Szczegółowy tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa.
ROZPORZĄDZENIEMINISTRA SKARBU PAŃSTWA1)z dnia 2 marca 2006 r.w sprawie szczegółowego trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa
Na podstawie art. 84 ust. 7 ustawy z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa (Dz. U. Nr 169, poz. 1417 i Nr 264, poz. 2205) zarządza się, co następuje:
§ 1.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:1)
ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa;2)
Prokuratorii Generalnej - należy przez to rozumieć Prokuratorię Generalną Skarbu Państwa;3)
konkursie - należy przez to rozumieć konkurs na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej, o którym mowa w art. 84 ust. 6 ustawy;4)
kandydatach - należy przez to rozumieć osoby, które zgłosiły przystąpienie do konkursu;5)
komisji - należy przez to rozumieć komisję powołaną w celu przeprowadzenia konkursu.§ 2.
Konkurs obejmuje:1)
ogłoszenie konkursu;2)
powołanie komisji;3)
przeprowadzenie konkursu przez komisję i ustalenie jego wyniku.§ 3.
1.
Prezes Prokuratorii Generalnej ustala termin przeprowadzenia konkursu i podaje go do publicznej wiadomości poprzez ogłoszenie.2.
Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się w dwóch dziennikach o zasięgu ogólnopolskim oraz w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie podmiotowej Prokuratorii Generalnej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z późn. zm.2)), zwanym dalej "Biuletynem".§ 4.
1.
Ogłoszenie Prezesa Prokuratorii Generalnej o konkursie zawiera:1)
określenie stanowisk, na które jest przeprowadzany konkurs;2)
informację o liczbie stanowisk radców Prokuratorii Generalnej obsadzanych w drodze konkursu w Głównym Urzędzie Prokuratorii Generalnej lub oddziałach Prokuratorii Generalnej;3)
wskazanie wymagań niezbędnych do zajęcia stanowisk, na które jest przeprowadzany konkurs, określonych w art. 84 ust. 6 ustawy;4)
wskazanie zakresu zadań i czynności służbowych wykonywanych na stanowisku radcy Prokuratorii Generalnej;5)
wskazanie dokumentów, o których mowa w § 5;6)
wskazanie oświadczeń, o których mowa w § 6;7)
informację o możliwości dołączenia do zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu opinii o kandydacie wystawionych przez pracodawców lub inne osoby, a także dokumentów potwierdzających predyspozycje i osiągnięcia zawodowe kandydata;8)
informację o sposobie, terminie i miejscu składania zgłoszeń o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami, oświadczeniami lub opiniami, o których mowa w pkt 5-7, a także o sposobie kontaktowania się z komisją.2.
Termin składania zgłoszeń o przystąpieniu do konkursu nie może być krótszy niż trzydzieści dni od dnia ostatniej publikacji ogłoszenia o konkursie.§ 5.
Do zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu dołącza się dokumenty:1)
zawierające informacje o treści zapisów dotyczących kandydata z Krajowego Rejestru Karnego, bez ograniczenia rodzaju i zakresu danych;2)
poświadczające ukończenie wyższych studiów prawniczych w Polsce i uzyskanie tytułu magistra albo ukończenie zagranicznych studiów prawniczych uznanych w Polsce lub ich odpisy poświadczone przez notariusza;3)
poświadczające odbycie aplikacji i złożenie egzaminu sędziowskiego, prokuratorskiego, radcowskiego, adwokackiego albo notarialnego lub ich odpisy poświadczone przez notariusza;4)
wypełniony kwestionariusz osobowy według wzoru określonego w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286, z 2002 r. Nr 214, poz. 1812 oraz z 2003 r. Nr 230, poz. 2293) wraz z pisemnym oświadczeniem o sposobie rozwiązania każdego ze stosunków pracy.§ 6.
Do zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu dołącza się oświadczenia o:1)
posiadaniu obywatelstwa polskiego;2)
korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich;3)
nałożonych karach dyscyplinarnych lub toczących się postępowaniach dyscyplinarnych;4)
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przeprowadzenia konkursu oraz upowszechnienia informacji o jego wynikach.§ 7.
1.
