united kingdom
ukraine

Wzory arkuszy oceny pracy i indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziego.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 28 października 2013 r.
w sprawie wzorów arkuszy oceny pracy i indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziego

Na podstawie art. 106e ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 427, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§  1. 
1. 
Rozporządzenie określa wzory arkuszy:
1)
oceny pracy sędziego;
2)
indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziego.
2. 
Wzór arkusza, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
3. 
Wzór arkusza, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§  2. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WZÓR

ARKUSZ OCENY PRACY SĘDZIEGO

Dane sędziego podlegającego ocenie
Imię i nazwisko
Stanowiska i funkcje
Wydział
Okres objęty oceną (ze wskazaniem

okresów i przyczyn niepełnienia służby)

Dane sędziego wizytatora dokonującego oceny
Imię i nazwisko
Stanowiska i funkcje

Część A

KRYTERIUM Wyniki Uwagi uwzględniające

dyspozycję art. 106a § 4 ustawy

z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo

o ustroju sądów powszechnych

SPRAWNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ PODEJMOWANYCH CZYNNOŚCI LICZBA ZAŁATWIEŃ 1) na poziomie średniej

wydziału

2) powyżej średniej wydziału
3) poniżej średniej wydziału
CZAS TRWANIA POSTĘPOWAŃ 1) na poziomie średniej

wydziału

2) powyżej średniej wydziału
3) poniżej średniej wydziału
TERMINOWOŚĆ

SPORZĄDZANIA

UZASADNIEŃ

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

LICZBA

WYZNACZONYCH

SESJI

1) na poziomie średniej

wydziału

2) powyżej średniej wydziału
3) poniżej średniej wydziału
WIELKOŚĆ REFERATU 1) na poziomie średniej

wydziału

2) powyżej średniej wydziału
3) poniżej średniej wydziału
UTRZYMANE/

ODDALONE

1) na poziomie średniej wydziału
2) powyżej średniej wydziału
3) poniżej średniej wydziału
UCHYLONE 1) na poziomie średniej

wydziału

2) powyżej średniej wydziału
3) poniżej średniej wydziału
ZMIENIONE 1) na poziomie średniej

wydziału

2) powyżej średniej wydziału
3) poniżej średniej wydziału
INNE 1) na poziomie średniej

wydziału

2) powyżej średniej wydziału
3) poniżej średniej wydziału
KRYTERIUM Wyniki Uwagi uwzględniające

dyspozycję art. 106a § 4

ustawy z dnia 27 lipca

2001 r. – Prawo o ustroju

sądów powszechnych

KULTURA URZĘDOWANIA KULTURA OSOBISTA STOSUNEK DO STRON

(UCZESTNIKÓW

POSTĘPOWANIA,

INTERESANTÓW)

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

STOSUNEK DO

SĘDZIÓW

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

STOSUNEK DO INNYCH

OSÓB

ZATRUDNIONYCH

W SĄDZIE

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

KULTURA

ORGANIZACJI PRACY

TERMINOWOŚĆ

PODEJMOWANIA

CZYNNOŚCI

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

TRAFNOŚĆ

PODEJMOWANYCH

CZYNNOŚCI

ORGANIZACYJNYCH

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

KONCENTRACJA

MATERIAŁU

DOWODOWEGO

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

POSZANOWANIE

PRAW STRON LUB

UCZESTNIKÓW

POSTĘPOWANIA

ZASADNE SKARGI

ADMINISTRACYJNE

liczba
PRAWIDŁOWOŚĆ

POUCZEŃ

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

KRYTERIUM Wyniki Uwagi uwzględniające dyspozycję

art. 106a § 4 ustawy z dnia

27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju

sądów powszechnych

SPOSÓB

FORMUŁOWA-

NIA WYPOWIEDZI

PRZY

WYDAWANIU I

UZASADNIANIU

ORZECZEŃ

POPRAWNOŚĆ JĘZYKOWA

I UMIEJĘTNOŚĆ

POSŁUGIWANIA SIĘ

JĘZYKIEM PRAWNICZYM

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

ZROZUMIAŁOŚĆ

FORMUŁOWANYCH

ORZECZEŃ I ICH

UZASADNIEŃ

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

UMIEJĘTNOŚĆ

POSŁUGIWANIA SIĘ JASNĄ,

LOGICZNĄ ARGUMENTACJĄ

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

KRYTERIUM Wynik Uwagi uwzględniające dyspozycję

art. 106a § 4 ustawy z dnia

27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju

sądów powszechnych

PROCES

DOSKONALENIA

ZAWODOWEGO

SPEŁNIENIE OBOWIĄZKU Z ART. 82A

USTAWY Z DNIA 27 LIPCA 2001 r. – PRAWO

O USTROJU SĄDÓW POWSZECHNYCH

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

Część B1)

KRYTERIUM Wyniki Uwagi uwzględniające

dyspozycję art. 106a § 4

ustawy z dnia

27 lipca 2001 r. – Prawo o

ustroju sądów powszechnych

KOMPETENCJE

ZAWODOWE

EFEKTYWNOŚĆ I

SKUTECZNOŚĆ

UMIEJĘTNOŚĆ SPRAWOWANIA NADZORU

ADMINISTRACYJNEGO

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

PLANOWANIE I ORGANIZACJA PRACY bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

