united kingdom
ukraine

Zm.: rozporządzenie w sprawie świadectw służby żołnierzy zawodowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 28 lutego 2008 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectw służby żołnierzy zawodowych

Na podstawie art. 123 ust. 4 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 17 maja 2004 r. w sprawie świadectw służby żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 128, poz. 1344) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 2 pkt 2 otrzymuje brzmienie:

"2) dowódcy jednostki wojskowej - należy przez to rozumieć dowódcę jednostki wojskowej, w której żołnierz zawodowy zajmuje stanowisko służbowe lub do której został skierowany w ramach pełnienia zawodowej służby wojskowej w rezerwie kadrowej albo w dyspozycji.";

2)
w § 3 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. W świadectwie służby podaje się następujące informacje niezbędne do ustalenia uprawnień wynikających ze stosunku służbowego oraz z ubezpieczenia społecznego:

1) imię (imiona) i nazwisko;

2) imiona rodziców;

3) datę i miejsce urodzenia, numer PESEL;

4) okres pełnienia czynnej służby wojskowej z uwzględnieniem służby niezawodowej i zawodowej (ze wskazaniem w przypadku służby zawodowej okresów jej pełnienia na podstawie kontraktu na pełnienie służby stałej i terminowej);

5) ostatnio zajmowane stanowisko służbowe;

6) podstawę prawną zwolnienia z zawodowej służby wojskowej albo, w przypadku śmierci lub uznania za zmarłego albo stwierdzenia zaginięcia żołnierza, informację o wygaśnięciu stosunku służbowego;

7) liczbę dni urlopu wypoczynkowego, w tym urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego, dodatkowego urlopu wypoczynkowego, zdrowotnego, szkoleniowego i okolicznościowego wykorzystanego przez żołnierza w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek służbowy;

8) okresy korzystania w czasie całej służby z urlopu bezpłatnego i podstawę prawną jego udzielenia;

9) okres korzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek służbowy, z urlopu okolicznościowego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny i podstawę prawną jego udzielenia;

10) wykorzystany w okresie służby urlop macierzyński;

11) wykorzystane w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek służbowy, zwolnienia od zajęć służbowych;

12) liczbę dni, za które zwolniony żołnierz otrzymał świadczenia pieniężne, o których mowa w art. 95 pkt 2 ustawy;

13) potrącenia z uposażenia, o których mowa w art. 103 ustawy;

14) okresy pełnienia służby wojskowej w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, o których mowa w art. 62 ust. 2 ustawy;

15) okresy pełnienia służby wojskowej na stanowiskach określanych jako stanowiska o szczególnych właściwościach, o których mowa w art. 62 ust. 3 ustawy;

16) okres pełnienia służby uzasadniającej podwyższenie emerytury wojskowej na podstawie przepisów o świadczeniach emerytalnych żołnierzy zawodowych;

17) okres pozostawania poza służbą;

18) informacje na temat ubezpieczenia społecznego, w przypadku gdy żołnierz zawodowy nie nabył uprawnień do emerytury wojskowej;

19) zaliczone do dnia 30 czerwca 2004 r. do wysługi lat w stopniu wojskowym okresy pracy po ukończeniu 16. roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub ze współmałżonkiem, na podstawie art. 1 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310);

20) dane zamieszczone na wniosek zwolnionego żołnierza.";

3)
§ 4 otrzymuje brzmienie:

"§ 4. 1. Żołnierz zawodowy zwalniany z zawodowej służby wojskowej otrzymuje w dniu zwolnienia ze służby, określonym w decyzji, świadectwo służby. Otrzymanie świadectwa służby żołnierz potwierdza własnoręcznym podpisem oraz datą na egzemplarzu pozostającym w aktach jednostki wojskowej.

2. Świadectwo służby może odebrać osoba upoważniona na piśmie przez żołnierza. W takim przypadku otrzymanie świadectwa służby potwierdza osoba upoważniona. Upoważnienie dołącza się do akt personalnych żołnierza.

3. W razie wygaśnięcia stosunku służbowego z powodu śmierci lub stwierdzenia zaginięcia żołnierza świadectwo służby wydaje się członkowi rodziny żołnierza, o którym mowa w art. 98 ust. 2 ustawy, lub osobie będącej spadkobiercą żołnierza, na ich pisemny wniosek.

