Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 26 kwietnia 2013 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§  1. 
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej (Dz. U. Nr 82, poz. 495, z późn. zm.3)) wprowadza się następujące zmiany:
1)
tytuł rozporządzenia otrzymuje brzmienie:

"w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych";

2)
w § 1 w ust. 1 uchyla się pkt 2;
3)
w § 9:
a)
po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:

"2a. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów.",

b)
uchyla się ust. 3;
4)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;
5)
w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a)
uchyla się tabelę III,
b)
w tabeli IV część II otrzymuje brzmienie:
1 2 3 4 5 6
II. Pracownicy administracji i obsługi
1 Główny specjalista XV-XVIII - wyższe 7
2 Starszy specjalista XIII-XVI - wyższe 5
3 Specjalista XI-XIV - średnie 5
4 Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) X-XIII - średnie 4
5 Księgowy,

starszy referent,

operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych)

IX-XI - średnie 2
6 Kierowca VII-VIII - według odrębnych przepisów
7 Referent,

kasjer,

magazynier,

sekretarka

VI-VIII - średnie 4
8 Pomocnik biblioteczny V-VII - zawodowe -
c)
po tabeli Vc dodaje się tabele Vd i Ve w brzmieniu:

"Vd. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Informatycznych

Lp. Stanowisko Kategoria

zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane

kwalifikacje

wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik projektu,

główny architekt systemu,

zastępca kierownika projektu

XV-XIX 9 wyższe 5
kierownik zespołu administracyjnego projektu,

kierownik zespołu

8
2 Kierownik wydziału XV-XVIII 8 wyższe 5
3 Architekt systemu XIV-XVIII 7 wyższe 5
projektant:

- baz i hurtowni danych systemu,

- architektury technicznej systemu

6 wyższe 3
4 Główny specjalista XIV-XVII 8 wyższe 5
radca prawny według odrębnych przepisów
5 Zastępca kierownika wydziału XIV-XVI 6 wyższe 3
6 Kierownik działu XIII-XIV 5 wyższe 3
7 Starszy specjalista XIII-XIV - wyższe 3
8 Specjalista XII-XIII - wyższe 2
programista średnie -
9 Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy X-XIII - według odrębnych przepisów
10 Kierownik magazynu X-XII 3 średnie 4
zasadnicze 7
starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy - według odrębnych przepisów
11 Starszy inspektor IX-XI - wyższe 1
średnie 4
12 Starszy księgowy IX-X - średnie 4
inspektor 2
13 Księgowy, starszy referent VIII-IX - średnie 2
kasjer -
14 Referent VII-VIII - średnie -

Ve. Pracowników zatrudnionych w Centrum Przetwarzania Danych Ministerstwa Finansów

Lp. Stanowisko Kategoria

zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik: wydziału, oddziału, obiektu XIII-XV 10 wyższe 5
2 Kierownik: biura, zespołu, sekcji, projektu XII-XIV 8 wyższe 4
3 Główny: specjalista, architekt IX-XIV 6 wyższe 5
radca prawny według odrębnych przepisów
4 Zastępca głównego księgowego X-XIII 6 wyższe 3
średnie 6
5 Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, audytor IX-XII 6 według odrębnych przepisów
6 Administrator,

architekt

IX-XII - wyższe 3
7 Główny energetyk, inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego VIII-XII 5 wyższe 3
8 Starszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, projektant VII XII - wyższe 3
9 Specjalista,

informatyk,

programista,

analityk,

projektant

VI-XI - wyższe 1
średnie 3
10 Kierownik: kancelarii materiałów niejawnych, kancelarii tajnej, archiwum V-VIII 2 wyższe 1
średnie 2
11 Energetyk V-VIII - wyższe 1
średnie 2
12 Starszy: inspektor, technik, archiwista IV-VII - średnie 2
13 Inspektor,

młodszy administrator,

technik

III-VI - średnie -
14 Referent,

sekretarka,

archiwista,

magazynier

II-IV - średnie -
15 Konserwator,

sprzątaczka,

pracownik gospodarczy

I-III - zawodowe lub podstawowe -
kierowca według odrębnych

przepisów"

§  2. 
Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia w tabelach I, II i VII mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2013 r.
§  3. 
Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.
______

1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 248, poz. 1485).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655, Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700, z 2011 r. Nr 36, poz. 181, Nr 63, poz. 322, Nr 80, poz. 432, Nr 144, poz. 855, Nr 149, poz. 887 i Nr 232, poz. 1378, z 2012 r. poz. 908 i 1110 oraz z 2013 r. poz. 2.

3) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 43, poz. 348, z 2010 r. Nr 16, poz. 85 oraz z 2011 r. Nr 140, poz. 823.

ZAŁĄCZNIK

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. 

Dla pracowników OHP

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 1.150-1.600
II 1.170-1.700
III 1.210-1.800
IV 1.250-1.900
V 1.300-2.000
VI 1.350-2.100
VII 1.400-2.200
VIII 1.450-2.300
IX 1.500-2.400
X 1.550-2.500
XI 1.650-2.700
XII 1.750-2.900
XIII 1.850-3.100
XIV 1.950-3.300
XV 2.050-3.500
XVI 2.150-3.700
XVII 2.250-3.900
XVIII 2.350-4.100
XIX 2.450-4.400
XX 2.600-4.900
XXI 3.100-5.400

II. 

Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 1.140-1.800
II 1.190-1.900
III 1.240-2.000
IV 1.290-2.100
V 1.340-2.200
VI 1.390-2.300
VII 1.440-2.400
VIII 1.490-2.500
IX 1.540-2.600
X 1.600-2.800
XI 1.700-3.000
XII 1.800-3.200
XIII 1.900-3.400
XIV 2.000-3.600
XV 2.100-3.800
XVI 2.200-4.000
XVII 2.350-4.300
XVIII 2.500-4.600
XIX 2.700-4.900
XX 2.900-5.300
XXI 3.200-5.700
XXII 3.500-6.100

III. 

Dla pracowników Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 1.140-2.000
II 1.240-2.100
III 1.340-2.200
IV 1.440-2.300
V 1.540-2.400
VI 1.640-2.500
VII 1.740-2.600
VIII 1.850-2.700
IX 1.960-2.900
X 2.070-3.100
XI 2.270-3.300
XII 2.470-3.500
XIII 2.670-4.000
XIV 2.880-4.500
XV 3.090-5.000
XVI 3.300-5.500
XVII 3.600-6.000
XVIII 3.900-6.600
XIX 4.200-7.200

IV. 

Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 1.400-2.500
II 1.600-3.000
III 1.800-3.500
IV 2.000-4.000
V 2.200-4.500
VI 2.400-5.000
VII 2.600-5.500
VIII 2.800-6.000
IX 3.000-7.000
X 3.500-8.000
XI 4.000-9.000
XII 4.500-10.000

V. 

Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich i Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 1.100-1.900
II 1.300-2.100
III 1.500-2.300
IV 1.700-2.500
V 1.900-2.700
VI 2.100-2.900
VII 2.300-3.100
VIII 2.500-3.300
IX 2.700-3.500
X 2.900-3.700
XI 3.100-3.900
XII 3.300-4.100
XIII 3.600-4.600
XIV 4.100-5.200
XV 4.600-6.200
XVI 5.100-7.200
XVII 5.600-8.700
XVIII 6.200-10.800

VI. 

Dla pracowników Centrum Przetwarzania Danych Ministerstwa Finansów

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 980-2.200
II 1.100-2.400
III 1.300-2.600
IV 1.500-2.800
V 1.700-3.000
VI 1.900-3.500
VII 2.100-4.000
VIII 2.300-4.500
IX 2.500-5.000
X 2.700-5.500
XI 2.900-6.000
XII 3.100-6.500
XIII 3.300-7.000
XIV 3.500-7.500
XV 3.800-8.000

VII. 

Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 980-1.600
II 990-1.700
III 1.000-1.800
IV 1.010-1.900
V 1.020-2.000
VI 1.030-2.100
VII 1.040-2.200
VIII 1.050-2.300
IX 1.060-2.500
X 1.080-2.700
XI 1.100-2.900
XII 1.130-3.100
XIII 1.160-3.300
XIV 1.190-3.500
XV 1.230-3.700
XVI 1.270-3.900
XVII 1.310-4.200
XVIII 1.360-4.500
XIX 1.450-4.800

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2013.584

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej.
Data aktu: 26/04/2013
Data ogłoszenia: 21/05/2013
Data wejścia w życie: 01/01/2013, 01/06/2013