Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 16 grudnia 2009 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398) w załączniku nr 3 do rozporządzenia, w IV tabeli wprowadza się następujące zmiany:

1) część G "w straży gminnej (miejskiej)" otrzymuje brzmienie:

Lp.		Stanowisko		Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego	Minimalne wymagania kwalifikacyjne1)
					wykształcenie oraz umiejętności zawodowe	staż pracy (w latach)
1		2		3	4	5
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1		Komendant w gminach:			wyższe2)	5
		- powyżej 100 tys. mieszkańców		XVI
		- do 100 tys. mieszkańców		XV
2		Zastępca komendanta w gminach:			wyższe2)	4
		- powyżej 100 tys. mieszkańców		XV
		- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców		XIV
		- do 15 tys. mieszkańców		XIII
3		Naczelnik		XIII	wyższe2)	4
4		Zastępca naczelnika		XIII	wyższe2)	4
5	Kierownik			XIII	wyższe2)	4
6	Zastępca kierownika			XIII	wyższe2)	3
Stanowiska urzędnicze
7			Starszy inspektor	XII	wyższe2) średnie3)	3 6
8			Inspektor	XII	wyższe2) średnie3)	2 5
9			Młodszy inspektor	XI	wyższe2) średnie3)	- 3
10			Starszy specjalista	XI	średnie3)	3
11			Specjalista	XI	średnie3)	3
12			Młodszy specjalista	X	średnie3)	3
13			Starszy strażnik	X	średnie3)	3
14			Strażnik	IX	średnie3)	2
15			Młodszy strażnik	VIII	średnie3)	1
16			Aplikant	VII	średnie3)	-

2) w części H "w samorządowych jednostkach organizacyjnych" dodaje się część XXIV "Pracownicy parków krajobrazowych" w brzmieniu:

1		2	3	4	5
XXIV. Pracownicy parków krajobrazowych
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1	Zastępca dyrektora		XVII	według odrębnych przepisów
2	Kierownik zespołu do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji		XII
3	Kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnego		XII
4	Kierownik sekcji		X	wyższe2)	1
Stanowiska urzędnicze
1	Główny specjalista do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji		XII	według odrębnych przepisów
2	Kustosz		XII	według odrębnych przepisów
3	Radca prawny		XII
4	Starszy specjalista do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji		X
5	Starszy specjalista		X	wyższe2)	4
6	Starszy księgowy		IX	wyższe2) średnie3)	1 3
7	Specjalista do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji		VII	według odrębnych przepisów
8	Specjalista		VII	średnie2)	3
9	Adiunkt		VII	średnie2)	1
10	Samodzielny referent		IV	średnie3)	4
11	Księgowy		III	średnie3)	2
12	Starszy referent		III	średnie3)	2
13	Referent		I	średnie3)	-
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1	Starszy strażnik		III	według odrębnych przepisów
2	Strażnik		I
3	Sekretarka		I	średnie3)	-

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 24 grudnia 2009 r.

______

¹⁾ Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.

Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.

²⁾ Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.

³⁾ Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

• Identyfikator: Dz.U.2009.220.1721
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
• Data aktu: 2009-12-16
• Data ogłoszenia: 2009-12-23
• Data wejścia w życie: 2009-12-24