Wzór arkusza opinii służbowej funkcjonariusza Służby Więziennej.
ROZPORZĄDZENIEMINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCIz dnia 3 grudnia 2018 r.w sprawie wzoru arkusza opinii służbowej funkcjonariusza Służby Więziennej
ZAŁĄCZNIKOPINIA SŁUŻBOWA FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
OPINIA SŁUŻBOWA FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
| .................................................................. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| (pieczęć jednostki organizacyjnej SW) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| OPINIA SŁUŻBOWA FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY WIĘZIENNEJ | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| CZĘŚĆ I – wypełnia komórka kadrowa | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| UWAGA – druk opinii wypełnia się elektronicznie | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| I. Dane personalne opiniowanego funkcjonariusza | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nazwisko i imię (imiona) | imię ojca | data i miejsce urodzenia | |||||||||||||||||||||||||||||||
| II. Miejsce pełnienia służby i zajmowane stanowisko | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nazwa jednostki organizacyjnej, w której opiniowany pełni służbę | Aktualnie zajmowane stanowisko służbowe: | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| data mianowania/ powołania na stanowisko | data wstąpienia do służby | stopień SW | data nadania stopnia | ||||||||||||||||||||||||||||||
| RODZAJ SŁUŻBY | przygotowawcza | kandydacka | stała | ||||||||||||||||||||||||||||||
| wstawić znak " X" w wybranym polu | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| III. Opinię wydaje się | Wstawić znak "X" w wybranym polu | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| W służbie przygotowawczej | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| przed upływem pierwszego roku służby | przed mianowaniem na stałe | w przypadku stwierdzenia nieprzydatności do służby | w przypadku wcześniejszego zatarcia kary dyscyplinarnej | ||||||||||||||||||||||||||||||
| W służbie kandydackiej | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| po ukończeniu kursu przygotowawczego | w przypadku stwierdzenia nieprzydatności do służby | w przypadku wcześniejszego zatarcia kary dyscyplinarnej | przed ukończeniem każdego roku studiów | ||||||||||||||||||||||||||||||
| W służbie stałej | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| przed upływem każdych 4 lat do osiągnięcia 20 lat służby | przed upływem każdych 5 lat po przekroczeniu 20 lat służby | w przypadku wniosku o mianowanie lub powołanie funkcjonariusza na wyższe stanowisko służbowe albo o nadanie kolejnego wyższego stopnia Służby Więziennej | niewywiązywania się z obowiązków służbowych | jeżeli od dnia wydania opinii stwierdzającej niewywiązywanie się z obowiązków służbowych upłynęło 6 miesięcy | w przypadku wcześniejszego zatarcia kary dyscyplinarnej | w przypadku polecenia wyższego przełożonego | |||||||||||||||||||||||||||
| za okres od | dzień | miesiąc | rok | do | dzień | miesiąc | rok | ||||||||||||||||||||||||||
| IV. W przypadku wystąpienia przesunięcia terminu opiniowania o okres | ||||||||||
| Wstawić znak "X" w wybranym polu | ||||||||||
| Zawieszenia w czynnościach służbowych | Odbywania szkolenia zawodowego | Urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego lub urlopu rodzicielskiego | Urlopu wychowawczego | Urlopu bezpłatnego | Zwolnienia od zajęć służbowych | Choroby | Delegowania do czasowego pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej | Oddelegowania do pełnienia służby poza Służbę Więzienną | ||
| V. Kwalifikacje ogólne i zawodowe | |||||||||
| Wykształcenie ogólne (nazwa i rok ukończenia szkoły, uczelni, studia podyplomowe) | |||||||||
| Kwalifikacje zawodowe (nazwa i rok ukończenia przeszkolenia zawodowego, kursu, inne) | |||||||||
| Szkolenia odbyte w okresie podlegającym ocenie | |||||||||
| VI. Ocena wymagań na zajmowanym stanowisku służbowym | |||||||||
| Wstawić znak "X" w wybranym polu | |||||||||
| KRYTERIA | OCENA | ||||||||
| spełnia wymagania formalne | nie spełnia wymagań formalnych | ||||||||
| Wykształcenie ogólne | |||||||||