4. Jeżeli wydanie świadectwa służby nie jest możliwe w terminie określonym w ust. 1, świadectwo służby przesyła się żołnierzowi albo osobie upoważnionej za pośrednictwem poczty przesyłką poleconą za potwierdzeniem odbioru lub doręcza je w inny sposób, w terminie 7 dni od dnia zwolnienia żołnierza z zawodowej służby, za potwierdzeniem odbioru.

5. Z egzemplarza świadectwa służby, o którym mowa w ust. 1, sporządza się kopię, którą włącza się do teczki akt personalnych żołnierza.";

4)
§ 8 otrzymuje brzmienie:

"§ 8. 1. W przypadkach, o których mowa w art. 123 ust. 3 ustawy, były żołnierz zawodowy składa wniosek na piśmie do dowódcy jednostki wojskowej, który wydał świadectwo.

2. W sprawach, o których mowa w ust. 1, dowódca jednostki wojskowej, który wydał świadectwo, rozstrzyga w formie decyzji.

3. Od decyzji, o której mowa w ust. 2, przysługuje odwołanie do wyższego przełożonego dowódcy jednostki wojskowej.";

5)
wzór formularza świadectwa służby otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
______

1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 116, poz. 1203 i Nr 210, poz. 2135, z 2005 r. Nr 122, poz. 1025, z 2006 r. Nr 104, poz. 711, Nr 191, poz. 1414 i Nr 220, poz. 1600 i 1602 oraz z 2007 r. Nr 107, poz. 732 i Nr 176, poz. 1242.

ZAŁĄCZNIK 

WZÓR

ŚWIADECTWO SŁUŻBY

.................... ......................

(pieczęć nagłówkowa (miejscowość, data)

jednostki wojskowej)

.................... ......................

(znak sprawy) (numer REGON - EKD)

1. Stwierdza się, że ......................................

(imię (imiona) i nazwisko żołnierza)

imiona rodziców: .......................................

urodzony(-na): .........................................

(data i miejsce urodzenia) (numer PESEL)

pełnił(a) czynną służbę w okresie od .... do ..., w tym:

a) zawodową służbę wojskową na podstawie kontraktu na

pełnienie służby terminowej ............................

.......................................................,

(okres pełnienia służby)

b) zawodową służbę wojskową na podstawie kontraktu na

pełnienie służby stałej ..................................

...................................................... .

(okres pełnienia służby)

2. W dniu, w którym został zwolniony z zawodowej służby

wojskowej lub wygasł z nim stosunek służbowy zawodowej

służby wojskowej, zajmował stanowisko służbowe: ........

.........................................................

....................................................... .

(stanowisko służbowe, okres jego zajmowania,

nazwa jednostki wojskowej)

3. Zwolniony z zawodowej służby wojskowej lub wygasł z nim

stosunek służbowy na podstawie: .......................

.......................................................

..................................................... .

(podstawa prawna zwolnienia ze służby - wygaśnięcia

stosunku służbowego)

4. Żołnierz został rozliczony w całości z prawa do urlopu

wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym został

zwolniony z zawodowej służby wojskowej lub wygasł z nim

stosunek służbowy zawodowej służby wojskowej. Żołnierz w

roku kalendarzowym, w którym został zwolniony z

zawodowej służby wojskowej lub wygasł z nim stosunek

służbowy zawodowej służby wojskowej, wykorzystał: urlopu

wypoczynkowego ........ dni, dodatkowego urlopy

wypoczynkowego ........ dni, urlopu wypoczynkowego

niewykorzystanego ........ dni. Wypłacono ekwiwalent

pieniężny za urlop wypoczynkowy niewykorzystany

w roku zwolnienia ze służby lub wygaśnięcia stosunku

służbowego zawodowej służby wojskowej oraz za urlopy

niewykorzystane za lata poprzednie, łącznie za .... dni.

5. Okresy korzystania w roku kalendarzowym, w którym został

zwolniony z zawodowej służby wojskowej lub wygasł z nim

stosunek służbowy zawodowej służby wojskowej, z urlopu

zdrowotnego ...........................................

