Wzór arkusza opinii służbowej funkcjonariusza Służby Więziennej.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 16 czerwca 2010 r.

w sprawie wzoru arkusza opinii służbowej funkcjonariusza Służby Więziennej

Na podstawie art. 93 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523) zarządza się, co następuje:

§ 1. Wzór arkusza opinii służbowej funkcjonariusza Służby Więziennej określa załącznik do rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 13 sierpnia 2010 r.

ZAŁĄCZNIK 

WZÓR

..........................................................

(pieczęć jednostki organizacyjnej SW)

ARKUSZ OPINII SŁUŻBOWEJ FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

CZĘŚĆ I - wypełnia komórka kadrowa

 UWAGA - druk opinii wypełnia się elektronicznie

I. Dane personalne opiniowanego funkcjonariusza:

Nazwisko i imię (imiona)	imię ojca	data i miejsce urodzenia

II. Miejsce pełnienia służby i zajmowane stanowisko:

Nazwa jednostki organizacyjnej, w której opiniowany pełni służbę		Aktualnie zajmowane stanowisko służbowe:
data mianowania/ powołania na stanowisko	data wstąpienia do służby	stopień SW	data nadania stopnia
RODZAJ SŁUŻBY		przygotowawcza	stała
wstawić znak "X" w wybranym polu

III. Opinię wydaje się:

Wstawić znak "X" w wybranym polu

W służbie przygotowawczej		W służbie stałej
przed upływem pierwszego roku służby	przed mianowaniem na stałe	przed upływem każdych 3 lat do osiągnięcia 15 lat służby	przed upływem każdych 5 lat po przekroczeniu 15 lat służby	w przypadku wniosku o mianowanie lub powołanie funkcjonariusza na wyższe stanowisko służbowe albo o nadanie kolejnego wyższego stopnia Służby Więziennej	w przypadku stwierdzenia nieprzydatności na zajmowanym stanowisku, nieprzydatności do służby w okresie służby przygotowawczej albo niewywiązywania się z obowiązków służbowych	jeżeli od dnia wydania opinii stwierdzającej niewywiązywanie się z obowiązków służbowych upłynęło 6 miesięcy	w przypadku polecenia wyższego przełożonego

za okres od				do
	dzień	miesiąc	rok		dzień	miesiąc	rok

IV. W przypadku wystąpienia przesunięcia terminu opiniowania o okres:

Wstawić znak "X" w wybranym polu

Zawieszenia w czynnościach służbowych	Odbywania szkolenia zawodowego	Urlopu macierzyńskiego	Urlopu wychowawczego	Urlopu bezpłatnego	Zwolnienia od zajęć służbowych	Choroby	Delegowania do czasowego pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej	Oddelegowania do pełnienia służby poza Służbę Więzienną

V. Kwalifikacje ogólne i zawodowe:

Wykształcenie ogólne (nazwa i rok ukończenia szkoły, uczelni, studia podyplomowe):

Kwalifikacje zawodowe (nazwa i rok ukończenia przeszkolenia zawodowego, kursu, inne):

Szkolenia odbyte w okresie podlegającym ocenie:

VI. Ocena wymagań na zajmowanym stanowisku służbowym:

Wstawić znak "X" w wybranym polu

KRYTERIA	OCENA
	spełnia wymagania formalne		nie spełnia wymagań formalnych
Wykształcenie ogólne
Kwalifikacje zawodowe
Lata stażu służby
Mianowanie lub powołanie na stanowisko nastąpiło:	przy spełnieniu wymagań formalnych	w trybie wyróżnienia	za zgodą Dyrektora Generalnego Służby Więziennej przed uzyskaniem kwalifikacji zawodowych lub stażu służby

Powyższe dane opiniowanego funkcjonariusza zostały wypełnione przez:

.........................................., dnia ...................................................

(miejscowość, data)(pieczątka i podpis)

CZĘŚĆ II - wypełnia przełożony

 UWAGA - druk opinii wypełnia się elektronicznie

I. Najważniejsze zadania realizowane na stanowisku służbowym

(na podstawie zakresu czynności, opisu stanowiska lub poleceń przełożonego)

II. Ocena cech osobowości, umiejętności i predyspozycji funkcjonariusza do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku służbowym

 Wstawić znak "X" w wybranym polu

KRYTERIA	OCENA
	wyróżniająca	szczególnie dobra	dobra	zadowalająca	negatywna
1	2	3	4	5	6
Umiejętności zawodowe, z uwzględnieniem wymagań na zajmowanym stanowisku służbowym, kwalifikacji specjalistycznych wynikających z ukończenia szkoleń lub studiów, znajomości języków obcych oraz wyniki osiągane przez funkcjonariusza podczas szkoleń
Wykorzystywanie posiadanych umiejętności, z uwzględnieniem znajomości obowiązujących przepisów i procedur oraz ich stosowania, zasobu wiadomości i umiejętności pozwalających na wywiązywanie się z obowiązków i realizację zadań służbowych na zajmowanym stanowisku
Inicjatywa oraz podnoszenie kwalifikacji, a także umiejętności samodzielnego wyszukiwania i zdobywania niezbędnych informacji
Umiejętność planowania i organizowania pracy, z uwzględnieniem zdolności stopniowania zadań według ich ważności, oraz sprawność i terminowość ich realizacji
Umiejętność pracy w zespole, z uwzględnieniem przejawiania postawy sprzyjającej kształtowaniu dobrej atmosfery pracy, niepowodowania sytuacji konfliktowych, a w razie potrzeby udzielania pomocy i doradzania
Komunikatywność, z uwzględnieniem umiejętności przekazywania, odbierania i rozumienia informacji w mowie i piśmie, jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie
Zdolność analitycznego myślenia, z uwzględnieniem umiejętności oceny wartości informacji, ich źródeł i wyboru oraz interpretowania, wyciągania wniosków
Samodzielność, z uwzględnieniem umiejętności działania bez angażowania innych osób oraz konieczności nadzoru przełożonych
Motywacja i kreatywność, z uwzględnieniem umiejętności tworzenia nowych rozwiązań oraz doskonalenia już istniejących, inicjowania działań i przyjmowania odpowiedzialności za nie
Dyspozycyjność, z uwzględnieniem możliwości i gotowości podejmowania oraz realizacji zadań i czynności służbowych
Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, z uwzględnieniem umiejętności stanowczego i zdecydowanego działania w sytuacjach nietypowych, gdy nie wystarczają obowiązujące (standardowe) procedury postępowania, odporność na stres, opanowanie emocjonalne, umiejętność dostosowania działań do szybko zmieniających się warunków i sytuacji
Przestrzeganie etyki zawodowej i zdyscyplinowanie, z uwzględnieniem przestrzegania zasad wynikających ze złożonego ślubowania

