Przepisy ogólne
Wykonywanie i odbywanie kary dyscyplinarnej aresztu izolacyjnego
Wykonywanie i odbywanie kary dyscyplinarnej aresztu koszarowego oraz zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania
- przełożony dyscyplinarny, który zarządził wykonanie kary dyscyplinarnej aresztu koszarowego lub zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania, może, do czasu ustania przeszkody, zmienić określony w zarządzeniu termin, sposób i miejsce ich wykonywania i odbywania.
Wykonywanie innych kar dyscyplinarnych oraz środków dyscyplinarnych
Przepisy końcowe
WZÓR
ZARZĄDZENIE
(pieczęć nagłówkowa)
................... dnia ........ r.
.....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
.....................................
(stanowisko służbowe zarządzającego
wykonanie kary dyscyplinarnej/i
środka dyscyplinarnego*)
wykonania kary dyscyplinarnej/i środka dyscyplinarnego*
1. Na podstawie art. 89 ust. 1/i art. 92* ustawy z dnia 4
września 1997 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. z 2002
r. Nr 42, poz. 370, z późn. zm.) zarządzam wykonanie kary
dyscyplinarnej/i środka dyscyplinarnego* wymierzonej
(zastosowanego)* orzeczeniem wydanym przez ............ z
dnia ................. nr rejestru ................ wobec
................. syna (córki)* ........, urodzonego(ej)*
dnia ............. w ..........., które uprawomocniło się
w dniu .................... r.
2.* Wykonanie kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania
wyznaczonego miejsca przebywania/aresztu koszarowego*
rozpoczyna się z dniem ..................... r.,
........................................................
(określenie miejsca i sposobu odbywania kary)
........................................................
(imię i nazwisko przełożonego lub innego żołnierza*
kontrolującego wykonanie kary dyscyplinarnej)
3.* Ukaranemu karą pieniężną z dniem ................... r.
potrąca się ......................... stawek dziennych,
(liczba stawek dziennych)
co stanowi kwotę ......... zł (słownie .................
................................................. zł).**
4.* Wykonanie środka dyscyplinarnego .......................
rozpoczyna się (następuje)* z dniem ...................;
zakończyć z dniem .....................................*
........................................................
(określenie miejsca i sposobu wykonywania środka)
........................................................
(imię i nazwisko przełożonego lub innego żołnierza*
kontrolującego wykonanie środka)
5.* Informację o ukaraniu podaje się do wiadomości
następującej grupie osób:
........................................................
6. O wykonaniu kary dyscyplinarnej/i środka dyscyplinarnego*
ukarany lub kontrolujący wykonanie ukarania są obowiązani
powiadomić w terminie trzech dni od dnia zakończenia
wykonywania/wykonania*.
(pieczęć)
.................................
(podpis zarządzającego wykonanie
kary dyscyplinarnej/ i środka
dyscyplinarnego*)
______
* Niepotrzebne skreślić.
** Jedna stawka dzienna stanowi 1/30 uposażenia zasadniczego
otrzymanego przez żołnierza w miesiącu, w którym popełnił
on przewinienie dyscyplinarne.
WZÓR
ZARZĄDZENIE
(pieczęć nagłówkowa)
................... dnia ........ r.
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe zarządzającego
wykonanie kary dyscyplinarnej)
wykonania warunkowego zawieszenia wykonania kary dyscyplinarnej
1. Na podstawie art. 36 ustawy z dnia 4 września 1997 r. o
dyscyplinie wojskowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 42, poz. 370,
z późn. zm.) zarządzam wykonanie warunkowego zawieszenia
wykonania kary dyscyplinarnej wymierzonej w orzeczeniu,
wydanym przez ................... z dnia ............. nr
rejestru ........... wobec ................ syna (córki)*
................... urodzonego(ej)* dnia ................
w ............................, które uprawomocniło się w
dniu ........................ .
2. Wykonanie kary ........ rozpoczyna się z dniem ........ .
.........................................................
