Przyznawanie nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ENERGII 1
z dnia 22 września 2017 r.
w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2017 r. poz. 1222) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej "ustawą", zatrudnionym w podmiotach prawnych podległych:
a)
ministrowi właściwemu do spraw energii lub
b)
ministrowi właściwemu do spraw gospodarki złożami kopalin

- lub nadzorowanych przez takiego ministra;

2)
wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
§  2. 
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1)
uprawniony - osobę, o której mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy;
2)
podmiot prawny - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 1, 8 i 9 ustawy;
3)
rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2016 r. poz. 1047 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 61, 245, 791 i 1089), za który przyznaje się nagrodę roczną.
§  3. 
Organem lub osobą właściwymi do przyznania nagrody rocznej uprawnionemu, o którym mowa w:
1)
art. 2 pkt 1 ustawy, jest minister właściwy odpowiednio do spraw energii albo gospodarki złożami kopalin;
2)
art. 2 pkt 2-4 ustawy, jest minister właściwy odpowiednio do spraw energii albo gospodarki złożami kopalin lub inna osoba właściwa dla uprawnionego w sprawach czynności z zakresu prawa pracy.
§  4. 
1. 
Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot prawny, w którym uprawniony był zatrudniony, w roku obrotowym:
1)
terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
2)
uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy;
3)
efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
4)
efektywnie wdrożył przyjęte plany rozwoju lub restrukturyzacji.
2. 
Oceniając spełnienie warunków, o których mowa w ust. 1, uwzględnia się formę prawną podmiotu prawnego oraz jego zadania i cele statutowe.
§  5. 
1. 
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej uprawnionemu, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, zajmującemu stanowisko w podmiocie prawnym, o którym mowa w art. 1 pkt 1 ustawy, składa się do właściwego ministra.
2. 
We wniosku, o którym mowa w ust. 1, oprócz informacji, o których mowa w art. 10 ust. 4 ustawy, podaje się:
1)
firmę i siedzibę podmiotu prawnego;
2)
imię i nazwisko uprawnionego, zajmowane przez niego stanowisko oraz datę jego objęcia;
3)
wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego w okresie, za jaki wnioskowane jest przyznanie nagrody rocznej, podaną kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, w czwartym kwartale roku poprzedniego, bez wypłat nagród z zysku;
4)
proponowaną wysokość nagrody rocznej podaną kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uprawnionego;
5)
informację o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu prawnego.
3. 
Do wniosku o przyznanie nagrody rocznej dołącza się oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot prawny zobowiązań.
4. 
Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej określa załącznik do rozporządzenia.
§  6. 
Do przyznawania nagród rocznych za rok 2015 stosuje się przepisy niniejszego rozporządzenia.
§  7. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ za rok ........

............................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................

(firma i siedziba podmiotu prawnego)

............................................................................................................................................................................

(adresat wniosku)

1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego:

.............................................................................................................................................................................................

2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego:

.............................................................................................................................................................................................

3. Data objęcia stanowiska:

.............................................................................................................................................................................................

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego w okresie, za jaki wnioskowane jest przyznanie nagrody rocz-

nej, podana kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw

ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, w czwartym kwartale roku poprzedniego, bez wypłat

nagród z zysku:

.............................................................................................................................................................................................

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej podana kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wyna-

grodzenia uprawnionego:

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

6. Informacja o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu prawnego:

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

7. Ocena wyników finansowych i stopnia realizacji innych zadań, przy uwzględnieniu makroekonomicznych warunków

w zakresie funkcjonowania i rozwoju sekcji oraz działów, w których prowadzi działalność podmiot prawny*

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

___________________________

Ocena ta powinna dotyczyć roku badanego i roku poprzedzającego rok badany i zostać sporządzona w oparciu o podstawowe

wskaźniki ekonomiczne, a w szczególności: zysk lub stratę netto, wskaźnik poziomu kosztów, rentowność obrotu netto.

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

8. Uzasadnienie przyznania nagrody:

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................

9. Załącznik - oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot prawny zobowiązań.

..............................................

(podpisy wnioskodawcy)

1 Minister Energii kieruje działami administracji rządowej - energia i gospodarka złożami kopalin, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Energii (Dz. U. poz. 2087).

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2017.1848

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Przyznawanie nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi.
Data aktu: 22/09/2017
Data ogłoszenia: 05/10/2017
Data wejścia w życie: 20/10/2017