united kingdom
ukraine

Przyznawanie nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ENERGII 1
z dnia 22 września 2017 r.
w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2017 r. poz. 1222) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej "ustawą", zatrudnionym w podmiotach prawnych podległych:
a)
ministrowi właściwemu do spraw energii lub
b)
ministrowi właściwemu do spraw gospodarki złożami kopalin

- lub nadzorowanych przez takiego ministra;

2)
wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
§  2. 
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1)
uprawniony - osobę, o której mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy;
2)
podmiot prawny - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 1, 8 i 9 ustawy;
3)
rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2016 r. poz. 1047 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 61, 245, 791 i 1089), za który przyznaje się nagrodę roczną.
§  3. 
Organem lub osobą właściwymi do przyznania nagrody rocznej uprawnionemu, o którym mowa w:
1)
art. 2 pkt 1 ustawy, jest minister właściwy odpowiednio do spraw energii albo gospodarki złożami kopalin;
2)
art. 2 pkt 2-4 ustawy, jest minister właściwy odpowiednio do spraw energii albo gospodarki złożami kopalin lub inna osoba właściwa dla uprawnionego w sprawach czynności z zakresu prawa pracy.
§  4. 
1. 
Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot prawny, w którym uprawniony był zatrudniony, w roku obrotowym:
1)
terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
2)
uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy;
3)
efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
4)
efektywnie wdrożył przyjęte plany rozwoju lub restrukturyzacji.
2. 
Oceniając spełnienie warunków, o których mowa w ust. 1, uwzględnia się formę prawną podmiotu prawnego oraz jego zadania i cele statutowe.
§  5. 
1. 
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej uprawnionemu, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, zajmującemu stanowisko w podmiocie prawnym, o którym mowa w art. 1 pkt 1 ustawy, składa się do właściwego ministra.
2. 
We wniosku, o którym mowa w ust. 1, oprócz informacji, o których mowa w art. 10 ust. 4 ustawy, podaje się:
1)
firmę i siedzibę podmiotu prawnego;
2)
imię i nazwisko uprawnionego, zajmowane przez niego stanowisko oraz datę jego objęcia;
3)
wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego w okresie, za jaki wnioskowane jest przyznanie nagrody rocznej, podaną kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, w czwartym kwartale roku poprzedniego, bez wypłat nagród z zysku;
4)
proponowaną wysokość nagrody rocznej podaną kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uprawnionego;
5)
informację o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu prawnego.
3. 
Do wniosku o przyznanie nagrody rocznej dołącza się oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot prawny zobowiązań.
4. 
Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej określa załącznik do rozporządzenia.
§  6. 
Do przyznawania nagród rocznych za rok 2015 stosuje się przepisy niniejszego rozporządzenia.
§  7. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ za rok ........

............................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................

(firma i siedziba podmiotu prawnego)

............................................................................................................................................................................

(adresat wniosku)

1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego:

.............................................................................................................................................................................................

2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego:

.............................................................................................................................................................................................

3. Data objęcia stanowiska:

.............................................................................................................................................................................................

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego w okresie, za jaki wnioskowane jest przyznanie nagrody rocz-

nej, podana kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw

ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, w czwartym kwartale roku poprzedniego, bez wypłat

nagród z zysku:

.............................................................................................................................................................................................

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej podana kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wyna-

grodzenia uprawnionego:

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

6. Informacja o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu prawnego:

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

7. Ocena wyników finansowych i stopnia realizacji innych zadań, przy uwzględnieniu makroekonomicznych warunków

w zakresie funkcjonowania i rozwoju sekcji oraz działów, w których prowadzi działalność podmiot prawny*

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

___________________________

Ocena ta powinna dotyczyć roku badanego i roku poprzedzającego rok badany i zostać sporządzona w oparciu o podstawowe

wskaźniki ekonomiczne, a w szczególności: zysk lub stratę netto, wskaźnik poziomu kosztów, rentowność obrotu netto.

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

8. Uzasadnienie przyznania nagrody:

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

9. Załącznik - oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot prawny zobowiązań.

..............................................

(podpisy wnioskodawcy)

1 Minister Energii kieruje działami administracji rządowej - energia i gospodarka złożami kopalin, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Energii (Dz. U. poz. 2087).

Zmiany w prawie

Rząd przyjął projekt ustawy likwidującej Centralną Informację Emerytalną

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy, który umożliwi użytkownikom aplikacji mObywatel dostęp do danych o prognozowanej emeryturze – poinformowało we wtorek Ministerstwo Cyfryzacji. Projekt zakłada też uchylenie ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej.

Grażyna J. Leśniak 20.05.2025
Ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom - opublikowana

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.05.2025
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia opublikowana

Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.05.2025
Będzie elektroniczna dokumentacja w zakresie urodzeń i zgonów

Rząd zamierza uregulować zagadnienia związane z funkcjonowaniem lekarza koronera właściwego do stwierdzania zgonu osoby, gdy trudno jest wskazać lekarza leczącego, który byłby zobowiązany do stwierdzenia zgonu lub konieczności dokonania czynności i ustaleń związanych ze zgonem, wymagających specjalistycznej wiedzy. Chce też wprowadzić spójne systemowo regulacje odnoszące się do karty zgonu, karty urodzenia oraz karty urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.

Grażyna J. Leśniak 12.05.2025
Będą zmiany w wydawaniu wiz dla zagranicznych studentów

Ustawa reformuje system wydawania wizy krajowej dla studentów oraz system wydawania zezwolenia na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach. Zgodnie z regulacją, każdy cudzoziemiec – obywatel państwa trzeciego, który chce rozpocząć studia w Polsce - będzie musiał podczas rekrutacji przedstawić dokument poświadczający znajomość języka, w którym odbywa się kształcenie, co najmniej na poziomie B2.

kk/pap 10.05.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - zdecydował w piątek Sejm uchwalając nowelizację Kodeksu pracy. Teraz ustawa trafi do Senatu.

Grażyna J. Leśniak 09.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2017.1848

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Przyznawanie nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi.
Data aktu: 22/09/2017
Data ogłoszenia: 05/10/2017
Data wejścia w życie: 20/10/2017