Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1)
z dnia 13 kwietnia 2011 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej

Na podstawie art. 151 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 grudnia 2006 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. Nr 251, poz. 1852, z 2007 r. Nr 98, poz. 650 oraz z 2009 r. Nr 51, poz. 406) wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 13 i 14 otrzymują brzmienie:

"§ 13. Nauczycielom akademickim biorącym udział w pracach komisji rekrutacyjnej przysługuje jednorazowo w danym roku akademickim dodatkowe wynagrodzenie, w zależności od liczby kandydatów i pełnionej funkcji, w wysokości od 25% do 70% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

§ 14. Za kierowanie lub sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi przysługuje jednorazowo w danym roku akademickim dodatkowe wynagrodzenie, w wysokości od 45% do 65% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia.";

2)
w § 18 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu, z tym że zespół kierowany przez pracowników wymienionych w załączniku nr 3 do rozporządzenia w tabeli A w lp. 5 oraz 10-16 nie może liczyć mniej niż pięć osób, łącznie z osobą kierującą tym zespołem.";

3)
w § 19 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Prawo do dodatku funkcyjnego za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownik zachowuje przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy.";

4)
§ 22 otrzymuje brzmienie:

"§ 22. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy rektor, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej będącej miejscem pracy pracownika, może przyznawać pracownikowi dodatki specjalne.

2. Dodatki specjalne przyznaje się na czas określony, a w przypadku stałego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy - również na czas nieokreślony.

3. Dodatki specjalne wypłaca się w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, przy czym łączna ich kwota nie może przekroczyć 40% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4. Dodatki specjalne mogą być podwyższane w przypadkach, o których mowa w art. 130 ust. 4 lub art. 131 ust. 2 ustawy, łącznie do wysokości nieprzekraczającej 20% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

5. Łączna kwota przyznanych dodatków specjalnych w części przekraczającej 10% wynagrodzenia zasadniczego pracownika może być pokrywana wyłącznie ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy.";

5)
w § 24 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Wynagrodzenie z dodatkowych środków, o których mowa w art. 151 ust. 7 i 8 ustawy, może przyznać rektorowi na wniosek senatu właściwy minister, a pozostałym pracownikom - rektor.";

6)
załączniki nr 2-5 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone odpowiednio w załącznikach nr 1-4 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Kustosz biblioteczny, starszy bibliotekarz i starszy dokumentalista, który w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie posiada kwalifikacji przewidzianych dla zajmowanego stanowiska, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku, jeżeli posiada co najmniej 25-letni staż pracy, w tym co najmniej 15-letni staż pracy związany z działalnością biblioteczną.
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
______

1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej - szkolnictwo wyższe, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 marca 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 63, poz. 324).

2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 46, poz. 328, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 144, poz. 1043 i Nr 227, poz. 1658, z 2007 r. Nr 80, poz. 542, Nr 120, poz. 818, Nr 176, poz. 1238 i 1240 i Nr 180, poz. 1280, z 2008 r. Nr 70, poz. 416, z 2009 r. Nr 68, poz. 584, Nr 157, poz. 1241, Nr 161, poz. 1278 i Nr 202, poz. 1553, z 2010 r. Nr 57, poz. 359, Nr 75, poz. 471, Nr 96, poz. 620 i Nr 127, poz. 857 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

Kategoria zaszeregowania Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
I 925,00-1.390,00
II 930,00-1.400,00
III 935,00-1.410,00
IV 940,00-1.420,00
V 950,00-1.440,00
VI 960,00-1.460,00
VII 970,00-1.550,00
VIII 980,00-1.660,00
IX 1.010,00-1.780,00
X 1.045,00-1.910,00
XI 1.085,00-2.040,00
XII 1.125,00-2.220,00
XIII 1.170,00-2.400,00
XIV 1.225,00-2.580,00
XV 1.305,00-2.760,00
XVI 1.390,00-2.940,00
XVII 1.475,00-3.380,00
XVIII 1.560,00-3.640,00
XIX 1.655,00-4.230,00
XX 1.955,00-4.810,00
XXI 2.570,00-5.590,00