(miejsce i sposób odbywania, imię i nazwisko przełożonego
lub innego żołnierza* kontrolującego wykonanie kary
dyscyplinarnej zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca
przebywania/aresztu koszarowego*)
3. O wykonaniu kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania
wyznaczonego miejsca przebywania/aresztu koszarowego*
ukarany oraz kontrolujący wykonanie* kary jest obowiązany
powiadomić w terminie trzech dni.* O wykonaniu kary
pieniężnej organ finansowy uprawniony do dokonywania
potrąceń z uposażenia żołnierza jest obowiązany
powiadomić w terminie siedmiu dni.*
Uzasadnienie
............................................................
............................................................
............................................................
Pouczenie:
Obwinionemu lub jego obrońcy oraz rzecznikowi dyscyplinarnemu
przysługuje prawo wniesienia odwołania od zarządzenia, w
terminie trzech dni od dnia jego doręczenia, do ............
............................................................
(stanowisko służbowe wyższego przełożonego dyscyplinarnego)
za pośrednictwem wydającego zarządzenie.
(pieczęć)
..............................
(podpis zarządzającego wykonanie
kary dyscyplinarnej
______
* Niepotrzebne skreślić.
WZÓR
(pieczęć nagłówkowa)
................... dnia ........ r.
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe orzekającego
o odroczeniu/przerwaniu* wykonania
kary dyscyplinarnej)
ORZECZENIE
o odroczeniu/przerwaniu* wykonania kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania/aresztu koszarowego*
Na podstawie art. 90 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 4 września
1997 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 42,
poz. 370, z późn. zm.) orzekam odroczenie/przerwanie*
wykonania kary dyscyplinarnej, wymierzonej
orzeczeniem/wykonywanej na podstawie zarządzenia* ................. z dnia .............. w stosunku do
.................... syna (córki)* .........................
urodzonego(ej) dnia ........... w ........................ .
Wykonanie kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania
wyznaczonego
miejsca przebywania/aresztu koszarowego* odracza się do dnia
............... /przerywa się na okres od dnia .............
do dnia ................................*.
(pieczęć)
....................................
(podpis orzekającego o odroczeniu/
przerwaniu wykonania kary
dyscyplinarnej
______
* Niepotrzebne skreślić.
WZÓR
ORZECZENIE
(pieczęć nagłówkowa)
................... dnia ........ r.
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe orzekającego
o odroczeniu/rozłożeniu na raty*
wykonania kary pieniężnej)
o odroczeniu w całości/w części*/rozłożeniu na raty* wykonania kary pieniężnej
Na podstawie art. 90 ust. 2 i 4 ustawy z dnia 4 września
1997 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 42,
poz. 370, z późn. zm.) orzekam o:
a) odroczeniu*,
b) rozłożeniu na raty*
wykonania kary pieniężnej ..................... stawek(ki)*
dziennych(ej)*, tj. w wysokości .............., wymierzonej
orzeczeniem wydanym przez ............... z dnia ...........
nr rejestru ........... wobec ................ syna (córki)*
................. urodzonego(ej)* dnia .....................
w .........................., które uprawomocniło się w dniu
................., w następujący sposób:
a) w całości/w części*: ......... stawek(ki)* dziennych(ej)*
tj. w wysokości* .............. do dnia ................,
b) na raty w wysokości* ................. płatne co miesiąc,
poczynając od miesiąca ................................ .
Organ finansowy uprawniony do dokonywania potrąceń z
uposażenia żołnierza jest obowiązany powiadomić o
wykonaniu odroczonej w całości/w części*/rozłożonej na
raty* kary pieniężnej, w terminie siedmiu dni.
(pieczęć)
...................................
(podpis orzekającego o odroczeniu/
rozłożeniu na raty* wykonania kary
pieniężnej
______
* Niepotrzebne skreślić.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
Marek Rotkiewicz 19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
Marek Rotkiewicz 19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
Grażyna J. Leśniak 18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
Krzysztof Koślicki 16.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
Marcin Szymankiewicz 15.12.2025Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
Grażyna J. Leśniak 10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.2008.156.973 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Regulamin wykonywania i odbywania kar i środków dyscyplinarnych. |
| Data aktu: | 11/08/2008 |
| Data ogłoszenia: | 28/08/2008 |
| Data wejścia w życie: | 12/09/2008 |








