united kingdom
ukraine

Stawki uposażenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach służbowych funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzrost uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 6 października 2010 r.
w sprawie stawek uposażenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach służbowych funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat

Na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 1900) zarządza się, co następuje:
§  1. 
1. 
Ustala się stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego na poszczególnych stanowiskach służbowych.
2. 
Stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego określa tabela, stanowiąca załącznik do rozporządzenia.
§  2. 
1. 
Uposażenie zasadnicze funkcjonariusza Centralnego Biura Antykorupcyjnego wzrasta z tytułu wysługi lat o 5% po 5 latach służby i o dalszy 1% za każdy następny rok służby, aż do wysokości 35% po 35 latach służby.
2. 
Podstawę wzrostu uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego z tytułu wysługi lat stanowi stawka uposażenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach służbowych.
3. 
Kwotę wzrostu uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego zaokrągla się do 10 groszy w górę.
§  3. 
Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 lipca 2006 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach służbowych funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat (Dz. U. poz. 895 oraz z 2007 r. poz. 370).
§  4. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK  1  

TABELA STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO FUNKCJONARIUSZY CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO

Lp. Stanowisko służbowe Stawka uposażenia zasadniczego w złotych
1 Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego 14 550-18 780
2 zastępca Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego 11 300-16 860
3 dyrektor departamentu, dyrektor biura, dyrektor delegatury 9150-12 840
4 zastępca dyrektora departamentu, zastępca dyrektora biura, zastępca dyrektora delegatury 8500-12 060
5 doradca Szefa CBA 8050-12 840
6 główny ekspert 8050-12 840
7 naczelnik wydziału 8050-11 400
8 kierownik referatu 7200-11 160
9 zastępca naczelnika wydziału 7000-10 920
10 kierownik sekcji 6550-10 260
11 ekspert, audytor wewnętrzny, główny księgowy, radca prawny 6550-10 920
12 agent specjalny 7500-10 140
13 starszy agent 6850-9000
14 agent 6250-8220
15 młodszy agent 5800-7440
16 specjalista 5450-6960
17 młodszy specjalista 5150-6540
18 inspektor 4850-6180
19 młodszy inspektor 4500-5760
1 Załącznik:

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 13 września 2023 r. (Dz.U.2023.1907) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 19 października 2023 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 16 maja 2024 r. (Dz.U.2024.745) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 czerwca 2024 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2022.2396 t.j.

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Stawki uposażenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach służbowych funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzrost uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat.
Data aktu: 06/10/2010
Data ogłoszenia: 22/11/2022
Data wejścia w życie: 26/10/2010