Określenie organów wojskowych właściwych do ewidencjonowania stanowisk pracy związanych z obronnością kraju.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 18 maja 2007 r.
w sprawie określenia organów wojskowych właściwych do ewidencjonowania stanowisk pracy związanych z obronnością kraju

Na podstawie art. 119 ust. 3 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
organy wojskowe właściwe do ewidencjonowania stanowisk związanych z obronnością kraju i wydawania zaświadczeń, o których mowa w art. 119 ust. 1b ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, zwanej dalej "ustawą";
2)
tryb postępowania w sprawach, o których mowa w pkt 1;
3)
wzór zaświadczenia, o którym mowa w art. 119 ust. 1b ustawy.
§  2.
1.
Szefowie wojewódzkich sztabów wojskowych, zwani dalej "Szefami WSzW", prowadzą ewidencję stanowisk pracy związanych z obronnością kraju w administracji publicznej, zwanych dalej "stanowiskami pracy związanymi z obronnością kraju", w celu korzystania z pierwszeństwa w zatrudnianiu na tych stanowiskach przez żołnierzy zawodowych, o których mowa w art. 119 ust. 1 ustawy.
2.
Szefowie WSzW, zgodnie z zasięgiem terytorialnym wojewódzkich sztabów wojskowych, prowadzą ewidencję stanowisk pracy związanych z obronnością kraju na podstawie informacji przekazywanych przez właściwe miejscowo organy administracji rządowej i organy samorządu terytorialnego, w których dyspozycji lub zasobach znajdują się te stanowiska.
§  3.
Szef WSzW, na wniosek żołnierza zawodowego, o którym mowa w art. 119 ust. 1 ustawy, zwanego dalej "żołnierzem zawodowym", udostępnia mu informację o stanowiskach pracy związanych z obronnością kraju.
§  4.
1.
Na pisemny wniosek żołnierza zawodowego Szef WSzW właściwy ze względu na miejsce zamieszkania żołnierza zawodowego, w terminie 14 dni, wydaje zaświadczenie, o którym mowa w art. 119 ust. 1b ustawy.
2.
Wniosek, o którym mowa w ust. 1, powinien zawierać:
1)
imię i nazwisko żołnierza zawodowego;
2)
stopień wojskowy;
3)
imiona rodziców;
4)
datę i miejsce urodzenia;
5)
adres zamieszkania i adres do korespondencji;
6)
numer PESEL;
7)
wskazanie stanowiska pracy związanego z obronnością kraju, o które ubiega się żołnierz zawodowy;
8)
podpis żołnierza zawodowego.
3.
Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, załącza się:
1)
decyzję o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej;
2)
odpis przebiegu zawodowej służby wojskowej wynikający z jego akt personalnych;
3)
dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe;
4)
świadectwo służby.
4.
W razie złożenia niekompletnego wniosku oraz niedołączenia załączników wymienionych w ust. 3 żołnierzowi zawodowemu zwraca się całą dokumentację w celu jej uzupełnienia.
§  5.
Wzór zaświadczenia, o którym mowa w art. 119 ust. 1b ustawy, określa załącznik do rozporządzenia.
§  6.
1.
Żołnierz zawodowy, który podjął pracę na stanowisku pracy związanym z obronnością kraju, jest obowiązany niezwłocznie poinformować o tym Szefa WSzW.
2.
Szef WSzW jest obowiązany przekazywać dyrektorowi komórki właściwej do spraw rekonwersji kadr w Ministerstwie Obrony Narodowej zbiorczą informację kwartalną w terminie do 10 dni po jego zakończeniu, z wyszczególnieniem liczby stanowisk pracy związanych z obronnością kraju, o których mowa w § 2 ust. 2, oraz liczby żołnierzy zawodowych zatrudnionych w tym okresie w administracji publicznej.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
______

1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 116, poz. 1203 i Nr 210, poz. 2135, z 2005 r. Nr 122, poz. 1025 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 711, Nr 191, poz. 1414 i Nr 220, poz. 1600 i 1602.

ZAŁĄCZNIK 

WZÓR

ZAŚWIADCZENIE

.......................

(miejscowość, data)

......................................

(pieczęć nagłówkowa organu wojskowego)

...................................

(nr sprawy, znak)

1. Stwierdza się, że .......................................

(imię (imiona) i nazwisko byłego żołnierza)

imiona rodziców: ...........................................

numer PESEL: ...............................................

urodzony(-na): .............................................

(data i miejsce urodzenia)

pełnił(a) zawodową służbę wojskową w Wojsku Polskim

w okresie od ....................... do ....................

Okres służby w szczególnych warunkach i o szczególnym

charakterze:

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

2. Zajmowane stanowiska służbowe, doświadczenie zawodowe:

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

(stanowisko służbowe, okres jego zajmowania w

jednostce wojskowej)

3. Stosunek służbowy został rozwiązany na podstawie:

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

(podstawa prawna rozwiązania - wygaśnięcia stosunku

służbowego zawodowej służby wojskowej)

4. Wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje zawodowe:

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

(ukończone szkoły, uczelnie, szkolenia, dyplomy kursów,

certyfikaty)

5. Dodatkowe uwagi:

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

......................................

(pieczęć, podpis właściwego organu

wojskowego wydającego zaświadczenie)

Pouczenie:

Były żołnierz, w terminie 7 dni od dnia otrzymania

zaświadczenia, może wystąpić do właściwego organu wojskowego z pisemnym wnioskiem o jego sprostowanie.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2007.99.669

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Określenie organów wojskowych właściwych do ewidencjonowania stanowisk pracy związanych z obronnością kraju.
Data aktu: 18/05/2007
Data ogłoszenia: 05/06/2007
Data wejścia w życie: 20/06/2007