Tryb postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w wyodrębnionych komórkach organizacyjnych kontroli skarbowej oraz w wydziale skarbowym, a także wzór składanego przez nich kwestionariusza osobowego.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA FINANSÓW¹⁾

z dnia 19 listopada 2010 r.

w sprawie trybu postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w wyodrębnionych komórkach organizacyjnych kontroli skarbowej oraz w wywiadzie skarbowym, a także wzoru składanego przez nich kwestionariusza osobowego

Na podstawie art. 42i ust. 3 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 65, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie określa:

1) tryb postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w wyodrębnionych komórkach organizacyjnych kontroli skarbowej, w których zatrudnionym inspektorom i pracownikom przysługuje umundurowanie służbowe i broń służbowa oraz w wywiadzie skarbowym;

2) wzór kwestionariusza osobowego składanego przez osoby, o których mowa w pkt 1.

§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:

1) komórkach realizacyjnych - rozumie się przez to wyodrębnione komórki organizacyjne kontroli skarbowej, o których mowa w art. 11g ust. 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej;

2) komórce kadrowej - rozumie się przez to komórkę organizacyjną właściwą w sprawach przyjęcia do pracy w komórkach realizacyjnych oraz w wywiadzie skarbowym, działającą w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych.

§  3. 

1. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi komórka kadrowa, z uwzględnieniem przepisów o ochronie informacji niejawnych, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Postępowanie sprawdzające prowadzi Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego, w przypadku gdy praca na stanowisku, o które ubiega się kandydat, związana jest z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli "tajne" lub "ściśle tajne", albo pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych, w przypadku gdy praca na stanowisku związana jest z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli "poufne".

§  4. 

1. Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna złożenie w komórce kadrowej pisemnego podania o przyjęcie do pracy w komórkach realizacyjnych albo w wywiadzie skarbowym.

2. Do podania, o którym mowa w ust. 1, należy dołączyć:

1) wypełniony kwestionariusz osobowy, którego wzór określa załącznik do rozporządzenia, oraz trzy aktualne fotografie;

2) świadectwa pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby;

3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne;

4) posiadane poświadczenie bezpieczeństwa lub wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego, o których mowa w przepisach o ochronie informacji niejawnych;

5) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.

3. Kandydat może dodatkowo przedłożyć dokumenty potwierdzające jego umiejętności i osiągnięcia zawodowe, a także opinie polecające.

4. Kwestionariusz, o którym mowa w ust. 2 pkt 1, po wypełnieniu stanowi tajemnicę prawnie chronioną i podlega ochronie przewidzianej dla informacji niejawnych o klauzuli tajności "poufne".

5. Dokumenty, o których mowa w ust. 2 i 3, kandydat przedstawia w terminie wskazanym przez kierownika komórki kadrowej.

6. Komórka kadrowa dokonuje potwierdzenia danych osobowych kandydata, jego małżonka lub osoby o takim charakterze pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym z kandydatem, a także ich rodziców, rodzeństwa i dzieci, zawartych w kwestionariuszu osobowym.

§ 5. Kierownik komórki kadrowej może odmówić poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo postępowanie takie zakończyć w każdym czasie, bez podania kandydatowi przyczyny, w przypadku niespełnienia przez kandydata wymogów wynikających z przepisów ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej, a także w przypadku uznania kwalifikacji lub predyspozycji kandydata za niewystarczające do pracy w komórkach realizacyjnych albo w wywiadzie skarbowym.

§ 6. Przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej kandydat okazuje, na żądanie prowadzącego postępowanie, dowód osobisty lub inny dokument ze zdjęciem potwierdzający jego tożsamość.

§ 7. Informacje uzyskane w czasie postępowania kwalifikacyjnego wpisuje się do protokołu postępowania kwalifikacyjnego.

§  8. 

1. Negatywny wynik albo niepoddanie się przez kandydata badaniom lub czynnościom mającym na celu ustalenie, czy kandydat spełnia określone w ustawie warunki przyjęcia do pracy w komórkach realizacyjnych albo w wywiadzie skarbowym, oraz określenie jego przydatności i predyspozycji do tej pracy, powoduje zakończenie postępowania kwalifikacyjnego.

2. W przypadku odmowy poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo zakończenia postępowania, o których mowa w § 5, kandydat może przystąpić do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy, odpowiednio od dnia odmowy poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo zakończenia postępowania.

§  9. 