| Kwalifikacje zawodowe | |||||||||
| Lata stażu służby | |||||||||
| Mianowanie lub powołanie na stanowisko nastąpiło: | przy spełnieniu wymagań formalnych | w trybie wyróżnienia | za zgodą Dyrektora Generalnego Służby Więziennej przed uzyskaniem kwalifikacji zawodowych lub stażu służby | ||||||
| Powyższe dane opiniowanego funkcjonariusza zostały wypełnione przez | |||||||||
| ......................................, | dnia ........................ | ............................................... | |||||||
| (miejscowość, data) | (pieczątka i podpis) | ||||||||
| CZĘŚĆ II – wypełnia przełożony | ||||||||
| UWAGA – druk opinii wypełnia się elektronicznie | ||||||||
| I. Najważniejsze zadania realizowane na stanowisku służbowym (na podstawie zakresu czynności, opisu stanowiska lub poleceń przełożonego) | ||||||||
| II. Ocena cech osobowości, umiejętności i predyspozycji funkcjonariusza do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku służbowym | ||||||||
| Wstawić znak "X" w wybranym polu | ||||||||
| KRYTERIA | OCENA | |||||||
| wyróżniająca | bardzo dobra | szczególnie dobra | dobra | zadowalająca | negatywna | |||
| Umiejętności zawodowe, z uwzględnieniem wymagań na zajmowanym stanowisku służbowym, kwalifikacji specjalistycznych wynikających z ukończenia szkoleń lub studiów, znajomości języków obcych oraz wyniki osiągane przez funkcjonariusza podczas szkoleń | ||||||||
| Wykorzystywanie posiadanych umiejętności, z uwzględnieniem znajomości obowiązujących przepisów i procedur oraz ich stosowania, zasobu wiadomości i umiejętności pozwalających na wywiązywanie się z obowiązków i realizację zadań służbowych na zajmowanym stanowisku | ||||||||
| Inicjatywa oraz podnoszenie kwalifikacji, a także umiejętności samodzielnego wyszukiwania i zdobywania niezbędnych informacji | ||||||||
| Umiejętność planowania i organizowania pracy, z uwzględnieniem zdolności stopniowania zadań według ich ważności, oraz sprawność i terminowość ich realizacji | ||||||||
| Umiejętność pracy w zespole, z uwzględnieniem przejawiania postawy sprzyjającej kształtowaniu dobrej atmosfery pracy, niepowodowania sytuacji konfliktowych, a w razie potrzeby udzielania pomocy i doradzania | ||||||||
| Komunikatywność, z uwzględnieniem umiejętności przekazywania, odbierania i rozumienia informacji w mowie i piśmie, jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie | ||||||||
| Zdolność analitycznego myślenia, z uwzględnieniem umiejętności oceny wartości informacji, ich źródeł i wyboru oraz interpretowania, wyciągania wniosków | ||||||||
| Samodzielność, z uwzględnieniem umiejętności działania bez angażowania innych osób oraz konieczności nadzoru przełożonych | ||||||||
| Motywacja i kreatywność, z uwzględnieniem umiejętności tworzenia nowych rozwiązań oraz doskonalenia już istniejących, inicjowania działań i przyjmowania odpowiedzialności za nie | |||||||
| Dyspozycyjność, z uwzględnieniem możliwości i gotowości podejmowania oraz realizacji zadań i czynności służbowych | |||||||
| Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, z uwzględnieniem umiejętności stanowczego i zdecydowanego działania w sytuacjach nietypowych, gdy nie wystarczają obowiązujące (standardowe) procedury postępowania, odporność na stres, opanowanie emocjonalne, umiejętność dostosowania działań do szybko zmieniających się warunków i sytuacji | |||||||
| Przestrzeganie etyki zawodowej i zdyscyplinowanie, z uwzględnieniem przestrzegania zasad wynikających ze złożonego ślubowania |
| Kryteria dodatkowe do oceny przy opiniowaniu służbowym na wyższe stanowiska kierownicze w Służbie Więziennej oraz opiniowaniu funkcjonariuszy zajmujących stanowiska kierownicze | |||||||
| Wstawić znak "X" w wybranym polu | |||||||
| KRYTERIA | OCENA | ||||||
| wyróżniająca | bardzo dobra | szczególnie dobra | dobra | zadowalająca | negatywna | ||
| Umiejętność efektywnego zarządzania, z uwzględnieniem umiejętności prawidłowego rozlokowania i wykorzystania potencjału ludzkiego oraz zasobów rzeczowych, finansowych i informacyjnych, niezbędnych w realizacji zadań służbowych, umiejętności pozyskania nowych zasobów, nadzoru nad realizacją czynności służbowych oraz kontroli realizacji zadań, a także motywowania podległych funkcjonariuszy i pracowników do wyższej jakości pracy oraz rozwoju zawodowego | |||||||
