Pełnomocnik Rządu do spraw Równego Traktowania.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 22 kwietnia 2008 r.

w sprawie Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania

Na podstawie art. 10 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2003 r. Nr 24, poz. 199, z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Ustanawia się Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania, zwanego dalej "Pełnomocnikiem".

2. Pełnomocnikiem jest sekretarz stanu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

§  2.

1. Do Pełnomocnika należy:

1) 1 realizowanie polityki rządu w zakresie równego traktowania, w tym przeciwdziałania dyskryminacji w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię lub wyznanie, poglądy polityczne, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, stan cywilny oraz rodzinny;

2) opiniowanie projektów aktów prawnych i innych dokumentów rządowych w zakresie, o którym mowa w pkt 1;

3) przeprowadzanie analiz i ocen rozwiązań prawnych pod kątem respektowania równego traktowania, a także występowanie do właściwych organów z wnioskami o wydanie lub zmianę aktów prawnych w zakresie spraw należących do Pełnomocnika;

4) podejmowanie działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia skutków powstałych w wyniku naruszenia zasady równego traktowania;

5) 2 dokonywanie analiz i ocen sytuacji prawnej i społecznej w zakresie, o którym mowa w pkt 1, oraz inicjowanie, realizowanie, koordynowanie lub monitorowanie działań zmierzających do zapewnienia równego traktowania, a także do ochrony przed dyskryminacją w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię lub wyznanie, poglądy polityczne, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, stan cywilny oraz rodzinny we wszystkich dziedzinach życia społecznego;

6) monitorowanie sytuacji w zakresie równego traktowania;

7) promowanie, upowszechnianie i propagowanie problematyki równego traktowania.

2. 3 (uchylony).

§ 2a. 4 Do Pełnomocnika należy także:

1) współpraca w sprawach związanych z równym traktowaniem oraz przeciwdziałaniem dyskryminacji z powodów, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 1, z innymi państwami, organizacjami oraz instytucjami międzynarodowymi i zagranicznymi,

2) współpraca w przygotowywaniu sprawozdań i raportów z realizacji wiążących Rzeczpospolitą Polską umów międzynarodowych dotyczących równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji,

3) przedstawianie opinii w sprawie możliwości przystąpienia przez Rzeczpospolitą Polską do umów międzynarodowych dotyczących równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji

- w porozumieniu z właściwymi ministrami.

§ 2b. 5 Pełnomocnik może inicjować, realizować, koordynować lub monitorować programy na rzecz równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji, w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię lub wyznanie, poglądy polityczne, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, stan cywilny oraz rodzinny, we współpracy z właściwymi ministrami.

§  3.

1. Pełnomocnik wykonuje swoje zadania we współdziałaniu z właściwymi organami administracji rządowej, które są zobowiązane do współdziałania i udzielania pomocy Pełnomocnikowi, w szczególności przez udostępnienie mu informacji i dokumentów niezbędnych do realizacji jego zadań.

2. Pełnomocnik może występować do właściwych organów administracji rządowej, wskazując problemy należące do obszaru jego zainteresowań, których rozwiązanie należy do kompetencji tych organów, z wnioskiem o rozpatrzenie sprawy i zajęcie stanowiska.

3. Pełnomocnik podejmuje współpracę z organami samorządu terytorialnego i organizacjami pozarządowymi w celu właściwej realizacji powierzonych mu zadań.

4. 6 Zadania związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność Pełnomocnik wykonuje we współpracy z Pełnomocnikiem Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych.

§  4.

1. 7 Pełnomocnik może wnosić, za zgodą Prezesa Rady Ministrów, opracowane przez siebie projekty dokumentów rządowych, wynikające z zakresu jego działania, w tym programy na rzecz równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię lub wyznanie, poglądy polityczne, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, stan cywilny oraz rodzinny, do rozpatrzenia przez Radę Ministrów.

2. Dokumenty, o których mowa w ust. 1, Pełnomocnik opracowuje we współpracy z ministrem właściwym do spraw rodziny w zakresie jego działania.

3. 8 Pełnomocnik może przystępować do programów lub projektów współfinansowanych ze środków, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146 i Nr 96, poz. 620), dotyczących równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji, a także realizować te programy lub projekty.

§  5.

1. Pełnomocnik przedstawia Radzie Ministrów:

1) analizy, oceny i wnioski, wiążące się z zakresem jego działania;

2) okresowe informacje o swojej pracy.

2. Pełnomocnik informuje Prezesa Rady Ministrów o wszystkich zagrożeniach realizacji powierzonych mu zadań.

§ 6. Pełnomocnik może powoływać zespoły eksperckie i doradcze oraz wnioskować do Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów o przeprowadzenie badań i ekspertyz związanych z zakresem powierzonych mu zadań.

§ 7. Obsługę merytoryczną, organizacyjno-prawną, techniczną i kancelaryjno-biurową zapewnia Pełnomocnikowi Kancelaria Prezesa Rady Ministrów.

§ 8. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

______

¹⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717, z 2004 r. Nr 238, poz. 2390 i Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 169, poz. 1414 i Nr 249, poz. 2104 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 170, poz. 1217 i Nr 220, poz. 1600.

1 § 2 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez art. 1 pkt 1 lit. a) tiret pierwsze rozporządzenia z dnia 9 czerwca 2010 r. (Dz.U.10.109.710) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 czerwca 2010 r.

2 § 2 ust. 1 pkt 5 zmieniony przez art. 1 pkt 1 lit. a) tiret drugie rozporządzenia z dnia 9 czerwca 2010 r. (Dz.U.10.109.710) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 czerwca 2010 r.

3 § 2 ust. 2 uchylony przez art. 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 9 czerwca 2010 r. (Dz.U.10.109.710) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 czerwca 2010 r.

4 § 2a dodany przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 9 czerwca 2010 r. (Dz.U.10.109.710) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 czerwca 2010 r.

5 § 2b dodany przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 9 czerwca 2010 r. (Dz.U.10.109.710) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 czerwca 2010 r.

6 § 3 ust. 4 dodany przez art. 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 9 czerwca 2010 r. (Dz.U.10.109.710) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 czerwca 2010 r.

7 § 4 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 4 lit. a) rozporządzenia z dnia 9 czerwca 2010 r. (Dz.U.10.109.710) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 czerwca 2010 r.

8 § 4 ust. 3 dodany przez art. 1 pkt 4 lit. b) rozporządzenia z dnia 9 czerwca 2010 r. (Dz.U.10.109.710) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 czerwca 2010 r.

• Identyfikator: Dz.U.2008.75.450
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Pełnomocnik Rządu do spraw Równego Traktowania.
• Data aktu: 22/04/2008
• Data ogłoszenia: 30/04/2008
• Data wejścia w życie: 30/04/2008