1. Oceny predyspozycji kandydata do pracy w komórkach realizacyjnych albo w wywiadzie skarbowym dokonuje kierownik komórki kadrowej. Ocena podlega zatwierdzeniu przez sprawującego nadzór nad kierownikiem komórki kadrowej.

2. Końcową ocenę predyspozycji kandydata do pracy w komórkach realizacyjnych albo w wywiadzie skarbowym zamieszcza się w protokole postępowania kwalifikacyjnego.

§  10. 

1. Kandydata, wobec którego przeprowadzone postępowanie kwalifikacyjne zakończyło się pozytywną oceną predyspozycji do pracy w komórkach realizacyjnych albo w wywiadzie skarbowym, zawiadamia się o możliwości przyjęcia do pracy w komórkach realizacyjnych albo w wywiadzie skarbowym.

2. Kandydata, wobec którego przeprowadzone postępowanie kwalifikacyjne zakończyło się negatywną oceną predyspozycji do pracy w komórkach realizacyjnych albo w wywiadzie skarbowym, zawiadamia się pisemnie o odmowie przyjęcia do pracy w komórkach realizacyjnych albo w wywiadzie skarbowym.

§ 11. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 16 stycznia 2011 r.

______

¹⁾ Minister Finansów kieruje działem administracji rządowej - finanse publiczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Finansów (Dz. U. Nr 216, poz. 1592).

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 64, poz. 594, Nr 91, poz. 868, Nr 171, poz. 1800 i Nr 173, poz. 1808, z 2005 r. Nr 124, poz. 1042, Nr 132, poz. 1110 i Nr 183, poz. 1537, z 2006 r. Nr 66, poz. 470, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 157, poz. 1119, Nr 191, poz. 1413 i Nr 217, poz. 1590, z 2007 r. Nr 171, poz. 1207, z 2008 r. Nr 110, poz. 707, Nr 209, poz. 1318 i Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 18, poz. 97, Nr 85, poz. 716, Nr 166, poz. 1317 i Nr 201, poz. 1540 oraz z 2010 r. Nr 76, poz. 492, Nr 127, poz. 858, Nr 182, poz. 1228 i Nr 197, poz. 1309.

ZAŁĄCZNIK 

WZÓR

Ldz. ......................../........................

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

KANDYDATA DO PRACY

1. Dane personalne:

a) imię (imiona) i nazwisko ...................................................................................................................................

b) nazwisko rodowe ..............................................................................................................................................

c) imiona rodziców ................................................................................................................................................

d) nazwisko rodowe matki ....................................................................................................................................

2. Stan cywilny ..........................................................................................................................................................

3. Data i miejsce urodzenia .......................................................................................................................................

4. Narodowość ..........................................................................................................................................................

5. Obywatelstwo ........................................................................................................................................................

6. Czy posiada/posiadał(a) Pan(i) inne obywatelstwo? (jakie, od kiedy)

...............................................................................................................................................................................

7. Czy używał(a) Pan(i) innego nazwiska lub pseudonimu? (jakiego, kiedy)

...............................................................................................................................................................................

8. Numer ewidencyjny PESEL ..................................................................................................................................

9. Numer identyfikacji podatkowej NIP ......................................................................................................................

10. Seria i numer dowodu osobistego .........................................................................................................................

11. Miejsce zamieszkania (w tym adresy z ostatnich 5 lat):

Okres		Adres zamieszkania	Charakter pobytu (zameldowanie na pobyt stały, czasowy, bez zameldowania)
od	do

12. Adres do korespondencji (miejscowość, kod pocztowy, ulica, numer domu, numer lokalu)

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

13. Telefon kom. ................................................................... domowy .......................................................................

14. Wykształcenie:

a) ukończone szkoły ponadpodstawowe i studia (pierwszego, drugiego, trzeciego stopnia, licencjackie lub

inżynierskie, magisterskie, doktoranckie, podyplomowe, ich nazwy, kierunki, daty rozpoczęcia i ukończe-

nia, tryb nauki: dzienny, zaoczny, wieczorowy, eksternistyczny, stacjonarny, niestacjonarny)

..........................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................

b) posiadane tytuły zawodowe lub stopnie naukowe:

..........................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................

c) tematy prac dyplomowych (krótki opis)

..........................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................