| Zdolność negocjowania, z uwzględnieniem umiejętności wypracowania pożądanego stanowiska, utrzymania właściwych stosunków międzyludzkich, a w sytuacji konfliktowej podejmowania otwartej dyskusji na temat źródeł konfliktu w celu rozwiązania problemu | |||||||
| Umiejętność strategicznego myślenia, rozpoznawania potrzeb i generowania kierunków działania, umiejętności oceny ryzyka, tworzenia strategii działania zgodnej z celami służby | |||||||
| III. Opisowa ocena realizacji zadań służbowych i przygotowania zawodowego oraz posiadanych predyspozycji, ustalenie przydatności do służby, ocenę wywiązywania się z obowiązków służbowych oraz przydatności do służby lub na zajmowanym stanowisku | |
| IV. Propozycje podwyższenia lub uzupełnienia kwalifikacji oraz dalszego indywidualnego programu rozwoju zawodowego | |
| UWAGA: Przy formułowaniu propozycji należy odnieść się do: czynionych postępów i odnoszonych niepowodzeń w okresie podlegającym ocenie, szczególnych osiągnięć (niepowodzeń) opiniowanego w służbie, i określić działania, które opiniowany ma podjąć w celu poprawy dotychczasowych wyników, dokonać analizy posiadanych przez opiniowanego uzdolnień podlegających ocenie w korelacji z oceną wykonywanych zadań oraz wpisać propozycje dotyczące skierowania na szkolenia, studia itp., z podaniem proponowanego zakresu lub kierunku. | |
| V. Wnioski końcowe dotyczące opiniowanego: | |||||||||||||
| Lp. 1–4 wstawić we właściwą rubrykę znak "X" | |||||||||||||
| Lp. | WNIOSKI KOŃCOWE | ||||||||||||
| 1 | W służbie przygotowawczej | Przydatny do służby | Nieprzydatny do służby | ||||||||||
| 2 | W służbie kandydackie | Przydatny do służby | Nieprzydatny do służby | ||||||||||
| 3 | W służbie stałej: | ||||||||||||
| Wywiązuje się z obowiązków służbowych | Nie wywiązuje się z obowiązków służbowych | Przydatny na zajmowanym stanowisku | Nieprzydatny na zajmowanym stanowisku | ||||||||||
| 4 | Wnioski dodatkowe – część opisowa | ||||||||||||
| UWAGA: Przy formułowaniu wniosków końcowych należy jednoznacznie określić: w okresie służby przygotowawczej i służby kandydackiej o przydatności albo nieprzydatności do służby, w okresie służby stałej o wywiązywaniu albo niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych oraz przydatności lub nieprzydatności na zajmowanym stanowisku, a ponadto można sformułować dodatkowe wnioski w szczególności w zakresie awansowania na wyższe stanowisko służbowe, przeniesienia na inne stanowisko równorzędne, zatarcia kary dyscyplinarnej, pozostawienia na zajmowanym stanowisku, przeniesienia na niższe stanowisko służbowe, zwolnienia ze służby, wystąpienia z wnioskiem o nadanie kolejnego stopnia SW, zaliczenia do rezerwy kadrowej na stanowisko kierownicze. | |||||||||||||
| .......................................................................................... | |||||||||||||
| (data, pieczątka imienna i podpis wydającego opinię) | |||||||||||||
| Potwierdzenie zapoznania się z opinią | |||||||||||||
| W dniu ............................................................ zapoznałem się z niniejszą opinią służbową i zostałem pouczony o możliwości złożenia, | |||||||||||||
| za pośrednictwem wydającego opinię, wniosku o jej zmianę do ............................................................................... w terminie 14 dni od dnia zapoznania się z powyższą opinią. | |||||||||||||
| ....................................................................... | |||||||||||||
| (data i podpis opiniowanego) | |||||||||||||
| ......................................................................................................................................................................................................................................................... (ewentualne adnotacje przełożonego zapoznającego funkcjonariusza z opinią, np. w razie odmowy złożenia podpisu przez opiniowanego) ......................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................... | |||||||||||||
| Identyfikator: | Dz.U.2018.2345 |
| Rodzaj: | rozporządzenie |
| Tytuł: | Wzór arkusza opinii służbowej funkcjonariusza Służby Więziennej. |
| Data aktu: | 2018-12-03 |
| Data ogłoszenia: | 2018-12-13 |
| Data wejścia w życie: | 2019-01-01 |