Konkursy na stanowisko Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO ¹

z dnia 23 maja 2008 r.

w sprawie konkursów na stanowisko Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Na podstawie art. 8 ust. 10 ustawy z dnia 15 czerwca 2007 r. o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju (Dz. U. Nr 115, poz. 789) zarządza się, co następuje:

§ 1. Konkurs na stanowisko Dyrektora lub zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, zwany dalej "konkursem", obejmuje:

1) powołanie przez Radę Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, zwanego dalej "Centrum", zespołu do oceny osób przystępujących do konkursu, zwanego dalej "zespołem";

2) ogłoszenie konkursu przez zespół;

3) ocenę przez zespół osób dopuszczonych do udziału w konkursie w zakresie ich doświadczenia, kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji do kierowania Centrum;

4) w przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum - wybór przez Radę Centrum 2 kandydatów i przedstawienie ich ministrowi właściwemu do spraw nauki, zwanemu dalej "ministrem";

5) w przypadku konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum - wybór przez Radę Centrum kandydatów i przedstawienie ich Dyrektorowi Centrum.

§  2.

1. Rada Centrum powołuje zespół:

1) co najmniej na 4 tygodnie przed upływem kadencji Dyrektora Centrum;

2) niezwłocznie - w razie odwołania Dyrektora lub zastępcy Dyrektora Centrum.

2. W skład zespołu wchodzi 5 członków, w tym:

1) 3 osoby wskazane przez Radę Centrum spośród jej członków albo innych osób, których wiedza i doświadczenie zawodowe oraz autorytet dają rękojmię prawidłowego wykonywania zadań zespołu;

2) 2 osoby wskazane przez ministra.

3. Członkowie zespołu wybierają spośród siebie Przewodniczącego i Sekretarza.

4. Członkiem zespołu nie może być osoba przystępująca do konkursu, osoba będąca małżonkiem takiej osoby lub jej krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności członka zespołu.

5. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 4, zostaną ujawnione po powołaniu zespołu, Rada Centrum niezwłocznie odwołuje członka zespołu, którego okoliczności te dotyczą, i uzupełnia skład zespołu, zgodnie z przepisem ust. 2.

6. Czynności zespołu, w których brała udział osoba, o której mowa w ust. 4, są nieważne, z wyjątkiem czynności, które nie mają wpływu na wynik konkursu.

7. Zespół wykonuje swoje zadania na posiedzeniach.

§  3.

1. Centrum ponosi koszty obsługi zespołu.

2. Członkowie zespołu nie otrzymują wynagrodzenia za udział w jego pracach.

3. Zamiejscowym członkom zespołu przysługują diety oraz zwrot kosztów podróży i zakwaterowania na warunkach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 77⁵ § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. ² ).

§  4.

1. 3 Zespół, w terminie 7 dni od dnia jego powołania, zamieszcza ogłoszenie o konkursie w co najmniej jednym tygodniku i trzech dziennikach o zasięgu ogólnopolskim, na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz udostępnia w siedzibie Centrum.

2. Ogłoszenie o konkursie zawiera:

1) określenie stanowiska, którego konkurs dotyczy;

2) informację o wymaganiach dotyczących doświadczenia i kwalifikacji zawodowych stawianych osobom przystępującym do konkursu, określonych w art. 8 ust. 2 i 9 ustawy z dnia 15 czerwca 2007 r. o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju;

3) listę dokumentów wymaganych do zgłoszenia do konkursu, zwanego dalej "zgłoszeniem";

4) wskazanie materiałów informacyjnych dotyczących funkcjonowania Centrum, udostępnianych osobom przystępującym do konkursu, oraz sposobu ich udostępnienia;

5) wskazanie miejsca i sposobu składania zgłoszeń;

6) określenie terminu składania zgłoszeń, nie krótszego niż 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia;

7) 4 (uchylony).

3. W przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum dokumentami, o których mowa w ust. 2 pkt 3, są:

1) koncepcja funkcjonowania Centrum opracowana przez osobę przystępującą do konkursu w formie prezentacji multimedialnej, złożona na nośniku elektronicznym;

2) informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników oraz osiągnięciach zawodowych;

3) potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów poświadczających:

a) przebieg pracy zawodowej,

b) wykształcenie;

4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe;

5) kserokopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość;

6) 5 oświadczenie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn. zm.);

7) 6 oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, o którym mowa w art. 36 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631, z późn. zm.), lub kopię poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "tajne".

4. W przypadku konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum osoba przystępująca do konkursu składa dokumenty, o których mowa w ust. 3 pkt 2-5.

§ 5. 7  

1. Zespół dopuszcza do udziału w konkursie osoby, których zgłoszenia spełniają warunki określone w ogłoszeniu o konkursie, i powiadamia je o tym fakcie w terminie 7 dni od dnia podjęcia decyzji, przesyłką poleconą za potwierdzeniem odbioru.

2. Zespół powiadamia osoby, które nie zostały dopuszczone do udziału w konkursie, o tym fakcie w terminie 7 dni od dnia podjęcia decyzji, przesyłką poleconą za potwierdzeniem odbioru.

3. Osoby, które nie zostały dopuszczone do udziału w konkursie, mogą złożyć odwołanie do ministra, w terminie 7 dni od dnia otrzymania powiadomienia, o którym mowa w ust. 2. Rozstrzygnięcie ministra w sprawie dopuszczenia osoby do udziału w konkursie jest ostateczne.