.......................................................

.......................................................

(okresy i podstawa prawna)

6. Okresy korzystania w roku kalendarzowym, w którym został

zwolniony z zawodowej służby wojskowej lub wygasł z nim

stosunek służbowy zawodowej służby wojskowej, z urlopu

szkoleniowego .........................................

.......................................................

.......................................................

(okresy i podstawa prawna)

7. Okresy korzystania w służbie z urlopu bezpłatnego ......

........................................................

........................................................

(okresy i podstawa prawna)

8. Okresy korzystania w roku kalendarzowym, w którym został

zwolniony z zawodowej służby wojskowej lub wygasł z nim

stosunek służbowy zawodowej służby wojskowej, z urlopu

okolicznościowego w celu sprawowania opieki nad

dzieckiem lub chorym członkiem rodziny .................

........................................................

(okresy i podstawa prawna)

9. Okresy korzystania w służbie z urlopu macierzyńskiego ..

........................................................

(okresy i podstawa prawna)

10. Wykorzystał(a) w roku kalendarzowym, w którym został

zwolniony z zawodowej służby wojskowej lub wygasł z nim

stosunek służbowy zawodowej służby wojskowej, inne

zwolnienia od zajęć służbowych .........................

........................................................

........................................................

........................................................

11. Liczbę dni, za które żołnierz, który został zwolniony z

zawodowej służby wojskowej lub wygasł z nim stosunek

służbowy zawodowej służby wojskowej, otrzymał

świadczenia pieniężne, o których mowa w art. 95 pkt 2

ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej

żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750, z późn.

zm.) ...................

........................................................

........................................................

12. Potrącenia z uposażenia, o których mowa w art. 103

ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej

żołnierzy zawodowych ..................................

.......................................................

(oznaczenia komornika i numer sprawy egzekucyjnej)

.......................................................

(wysokość potrąconych kwot)

13. Okresy pełnienia służby wojskowej w warunkach

uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, o których mowa

w art. 62 ust. 2 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o

służbie wojskowej żołnierzy zawodowych .................

........................................................

........................................................

........................................................

14. Okresy pełnienia służby na stanowiskach określanych jako

stanowiska o szczególnych właściwościach, o których mowa

w art. 62 ust. 3 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o

służbie wojskowej żołnierzy zawodowych .................

........................................................

........................................................

15. Okresy pełnienia służby wojskowej uzasadniającej

podwyższenie emerytury wojskowej na podstawie przepisów

ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu

emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U.

z 2004 r. Nr 8, poz. 66, z późn. zm.) ..................

........................................................

16. Okresy pozostawania poza służbą wojskową ...............

........................................................

........................................................

17. Informacje na temat ubezpieczenia społecznego ..........

........................................................

........................................................

18. Okresy pracy po ukończeniu 16. roku życia w

gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub

teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i

rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub ze

współmałżonkiem, na podstawie art. 1 ust. 1 pkt 2 ustawy

z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w

indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego

stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) zaliczone do dnia

30 czerwca 2004 r. do wysługi w stopniu wojskowym .....

.......................................................

.......................................................

19. Dane zamieszczone na wniosek żołnierza, który został

zwolniony z zawodowej służby wojskowej, o których mowa w

§ 3 ust. 2 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z

dnia 17 maja 2004 r. w sprawie świadectw służby

żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 128, poz. 1344, z późn.

zm.) ...................................................

........................................................

........................................................

........................................................

(pieczątka, podpis dowódcy jednostki wojskowej

wydającego świadectwo służby)

Pouczenie:

Żołnierz albo osoba uprawniona, o której mowa w § 4 ust. 3 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 17 maja 2004 r. w sprawie świadectw służby żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 128, poz. 1344, z późn. zm.), może w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa służby wystąpić z wnioskiem o jego sprostowanie. Wniosek o sprostowanie świadectwa składa się na piśmie do dowódcy jednostki wojskowej, który wydał świadectwo.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2008.41.249

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie świadectw służby żołnierzy zawodowych.
Data aktu: 28/02/2008
Data ogłoszenia: 11/03/2008
Data wejścia w życie: 26/03/2008