Wykaz stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego.

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 19 czerwca 2017 r.

w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego

Na podstawie art. 9 ustawy z dnia 17 grudnia 2015 r. o Instytucie Zachodnim im. Zygmunta Wojciechowskiego (Dz. U. poz. 2292) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie stosuje się do zatrudnionych w Instytucie Zachodnim im. Zygmunta Wojciechowskiego, zwanym dalej "Instytutem":

1) Dyrektora Instytutu, zastępców Dyrektora Instytutu i głównego księgowego, zwanych dalej "pracownikami zarządzającymi";

2) pracowników pionu badawczego;

3) pracowników pionu wsparcia.

§ 2. Ustala się tabele stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik do rozporządzenia.

§ 3. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

§  4. 

1. 1  Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi, o którym mowa w § 1 pkt 2 i 3, dodatek specjalny.

2. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony.

3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikowi.

§  5. 

1. Z tytułu realizacji zadań finansowanych lub współfinansowanych z udziałem środków pochodzących między innymi z budżetu Unii Europejskiej, państw członkowskich UE, innych podmiotów prawa międzynarodowego, krajowych lub międzynarodowych programów badawczych Dyrektor Instytutu może przyznać pracownikom dodatek projektowy na czas określony.

2. Dodatek projektowy jest wypłacany ze środków, o których mowa w ust. 1.

3. Dodatek projektowy jest wypłacany w kwocie nieprzekraczającej 100% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikowi.

§ 6. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji Dyrektora Instytutu.

§ 7. Pracownik, który nie posiada kwalifikacji zawodowych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniany na tym stanowisku.

§ 8. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK ²  

TABELE STANOWISK, KWALIFIKACJI I WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW INSTYTUTU ZACHODNIEGO IM. ZYGMUNTA WOJCIECHOWSKIEGO

I. 

Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników zarządzających

Lp.	A. Stanowisko	B. Wymagane kwalifikacje	C. Wynagrodzenie zasadnicze w złotych
1	Dyrektor	stopień doktora, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, znajomość języka obcego	10000-15000
2	Zastępca Dyrektora	wykształcenie wyższe, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, znajomość języka obcego	8000-12500
3	Główny księgowy	według odrębnych przepisów	5500-10000

II. 

Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników pionu badawczego

Lp.	A. Stanowisko	B. Wymagane kwalifikacje	C. Wynagrodzenie zasadnicze w złotych
1	Kierownik Zespołu	wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego	5500-10000
2	Koordynator projektu	wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego	4500-8500
3	Główny analityk	wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego	4000-7500
4	Starszy analityk	wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy, znajomość języka obcego	od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 6000
5	Analityk	wykształcenie wyższe, znajomość języka obcego	od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 5500

III. 

Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników pionu wsparcia

Lp.	A. Stanowisko	B. Wymagane kwalifikacje	C. Wynagrodzenie zasadnicze w złotych
1	Kierownik	wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy	4000-8500
2	Główny specjalista	wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy	3500-6500
3	Starszy specjalista	wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy	od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 6000
4	Specjalista	wykształcenie wyższe	od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 5500
5	Starszy referent	wykształcenie średnie	od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 5000
6	Referent	wykształcenie średnie	od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 4500
7	Pracownik obsługi	wykształcenie podstawowe	od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 4000

_____________________

¹⁾ Obowiązującego w danym roku kalendarzowym na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207).

1 § 4 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 26 maja 2022 r. (Dz.U.2022.1180) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 czerwca 2022 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego.

2 Załącznik zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 26 maja 2022 r. (Dz.U.2022.1180) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 czerwca 2022 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego.

• Identyfikator: Dz.U.2017.1165
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Wykaz stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego.
• Data aktu: 2017-06-19
• Data ogłoszenia: 2017-06-19
• Data wejścia w życie: 2017-07-04