Konkurs przeprowadza pięcioosobowa komisja, powołana przez Prezesa Prokuratorii Generalnej spośród starszych radców, radców i innych pracowników Prokuratorii Generalnej.2.
Osoby powołane w skład komisji składają Prezesowi Prokuratorii Generalnej pisemne oświadczenie, że:1)
nie przystępują do konkursu jako kandydaci;2)
nie są małżonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie żadnego kandydata oraz nie pozostają wobec żadnego kandydata w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który mógłby budzić uzasadnione wątpliwości co do ich bezstronności.3.
W przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w ust. 2 pkt 2, w czasie trwania konkursu, osoba powołana w skład komisji niezwłocznie informuje o tym Prezesa Prokuratorii Generalnej.4.
W przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w ust. 2 lub 3, Prezes Prokuratorii Generalnej odwołuje taką osobę i uzupełnia skład komisji.§ 8.
1.
Prezes Prokuratorii Generalnej wyznacza spośród osób powołanych w skład komisji jej przewodniczącego i sekretarza.2.
Osoby powołane w skład komisji mogą wybrać spośród siebie zastępcę przewodniczącego komisji. Zastępca przewodniczącego komisji wykonuje zadania przewodniczącego w razie jego nieobecności.§ 9.
1.
Komisja obraduje na posiedzeniach, w terminach ustalonych przez przewodniczącego komisji.2.
Komisja przeprowadza czynności konkursowe przy udziale co najmniej trzech jej członków.3.
Z każdego posiedzenia sporządza się protokół. Protokół podpisują wszyscy członkowie komisji obecni na posiedzeniu.§ 10.
1.
Komisja podejmuje uchwały w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów.2.
W przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego komisji.§ 11.
1.
Przeprowadzenie konkursu obejmuje:1)
postępowanie wstępne polegające na sporządzeniu wykazu kandydatów i nadaniu numeru identyfikacyjnego każdemu kandydatowi, stosownie do kolejności zgłoszeń;2)
etap pierwszy polegający na sprawdzeniu spełniania przez kandydatów wymagań formalnych, określonych w ogłoszeniu o konkursie;3)
etap drugi obejmujący rozmowę kwalifikacyjną.2.
Etap drugi konkursu kończy się oceną kandydata.§ 12.
1.
W pierwszym etapie konkursu komisja sprawdza, czy złożone przez kandydatów zgłoszenia zawierają wskazane w ogłoszeniu o konkursie dokumenty i oświadczenia, o których mowa w § 5 i 6, a także czy kandydaci spełniają przesłanki określone w art. 84 ust. 6 ustawy. Po sprawdzeniu komisja sporządza wykaz kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu.2.
W terminie czternastu dni od dnia sporządzenia wykazu, o którym mowa w ust. 1, przewodniczący komisji zawiadamia kandydatów o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia do drugiego etapu konkursu. Zawiadomienia dokonuje się na piśmie za pisemnym potwierdzeniem odbioru.3.
W zawiadomieniu o:1)
odmowie dopuszczenia do drugiego etapu konkursu wskazuje się przyczynę odmowy;2)
dopuszczeniu do drugiego etapu informuje się o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.4.
W przypadku nieobecności kandydata w terminie i miejscu wskazanym w zawiadomieniu, komisja może wyznaczyć jeden termin dodatkowy dla wszystkich nieobecnych kandydatów, jeżeli ich nieobecność była spowodowana przyczynami niezależnymi od nich, o ile przed podanym w zawiadomieniu terminem rozmowy kwalifikacyjnej zawiadomią oni komisję o swojej nieobecności i podadzą jej przyczyny.§ 13.
1.
W toku rozmowy kwalifikacyjnej komisja sprawdza wiedzę niezbędną do wykonywania zadań i czynności radcy Prokuratorii Generalnej, z uwzględnieniem znajomości przepisów prawa, orzecznictwa i poglądów doktryny. Sprawdzeniu podlega znajomość:1)
organizacji i sposobu funkcjonowania Skarbu Państwa oraz podmiotów reprezentujących Skarb Państwa;2)
przepisów postępowania cywilnego oraz postępowania przed trybunałami i innymi organami orzekającymi, przed którymi występuje Prokuratoria Generalna;3)
zadań, organizacji i sposobu funkcjonowania zastępstwa procesowego Skarbu Państwa, także w ujęciu historycznym.2.
Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza się w ten sposób, że każdemu kandydatowi zadaje się trzy pytania, po jednym z każdego z działów wiedzy określonych w ust. 1. Odpowiedź na każde pytanie komisja ocenia, posługując się punktową skalą ocen od 0 do 20.3.
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej komisja umożliwia kandydatowi zaprezentowanie motywów, które skłoniły go do przystąpienia do konkursu.§ 14.
1.
Prezes Prokuratorii Generalnej, na wniosek przewodniczącego komisji, może upoważnić na piśmie osobę niepowołaną w skład komisji do wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. W upoważnieniu określa się jego zakres.2.
Do osoby, o której mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio § 7 ust. 2-4.§ 15.
Po przeprowadzeniu konkursu komisja podejmuje uchwałę o wynikach konkursu, zawierającą listę kandydatów wraz z oceną punktową każdego kandydata, sporządzoną w kolejności otrzymanych ocen punktowych.§ 16.
1.
Przewodniczący komisji przekazuje Prezesowi Prokuratorii Generalnej dokumentację konkursu w terminie siedmiu dni od dnia podjęcia uchwały o wynikach konkursu.2.
Dokumentacja, o której mowa w ust. 1, zawiera uchwały komisji oraz protokoły z jej posiedzeń, a także dokumenty dostarczone przez kandydatów.§ 17.
1.
W terminie czternastu dni od dnia otrzymania dokumentacji, o której mowa w § 16, Prezes Prokuratorii Generalnej zawiadamia kandydatów o wynikach konkursu, z tym że:1)
kandydatów, których ocena punktowa nie uzasadnia przyjęcia na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej, informuje się o tym oraz podaje się liczbę punktów, jaką otrzymali kandydaci, którzy będą mogli być przyjęci na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej;2)
kandydatów, których ocena punktowa uzasadnia przyjęcie na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej, informuje się o tym oraz wskazuje się termin i miejsce zgłoszenia w celu ustalenia spraw związanych z nawiązaniem stosunku pracy.2.
W zawiadomieniach kierowanych do kandydatów, o których mowa w ust. 1 pkt 1, nie podaje się danych osób, które będą mogły być przyjęte na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej.3.
Zawiadomień, o których mowa w ust. 1, dokonuje się na piśmie za pisemnym potwierdzeniem odbioru.§ 18.
W razie stwierdzenia uchybień mogących mieć wpływ na ustalenie wyników konkursu Prezes Prokuratorii Generalnej unieważnia konkurs i postanawia o jego powtórzeniu.§ 19.
1.
Prezes Prokuratorii Generalnej upowszechnia informację o wynikach konkursu w terminie czternastu dni od dnia przedstawienia przez przewodniczącego komisji dokumentacji, o której mowa w § 16.2.
Informację o wynikach konkursu zamieszcza się w Biuletynie oraz w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Głównego Urzędu Prokuratorii Generalnej i w siedzibach oddziałów Prokuratorii Generalnej, których dotyczył konkurs.3.
Informacja o wynikach konkursu zawiera:1)
oceny punktowe poszczególnych kandydatów;2)
liczbę punktów, jaką otrzymali kandydaci, którzy będą mogli być przyjęci na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej, wraz z podaniem ich imienia i nazwiska.§ 20.
Obsługę kancelaryjno-biurową prac komisji zapewnia Główny Urząd Prokuratorii Generalnej.§ 21.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 15 marca 2006 r. i obowiązuje do dnia 15 marca 2009 r.______
1) Minister Skarbu Państwa kieruje działem administracji rządowej - Skarb Państwa, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 31 października 2005 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Skarbu Państwa (Dz. U. Nr 220, poz. 1894).
2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 64, poz. 565 i Nr 132, poz. 1110.
Metryka aktu
| Identyfikator: | Dz.U.2006.42.286 |
| Rodzaj: | rozporządzenie |
| Tytuł: | Szczegółowy tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa. |
| Data aktu: | 2006-03-02 |
| Data ogłoszenia: | 2006-03-14 |
| Data wejścia w życie: | 2006-03-15 |
