Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ¹

z dnia 12 stycznia 2018 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych

Na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4 i 138) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych (Dz. U. z 2017 r. poz. 770) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 w ust. 1:

a) pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych działających na podstawie ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59, 949 i 2203), zakładanych i prowadzonych przez:

a) ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania,

b) ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego,

c) ministra właściwego do spraw rolnictwa,

d) Ministra Sprawiedliwości,

e) ministra właściwego do spraw środowiska,

f) ministra właściwego do spraw gospodarki morskiej,

g) ministra właściwego do spraw żeglugi śródlądowej,

h) ministra właściwego do spraw rybołówstwa;",

b) w pkt 2 uchyla się lit. a;

2) w § 3 w pkt 1 lit. d otrzymuje brzmienie:

"d) zakłady poprawcze oraz schroniska dla nieletnich tworzone i prowadzone przez Ministra Sprawiedliwości,";

3) w § 8 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Pracownikowi zatrudnionemu w zakładzie poprawczym lub schronisku dla nieletnich przysługuje dodatek specjalny za trudną pracę.";

4) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

5) w załączniku nr 2 do rozporządzenia w tabeli II:

a) w części A lp. 2 otrzymuje brzmienie:

1	2	3	4	5
"2	Kierownik gospodarczy	XIII-XVII	wyższe	2
			średnie	6"

b) w części D lp. 5 i 6 otrzymują brzmienie:

1	2	3	4	5
"5	Rzemieślnik (ślusarz, mechanik, elektrotechnik, murarz, stolarz, ogrodnik, fotograf, montażysta wystaw itp.), kucharz	VII-XI	zasadnicze
	palacz c.o.		podstawowe i kurs dla palaczy	-
	starszy strażnik		podstawowe	2
	starszy woźny, robotnik do pracy ciężkiej, praczka			-
6	Strażnik w zakładzie poprawczym albo w schronisku dla nieletnich	VI-XI	średnie	-"

6) w załączniku nr 4 do rozporządzenia:

a) pkt 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Pracownikowi posiadającemu 25-letni staż pracy w placówkach resocjalizacyjnych dyrektor placówki może podwyższyć o 10% wysokość najwyższego dodatku specjalnego za trudną pracę, przewidzianego dla danej grupy pracowników.",

b) pkt 4 otrzymuje brzmienie:

"4. Do poszczególnych kategorii placówek zalicza się:

1) do I kategorii:

a) zakłady poprawcze resocjalizacyjne:

- o charakterze zamkniętym,

- o wzmożonym nadzorze wychowawczym,

b) zakłady resocjalizacyjno-rewalidacyjne,

c) zakłady resocjalizacyjno-terapeutyczne,

d) schroniska dla nieletnich:

- zwykłe,

- interwencyjne;

2) do II kategorii - zakłady poprawcze resocjalizacyjne:

a) o charakterze otwartym - młodzieżowe ośrodki adaptacji społecznej,

b) o charakterze półotwartym;

3) do III kategorii - placówki resocjalizacyjne dla wychowanków umieszczonych przez sądy powszechne w związku z popełnieniem czynu karalnego.".

§ 2. Pracownik zatrudniony na stanowisku strażnika w zakładzie poprawczym albo w schronisku dla nieletnich w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, który nie posiada kwalifikacji zawodowych przewidzianych dla tego stanowiska, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 3. Do pracowników zatrudnionych w szkole prowadzonej przez ministra właściwego do spraw gospodarki morskiej przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem mają zastosowanie od dnia 1 stycznia 2018 r.

§  4. 

1. Pracownikowi, który ma okres pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej dłuższy niż 40 lat pracy, zatrudnionemu w dniu 1 stycznia 2018 r. w szkole prowadzonej przez ministra właściwego do spraw gospodarki morskiej, przysługuje nagroda jubileuszowa po 45 latach pracy w wysokości 400% miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli prawo do tej nagrody nabędzie w ciągu 12 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

2. Przepisy § 13 ust. 2-7 rozporządzenia zmienianego w § 1 stosuje się odpowiednio.

§  5. 

1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, zatrudnionemu w dniu 1 stycznia 2018 r. w szkole prowadzonej przez ministra właściwego do spraw gospodarki morskiej, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, jeżeli stosunek pracy tego pracownika ustanie w związku z przejściem na rentę lub emeryturę w ciągu 12 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia w wysokości:

1) po 10 latach pracy - dwumiesięcznego wynagrodzenia;

2) po 15 latach pracy - trzymiesięcznego wynagrodzenia;

3) po 20 latach pracy - sześciomiesięcznego wynagrodzenia.

2. Przepisy § 14 ust. 2-4 rozporządzenia zmienianego w § 1 stosuje się odpowiednio.

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Tabela 1. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1 020-2 100
II	1 030-2 110
III	1 040-2 120
IV	1 050-2 130
V	1 060-2 140
VI	1 070-2 160
VII	1 080-2 200
VIII	1 090-2 250
IX	1 100-2 350
X	1 120-2 490
XI	1 140-2 640
XII	1 160-2 800
XIII	1 180-2 960
XIV	1 200-3 130
XV	1 220-3 330
XVI	1 250-3 530
XVII	1 280-3 730
XVIII	1 320-3 930
XIX	1 360-4 130

Tabela 2. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1 130-2 100
II	1 140-2 120
III	1 150-2 140
IV	1 160-2 170
V	1 170-2 200
VI	1 180-2 350
VII	1 190-2 550
VIII	1 200-2 750
IX	1 230-2 950
X	1 260-3 200
XI	1 290-3 450
XII	1 330-3 700
XIII	1 380-3 950
XIV	1 430-4 200
XV	1 480-4 500

1 Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2329).

• Identyfikator: Dz.U.2018.163
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych.
• Data aktu: 12/01/2018
• Data ogłoszenia: 19/01/2018
• Data wejścia w życie: 20/01/2018