15. Dodatkowe ukończone szkolenia i kursy (zakres tematyczny)

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

16. Znajomość języków obcych (proszę określić, w jakim stopniu, kiedy i gdzie nabyto te znajomości)

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

17. Dodatkowe kwalifikacje specjalistyczne, uprawnienia, licencje, świadectwa (proszę podać rok ich uzyska-

nia):

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

18. Umiejętność obsługi komputera (bazy danych, edytory tekstów, inne programy użytkowe):

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

19. Zainteresowania pozazawodowe:

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

20. Powszechny obowiązek obrony:

a) stosunek do powszechnego obowiązku obrony ...............................................................................................

b) stopień wojskowy .............................................................................................................................................

numer specjalności wojskowej .........................................................................................................................

c) przynależność ewidencyjna do WKU ...............................................................................................................

d) seria i numer książeczki wojskowej ..................................................................................................................

e) przydział mobilizacyjny do Sił Zbrojnych RP ....................................................................................................

..........................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................

21. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podać również okresy pozostawania bez pracy – źródło utrzyma-

nia w tym okresie, otrzymywanie zasiłku itp.):

Okres		Nazwa i adres zakładu pracy	Stanowisko
od	do

22. Oświadczenie o niekaralności:

a) sądownie [tak] [nie]

b) dyscyplinarnie [tak] [nie]

W przypadku odpowiedzi twierdzącej proszę podać kwalifikację prawną czynu, organ wydający orzeczenie

i datę wydania orzeczenia oraz rodzaj i wymiar kary:

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

23. Czy służył(a) lub ubiegał(a) się Pan(i) o przyjęcie do służby w MON, Policji, Straży Granicznej, UOP, ABW,

AW, CBA, Służbie Więziennej, Służbie Celnej, MO, SB, innych? (kiedy, gdzie, proszę podać powód rozwiąza-

nia stosunku pracy lub odmowy przyjęcia):

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

24. Czy leczy się Pan(i) lub leczył(a) się w przeszłości na choroby psychiczne lub inne dolegliwości powodujące

zakłócenia czynności psychicznych?

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

25. Motywy ubiegania się o przyjęcie do pracy:

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

26. Jak Pan(i) wyobraża sobie przyszłą pracę?

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

27. Członkowie rodziny osoby ubiegającej się o przyjęcie – małżonek/małżonka (lub osoba o takim charakterze,

np. konkubent, konkubina), dzieci własne i przysposobione, rodzice, teściowie, rodzeństwo własne i mał-

żonka, małżonkowie rodzeństwa – dodatkowo należy uwzględnić wszystkie inne osoby pozostające we

wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubiegającą się o przyjęcie.

Stopień pokrewieństwa	Imię i nazwisko (u kobiet nazwisko również rodowe)	Numer PESEL i miejsce urodzenia	Adres zamieszkania	Aktualne miejsce pracy i stanowisko

28. Dodatkowe istotne informacje, które nie zostały wyszczególnione w powyższym kwestionariuszu, a są waż-

ne zdaniem kandydata, w szczególności wskazanie osób, które mogą rekomendować Panią/Pana, do pracy

w kontroli skarbowej (imię, nazwisko, numer telefonu, miejsce pracy, zajmowane stanowisko):

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

29. Osoba, którą należy zawiadomić w razie wypadku:

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

30. Oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym kwe-

stionariuszu osobowym niezbędnych do realizacji procesu naboru do pracy w kontroli skarbowej (zgodnie

z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn.

zm.)) i oświadczam, że zostałem(am) pouczony(a) o zasadach postępowania kwalifikacyjnego celem przyję-

cia do pracy w kontroli skarbowej.

31. Prawdziwość danych podanych w kwestionariuszu osobowym stwierdzam własnoręcznym podpisem.

.........................................................................		.................................................................
(miejscowość, data)		(podpis składającego kwestionariusz)

POUCZENIE:

1) Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy w kontroli skarbowej nie podlega zwrotowi.

2) Podanie niepełnych danych może być powodem przedłużenia postępowania kwalifikacyjnego.

3) Podanie nieprawdziwych danych lub ich zatajenie będzie powodem odmowy przyjęcia do pracy w kontroli

skarbowej.

• Identyfikator: Dz.U.2010.229.1500
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Tryb postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w wyodrębnionych komórkach organizacyjnych kontroli skarbowej oraz w wydziale skarbowym, a także wzór składanego przez nich kwestionariusza osobowego.
• Data aktu: 2010-10-19
• Data ogłoszenia: 2010-12-06
• Data wejścia w życie: 2011-01-16