§ 6. Zespół dokonuje oceny osób, które zostały dopuszczone do udziału w konkursie, na podstawie:

1) oceny zgłoszeń;

2) rozmowy kwalifikacyjnej.

§  7.

1. Każdy członek zespołu dokonuje indywidualnie oceny zgłoszeń.

2. Ocena zgłoszenia polega na przyznaniu punktów za:

1) opracowanie koncepcji funkcjonowania Centrum - od 0 do 8 punktów;

2) doświadczenie w zarządzaniu badaniami naukowymi - od 0 do 12 punktów;

3) doświadczenie w zarządzaniu przedsięwzięciami w sektorze gospodarczym lub finansowym - od 0 do 12 punktów.

3. Członek zespołu sporządza pisemne uzasadnienie oceny każdego zgłoszenia. Uzasadnienia te dołącza się do protokołu posiedzenia zespołu, w trakcie którego została dokonana ocena zgłoszeń.

§  8.

1. Zespół ustala końcową ocenę każdego ze zgłoszeń złożonych przez osoby dopuszczone do udziału w konkursie.

2. Końcowa ocena zgłoszenia jest średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych osobie dopuszczonej do udziału w konkursie przez poszczególnych członków zespołu.

3. Zespół dopuszcza do rozmowy kwalifikacyjnej osoby, które uzyskały 3 najwyższe końcowe oceny zgłoszenia.

4. Przewodniczący zespołu zawiadamia poszczególne osoby, których zgłoszenia podlegały ocenie zespołu, o ich dopuszczeniu lub niedopuszczeniu do rozmowy kwalifikacyjnej. Zawiadomienie następuje nie później niż na 7 dni przed terminem przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

§  9.

1. Zespół w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ocenia predyspozycje osób dopuszczonych do tej rozmowy do kierowania Centrum oraz ich wiedzę.

2. W przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum rozmowa kwalifikacyjna obejmuje prezentację koncepcji funkcjonowania Centrum, o której mowa w § 4 ust. 3 pkt 1.

3. Zespół ocenia predyspozycje do kierowania Centrum w szczególności na podstawie oceny umiejętności:

1) zarządzania organizacją;

2) zarządzania zasobami ludzkimi;

3) prowadzenia wystąpień publicznych;

4) zarządzania czasem.

4. Członek zespołu przyznaje od 0 do 20 punktów każdej osobie biorącej udział w rozmowie kwalifikacyjnej.

5. Końcowa ocena osoby biorącej udział w rozmowie kwalifikacyjnej jest średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych jej przez poszczególnych członków zespołu.

§ 10. Z posiedzeń zespołu sporządza się protokoły, które podpisują wszyscy członkowie zespołu uczestniczący w posiedzeniu.

§  11.

1. Zespół, w terminie 7 dni od przeprowadzenia ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, przedstawia Radzie Centrum sprawozdanie z oceny osób dopuszczonych do udziału w konkursie, podpisane przez wszystkich członków zespołu. Do sprawozdania dołącza się protokoły z posiedzeń zespołu.

2. Rada Centrum niezwłocznie rozpatruje sprawozdanie, o którym mowa w ust. 1, i na jego podstawie podejmuje, z zastrzeżeniem § 12, uchwałę o przedstawieniu ministrowi kandydatów na stanowisko Dyrektora Centrum lub uchwałę o przedstawieniu Dyrektorowi Centrum kandydatów na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum.

3. Zespół ulega rozwiązaniu po podjęciu przez Radę Centrum uchwały, o której mowa w ust. 2.

4. Wyniki konkursu podaje się do publicznej wiadomości przez zamieszczenie ich na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz udostępnienie w siedzibie Centrum, w terminie 7 dni od dnia podjęcia przez Radę Centrum uchwały, o której mowa w ust. 2.

§  12.

1. Jeżeli w wyniku przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum nie zostanie wybrany kandydat lub zostanie wybrany tylko jeden kandydat, Rada Centrum ponownie przeprowadza konkurs.

2. Jeżeli w wyniku przeprowadzenia konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum nie zostanie wybrany kandydat, Rada Centrum ponownie przeprowadza konkurs.

§ 13. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

1 Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej - nauka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 216, poz. 1596).

2 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672 oraz z 2008 r. Nr 93, poz. 586.

3 § 4 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia z dnia 8 października 2008 r. (Dz.U.08.182.1128) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 22 października 2008 r.

4 § 4 ust. 2 pkt 7 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 8 października 2008 r. (Dz.U.08.182.1128) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 22 października 2008 r.

5 § 4 ust. 3 pkt 6 dodany przez § 1 pkt 1 lit. c) rozporządzenia z dnia 8 października 2008 r. (Dz.U.08.182.1128) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 22 października 2008 r.

6 § 4 ust. 3 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 1 lit. c) rozporządzenia z dnia 8 października 2008 r. (Dz.U.08.182.1128) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 22 października 2008 r.

7 § 5 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 8 października 2008 r. (Dz.U.08.182.1128) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 22 października 2008 r.

• Identyfikator: Dz.U.2008.95.603
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Konkursy na stanowisko Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.
• Data aktu: 2008-05-23
• Data ogłoszenia: 2008-06-04
• Data wejścia w życie: 2008-06-04