 22 czerwca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją programu "Za życiem" (Dz. U. poz. 1292).

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2023.75 t.j.

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Mieszkania chronione.
Data aktu: 26/04/2018
Data ogłoszenia: 11/01/2023
Data wejścia w życie: 01/05/2018