Kryteria dodatkowe do oceny przy opiniowaniu służbowym na wyższe stanowiska kierownicze w Służbie Więziennej:

Wstawić znak "X" w wybranym polu

1	2	3	4	5	6
Umiejętność efektywnego zarządzania, z uwzględnieniem umiejętności prawidłowego rozlokowania i wykorzystania potencjału ludzkiego oraz zasobów rzeczowych, finansowych i informacyjnych, niezbędnych w realizacji zadań służbowych, umiejętności pozyskania nowych zasobów, nadzoru nad realizacją czynności służbowych oraz kontroli realizacji zadań, a także motywowania podległych funkcjonariuszy i pracowników do wyższej jakości pracy oraz rozwoju zawodowego
Zdolność negocjowania, z uwzględnieniem umiejętności wypracowania pożądanego stanowiska, utrzymania właściwych stosunków międzyludzkich, a w sytuacji konfliktowej podejmowania otwartej dyskusji na temat źródeł konfliktu w celu rozwiązania problemu
Umiejętność strategicznego myślenia, rozpoznawania potrzeb i generowania kierunków działania, umiejętności oceny ryzyka, tworzenia strategii działania zgodnej z celami służby

III. Opisowa ocena realizacji zadań służbowych i przygotowania zawodowego oraz posiadanych predyspozycji, ustalenie przydatności do służby, ocenę wywiązywania się z obowiązków służbowych oraz przydatności do służby lub na zajmowanym stanowisku

IV. Propozycje podwyższenia lub uzupełnienia kwalifikacji oraz dalszego indywidualnego programu rozwoju zawodowego

UWAGA: Przy formułowaniu propozycji należy odnieść się do: czynionych postępów i odnoszonych niepowodzeń w okresie podlegającym ocenie, szczególnych osiągnięć (niepowodzeń) opiniowanego w służbie, i określić działania, które opiniowany ma podjąć w celu poprawy dotychczasowych wyników, dokonać analizy posiadanych przez opiniowanego uzdolnień podlegających ocenie w korelacji z oceną wykonywanych zadań oraz wpisać propozycje dotyczące skierowania na szkolenia, studia itp., z podaniem proponowanego zakresu lub kierunku.

V. Wnioski końcowe dotyczące opiniowanego:

Lp. 1-3 wstawić we właściwą rubrykę znak "X"

Lp.	WNIOSKI KOŃCOWE
1	W służbie przygotowawczej:		przydatny do służby	nieprzydatny do służby
2	w służbie stałej:
	wywiązuje się z obowiązków służbowych	nie wywiązuje się z obowiązków służbowych	przydatny na zajmowanym stanowisku	nieprzydatny na zajmowanym stanowisku
3	Wnioski dodatkowe - część opisowa:

UWAGA: Przy formułowaniu wniosków końcowych należy jednoznacznie określić: w okresie służby przygotowawczej o przydatności albo nieprzydatności do służby, w okresie służby stałej o wywiązywaniu albo niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych oraz przydatności lub nieprzydatności na zajmowanym stanowisku, a ponadto można sformułować dodatkowe wnioski w szczególności w zakresie awansowania na wyższe stanowisko służbowe, przeniesienia na inne stanowisko równorzędne, pozostawienia na zajmowanym stanowisku, przeniesienia na niższe stanowisko służbowe, zwolnienia ze służby, wystąpienia z wnioskiem o nadanie kolejnego stopnia SW, zaliczenia do rezerwy kadrowej na stanowisko kierownicze.

 .............................................................................

 (pieczątka imienna i podpis wydającego opinię)

Potwierdzenie zapoznania się z opinią:

W dniu .................................... zapoznałem się z niniejszą opinią służbową i zostałem pouczony o możliwości złożenia, za pośrednictwem wydającego opinię, wniosku o jej zmianę do ............................................................................... w terminie 14 dni od dnia zapoznania się z powyższą opinią.

 ..................................................

 (data i podpis opiniowanego)

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

(ewentualne adnotacje przełożonego zapoznającego funkcjonariusza z opinią, np. w razie odmowy złożenia podpisu przez opiniowanego)

• Identyfikator: Dz.U.2010.121.816
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Wzór arkusza opinii służbowej funkcjonariusza Służby Więziennej.
• Data aktu: 2010-06-16
• Data ogłoszenia: 2010-07-06
• Data wejścia w życie: 2010-08-13