ZAŁĄCZNIK Nr  2

 TABELA A

PODSTAWOWYCH STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO-TECHNICZNYCH, INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH, EKONOMICZNYCH I OBSŁUGI
Lp. Stanowisko Wymaganie i kwalifikacyjne Kategoria
wykształcenie liczba lat pracy zaszeregowania dodatku funkcyjnego
1 2 3 4 5 6
1 Kanclerz wyższe 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym XVII-XXI 5-8
2 Kwestor wyższe 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym XVI-XX 4-7
3 Zastępca kanclerza wyższe 6, w tym 3 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym XVI-XIX 4-7
4 Zastępca kwestora wyższe 6, w tym 2 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym XV-XVIII 3-6
5 Audytor wewnętrzny wg odrębnych przepisów XIV-XVIII 2-6
6 Kierownik administracyjny podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej wyższe 6 XIV-XVIII 3-6
7 Zastępca kierownika administracyjnego podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej wyższe 5 XIII-XVII 2-5
8 Radca prawny wg odrębnych przepisów XIV-XVII 2-6
9 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych XIV-XVII 1-3
10 Główny specjalista, kierownik działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej; administrator sieci wyższe 5 XIV-XVII 2-6
11 Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy wg odrębnych przepisów XIV-XVII 2-6
12 Starszy specjalista naukowo-techniczny, starszy specjalista inżynieryjno-techniczny, starszy specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją; zastępca kierownika działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, kierownik domu studenckiego wyższe 5 XIII-XVII 2-6
13 Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy wg odrębnych przepisów XIII-XVI 2-6
14 Rzecznik patentowy XIII-XVII 2-6
15 Specjalista naukowo-techniczny, specjalista inżynieryjno-techniczny, specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją, organizacją produkcji; starszy mistrz, zastępca kierownika domu studenckiego wyższe 3 XII-XVI 1-4
średnie 8
16 Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy wg odrębnych przepisów XII-XVI 1-4
17 Starszy (lub samodzielny): referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, fizyk, matematyk i inne stanowiska równorzędne, mechanik, technolog, konstruktor, mistrz wyższe - VIII-XIII -
średnie 4
18 Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego wg odrębnych przepisów XI-XVI 1-2
19 Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy XI-XVI -
20 Inspektor nadzoru inwestorskiego XI-XIV 1
21 Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy XI-XIV -
22 Referent techniczny, średnie - VI-IX -
ekonomiczny, administracyjny, finansowy, technik, magazynier zasadnicze zawodowe 2
23 Inspektor ochrony mienia średnie - VI-VIII -
podstawowe 2
24 Pomoc techniczna, administracyjna, laborant i inne stanowiska równorzędne zasadnicze - IV-VIII -
25 Pedel, pracownik gospodarczy, starszy woźny, starszy portier, dozorca, strażnik ochrony mienia podstawowe - II-VIII -
26 Pomocniczy pracownik administracji lub obsługi podstawowe - I-V -

TABELA B

KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH

Lp. Wymagane kwalifikacje Kategoria zaszeregowania
1 2 3
1 Robotnicy bez przygotowania zawodowego I-V
2 Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac o charakterze pomocniczym I-V
3 Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie I-VI
4 Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze złożonym IV-VII
5 Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace VII-XII
6 Kierowca samochodu osobowego - według odrębnych przepisów II-IX
7 Kierowca samochodu ciężarowego - według odrębnych przepisów VI-X
8 Kierowca autobusu - według odrębnych przepisów V-XII

