Wykaz stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 19 czerwca 2017 r.
w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego

Na podstawie art. 9 ustawy z dnia 17 grudnia 2015 r. o Instytucie Zachodnim im. Zygmunta Wojciechowskiego (Dz. U. poz. 2292) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie stosuje się do zatrudnionych w Instytucie Zachodnim im. Zygmunta Wojciechowskiego, zwanym dalej "Instytutem":
1)
Dyrektora Instytutu, zastępców Dyrektora Instytutu i głównego księgowego, zwanych dalej "pracownikami zarządzającymi";
2)
pracowników pionu badawczego;
3)
pracowników pionu wsparcia.
§  2. 
Ustala się tabele stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik do rozporządzenia.
§  3. 
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.
§  4. 
1.  1
 Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi, o którym mowa w § 1 pkt 2 i 3, dodatek specjalny.
2. 
Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony.
3. 
Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikowi.
§  5. 
1. 
Z tytułu realizacji zadań finansowanych lub współfinansowanych z udziałem środków pochodzących między innymi z budżetu Unii Europejskiej, państw członkowskich UE, innych podmiotów prawa międzynarodowego, krajowych lub międzynarodowych programów badawczych Dyrektor Instytutu może przyznać pracownikom dodatek projektowy na czas określony.
2. 
Dodatek projektowy jest wypłacany ze środków, o których mowa w ust. 1.
3. 
Dodatek projektowy jest wypłacany w kwocie nieprzekraczającej 100% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikowi.
§  6. 
W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji Dyrektora Instytutu.
§  7. 
Pracownik, który nie posiada kwalifikacji zawodowych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniany na tym stanowisku.
§  8. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK 2  

TABELE STANOWISK, KWALIFIKACJI I WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW INSTYTUTU ZACHODNIEGO IM. ZYGMUNTA WOJCIECHOWSKIEGO

I. 

Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników zarządzających

Lp. A.

Stanowisko

B.

Wymagane kwalifikacje

C.

Wynagrodzenie zasadnicze w złotych

1 Dyrektor stopień doktora, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, znajomość języka obcego 10000-15000
2 Zastępca Dyrektora wykształcenie wyższe, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, znajomość języka obcego 8000-12500
3 Główny księgowy według odrębnych przepisów 5500-10000

II. 

Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników pionu badawczego

Lp. A.

Stanowisko

B.

Wymagane kwalifikacje

C.

Wynagrodzenie zasadnicze w złotych

1 Kierownik Zespołu wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 5500-10000
2 Koordynator projektu wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 4500-8500
3 Główny analityk wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 4000-7500
4 Starszy analityk wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy, znajomość języka obcego od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 6000
5 Analityk wykształcenie wyższe, znajomość języka obcego od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 5500

III. 

Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników pionu wsparcia

Lp. A.

Stanowisko

B.

Wymagane kwalifikacje

C.

Wynagrodzenie zasadnicze w złotych

1 Kierownik wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy 4000-8500
2 Główny specjalista wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy 3500-6500
3 Starszy specjalista wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 6000
4 Specjalista wykształcenie wyższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 5500
5 Starszy referent wykształcenie średnie od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 5000
6 Referent wykształcenie średnie od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 4500
7 Pracownik obsługi wykształcenie podstawowe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 4000
_____________________

1) Obowiązującego w danym roku kalendarzowym na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207).

1 § 4 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 26 maja 2022 r. (Dz.U.2022.1180) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 czerwca 2022 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego.
2 Załącznik zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 26 maja 2022 r. (Dz.U.2022.1180) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 czerwca 2022 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego.

Zmiany w prawie

Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Jak zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego w wyborach samorządowych

Nie wszyscy wyborcy będą mogli udać się osobiście 7 kwietnia, aby oddać głos w obwodowych komisjach wyborczych. Dla nich ustawodawca wprowadził instytucję głosowania korespondencyjnego jako jednej z tzw. alternatywnych procedur głosowania. Przypominamy zasady, terminy i procedurę tego udogodnienia dla wyborców z niepełnosprawnością, seniorów i osób w obowiązkowej kwarantannie.

Artur Pytel 09.03.2024
Tabletka "dzień po" bez recepty - Sejm uchwalił nowelizację

Bez recepty dostępny będzie jeden z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - zakłada uchwalona w czwartek nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tabletka będzie dostępna bez recepty ma być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stoi na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 22.02.2024
Data 30 kwietnia dla wnioskodawcy dodatku osłonowego może być pułapką

Choć ustawa o dodatku osłonowym wskazuje, że wnioski można składać do 30 kwietnia 2024 r., to dla wielu mieszkańców termin ten może okazać się pułapką. Datą złożenia wniosku jest bowiem data jego wpływu do organu. Rząd uznał jednak, że nie ma potrzeby doprecyzowania tej kwestii. A już podczas rozpoznawania poprzednich wniosków, właśnie z tego powodu wielu mieszkańców zostało pozbawionych świadczeń.

Robert Horbaczewski 21.02.2024
Standardy ochrony dzieci. Placówki medyczne mają pół roku

Lekarz czy pielęgniarka nie będą mogli się tłumaczyć, że nie wiedzieli komu zgłosić podejrzenie przemocy wobec dziecka. Placówki medyczne obowiązkowo muszą opracować standardy postępowania w takich sytuacjach. Przepisy, które je do tego obligują wchodzą właśnie w życie, choć dają jeszcze pół roku na przygotowania. Brak standardów będzie zagrożony grzywną. Kar nie przewidziano natomiast za ich nieprzestrzeganie.

Katarzyna Nocuń 14.02.2024