UMIEJĘTNOŚĆ USTALANIA PRIORYTETÓW bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

UMIEJĘTNOŚĆ PODEJMOWANIA DECYZJI bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

KOMUNIKATYWNOŚĆ bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

GOTOWOŚĆ DO PODEJMOWANIA ZADAŃ bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

EGZEKWOWANIE POLECEŃ bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

KRYTERIUM Wyniki Uwagi uwzględniające

dyspozycję art. 106a § 4

ustawy z dnia

27 lipca 2001 r. – Prawo o

ustroju sądów

powszechnych

KULTURA URZĘDOWANIA ORGANIZACJA

PRACY

TERMINOWOŚĆ

PODEJMOWANIA

CZYNNOŚCI

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

TRAFNOŚĆ

PODEJMOWANYCH

CZYNNOŚCI

ORGANIZACYJNYCH

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

UMIEJĘTNOŚĆ

WSPÓŁPRACY

bez zastrzeżeń/

z zastrzeżeniami

POSZANOWANIE

PRAW STRON LUB

UCZESTNIKÓW

POSTĘPOWANIA

ZASADNE SKARGI

ADMINISTRACYJNE

liczba

________________________

1) Do wypełnienia tylko w przypadku sędziego pełniącego funkcję (przewodniczącego wydziału, zastępcy

przewodniczącego wydziału, kierownika sekcji, zastępcy kierownika sekcji, zastępcy rzecznika

dyscyplinarnego, rzecznika prasowego, wizytatora, przewodniczącego i wiceprzewodniczącego izby

morskiej przy sądzie okręgowym, sędziego delegowanego do pełnienia obowiązków kierownika ośrodka

migracyjnego ksiąg wieczystych, sędziego wizytującego zakłady dla nieletnich i zakłady leczenia osób

z zaburzeniami psychicznymi).

Część C

PODSUMOWANIE WYNIKÓW OCENY PRACY SĘDZIEGO
WSKAZANIE MATERIAŁÓW, NA PODSTAWIE KTÓRYCH DOKONANO OCENY
Zapoznałam/łem się z oceną pracy Data Podpis
UWAGI

Część D2)

OSTATECZNE PODSUMOWANIE WYNIKÓW OCENY PRACY SĘDZIEGO
Zapoznałam/łem się z ostatecznym

podsumowaniem wyników oceny

pracy sędziego

Data Podpis
UWAGI

2) Do wypełnienia tylko w przypadku wniesienia uwag.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

INDYWIDUALNY PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO SĘDZIEGO
Dane sędziego
Imię i nazwisko
Stanowisko i funkcje
Wydział
Okres objęty oceną (ze wskazaniem okresów

i przyczyn niepełnienia służby)

Obszary wiedzy i umiejętności do rozwijania Uwagi sędziego
Proponowane formy i metody rozwoju

zawodowego

Uwagi sędziego
Pożądane kursy, szkolenia lub inne formy

doszkalania

Uwagi sędziego
Uwagi
................................................

(data)

..........................................................

(podpis właściwego prezesa)

Zapoznałam/łem się z indywidualnym planem rozwoju zawodowego.
................................................

(data)

..........................................................

(podpis sędziego)

Zmiany w prawie

Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Rząd przyjął projekt ustawy likwidującej Centralną Informację Emerytalną

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy, który umożliwi użytkownikom aplikacji mObywatel dostęp do danych o prognozowanej emeryturze – poinformowało we wtorek Ministerstwo Cyfryzacji. Projekt zakłada też uchylenie ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej.

Grażyna J. Leśniak 20.05.2025
Ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom - opublikowana

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.05.2025
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia opublikowana

Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.05.2025
Będzie elektroniczna dokumentacja w zakresie urodzeń i zgonów

Rząd zamierza uregulować zagadnienia związane z funkcjonowaniem lekarza koronera właściwego do stwierdzania zgonu osoby, gdy trudno jest wskazać lekarza leczącego, który byłby zobowiązany do stwierdzenia zgonu lub konieczności dokonania czynności i ustaleń związanych ze zgonem, wymagających specjalistycznej wiedzy. Chce też wprowadzić spójne systemowo regulacje odnoszące się do karty zgonu, karty urodzenia oraz karty urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.

Grażyna J. Leśniak 12.05.2025
Będą zmiany w wydawaniu wiz dla zagranicznych studentów

Ustawa reformuje system wydawania wizy krajowej dla studentów oraz system wydawania zezwolenia na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach. Zgodnie z regulacją, każdy cudzoziemiec – obywatel państwa trzeciego, który chce rozpocząć studia w Polsce - będzie musiał podczas rekrutacji przedstawić dokument poświadczający znajomość języka, w którym odbywa się kształcenie, co najmniej na poziomie B2.

kk/pap 10.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2013.1481

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wzory arkuszy oceny pracy i indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziego.
Data aktu: 28/10/2013
Data ogłoszenia: 09/12/2013
Data wejścia w życie: 24/12/2013