ZAŁĄCZNIK Nr  3

 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ

Lp. Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne Kategoria zaszeregowania
wykształcenie liczba lat pracy i wymagana praktyka
1 2 3 4 5
1 Kustosz wyższe magisterskie w zakresie bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej 10 lat w bibliotece naukowej, a także co najmniej miesięczna praktyka specjalistyczna w innej niż macierzysta XIII-XVII
posiadanie stopnia naukowego bibliotece naukowej, potwierdzona
wyższe magisterskie lub równorzędne oraz studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej zaświadczeniem o jej ukończeniu, lub udokumentowany roczny staż pracy w innej niż macierzysta bibliotece naukowej
2 Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista wyższe w zakresie bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej 6 lat w bibliotece naukowej, a także co najmniej 2-tygodniowa praktyka specjalistyczna w bibliotece naukowej, potwierdzona XI-XV
posiadanie stopnia naukowego zaświadczeniem o jej ukończeniu, lub
wyższe oraz studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej udokumentowany roczny staż pracy w innej niż macierzysta bibliotece naukowej
3 Starszy konserwator książki wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności 2 XI-XIV
4 Bibliotekarz wyższe bibliotekarskie lub inne wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności 3 X-XIV
inne wyższe 4
studium bibliotekarskie 5
średnie bibliotekarskie 6
inne średnie 8
Dokumentalista wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności 3 X-XIV
studium informacji naukowo-technicznej 5
Konserwator książki wyższe 3
średnie 5
5 Starszy magazynier biblioteczny średnie 6 IX-XIII
6 Starszy technik dokumentalista średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej 6 IX-XII
7 Młodszy bibliotekarz wyższe lub studium bibliotekarskie - VIII-XII
średnie bibliotekarskie 1
średnie oraz przeszkolenie bibliotekarskie -
Młodszy dokumentalista wyższe lub studium informacji naukowo-technicznej -
Młodszy konserwator książki wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności -
średnie 3
8 Technik dokumentalista średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej 4 VII-X
9 Magazynier biblioteczny średnie lub zasadnicze zawodowe - VI-X
10 Technik-konserwator książki średnie techniczne w zakresie wykonywanej specjalności - V-IX
11 Młodszy technik dokumentalista średnie - V-VIII
Pomocnik biblioteczny zasadnicze zawodowe lub podstawowe -

ZAŁĄCZNIK Nr  4

  1 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI WYDAWNICZEJ I POLIGRAFICZNEJ

Lp. Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne Kategoria
wykształcenie liczba lat pracy zaszeregowania dodatku funkcyjnego
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik (dyrektor) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, redaktor naczelny wyższe 5 XII-XVIII 3-6
2 Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, zastępca redaktora naczelnego, sekretarz wydawnictwa, kierownik redakcji wyższe 4 XI-XVII 2-5
Szef produkcji 6
Starszy redaktor 4 -
3 Kierownik działu: składu, grafiki komputerowej lub komórki równorzędnej wyższe 4 XI-XVI 1-3
4 Redaktor techniczny średnie 3 X-XV -
5 Redaktor wyższe 2 IX-XV -
6 Grafik średnie 1 X-XVI -
7 Operator składu komputerowego lub grafiki komputerowej wyższe - VII-XV -
średnie 2
8 Informatyk, technolog wyższe - XI-XV -
9 Kreślarz, korektor średnie - VII-X -
10 Księgarz średnie - VII-XIV -
11 Mechanik maszyn poligraficznych kwalifikacje wymagane przy zaszeregowaniu pracowników do poszczególnych kategorii wynagrodzenia zasadniczego określa tabela B w załączniku nr 3 do rozporządzenia - V-XI -
12 Fotograf, introligator, kopista offsetowy, montażysta offsetowy, naświetlacz składu komputerowego, operator monitora ekranowego fotoskładu, składacz komputerowego systemu składu - VI-XI -
13 Operator: maszyn powielających, kserografu, maszyn introligatorskich offsetowych, typograficznych - IV-VII -
14 Pracownik pomocniczy - II-VI -
1 Załącznik nr 4 zmieniony przez obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 2011 r. o sprostowaniu błędu (Dz.U.11.134.787).

Zmiany w prawie

Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku

Nowa grupa osób uprawnionych z niepełnosprawnością do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.

Beata Dązbłaż 27.12.2025
Nowe terapie onkologiczne z refundacją

Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.

Beata Dązbłaż 27.12.2025
Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2011.88.498

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej.
Data aktu: 13/04/2011
Data ogłoszenia: 28/04/2011
Data wejścia w życie: 13/05/2011