united kingdom
ukraine

Nadanie statutu Centralnemu Ośrodkowi Badania Odmian Roślin Uprawnych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1
z dnia 28 września 2006 r.
w sprawie nadania statutu Centralnemu Ośrodkowi Badania Odmian Roślin Uprawnych

Na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 2003 r. o nasiennictwie (Dz. U. Nr 137, poz. 1299, z późn. zm. 2 ) zarządza się, co następuje:
§  1.
Centralnemu Ośrodkowi Badania Odmian Roślin Uprawnych nadaje się statut stanowiący załącznik do rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 3

ZAŁĄCZNIK 

STATUT CENTRALNEGO OŚRODKA BADANIA ODMIAN ROŚLIN UPRAWNYCH

§  1.
Centralny Ośrodek Badania Odmian Roślin Uprawnych, zwany dalej "Centralnym Ośrodkiem", jest państwową jednostką budżetową i działa na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 2003 r. o nasiennictwie (Dz. U. Nr 137, poz. 1299, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 173, poz. 1808 i Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 175, poz. 1462 oraz z 2006 r. Nr 92, poz. 639 i Nr 126, poz. 877), ustawy z dnia 26 czerwca 2003 r. o ochronie prawnej odmian roślin (Dz. U. Nr 137, poz. 1300 oraz z 2006 r. Nr 126, poz. 877) oraz niniejszego statutu.
§  2.
Siedzibą Centralnego Ośrodka jest Słupia Wielka w województwie wielkopolskim.
§  3.
Centralny Ośrodek realizuje zadania określone w przepisach o nasiennictwie oraz o ochronie prawnej odmian roślin.
§  4.
W skład Centralnego Ośrodka wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1)
Biuro Rejestracji i Ochrony Praw do Odmian;
2)
Zakład Badania i Oceny Odrębności, Wyrównania i Trwałości Odmian;
3)
Zakład Badania i Oceny Wartości Gospodarczej Odmian;
4)
Zakład Planowania Badań i Doświadczeń oraz Koordynacji Porejestrowego Doświadczalnictwa Odmianowego;
5)
Zakład Gospodarstw Pomocniczych;
6)
Zakład Wydawnictw;
7)
Zakład Informatyki;
8)
Dział Współpracy z Zagranicą;
9)
Dział Organizacyjno-Prawny;
10)
Dział Finansów i Księgowości;
11)
Dział Administracji i Zamówień Publicznych;
12)
Stanowisko Pracy do Spraw Ochrony Informacji Niejawnych.
§  5.
1.
Centralnym Ośrodkiem kieruje dyrektor, przy pomocy dwóch zastępców, głównego księgowego, kierowników komórek organizacyjnych wymienionych w § 4 pkt 1-11 oraz specjalisty do spraw ochrony informacji niejawnych.
2.
Do kompetencji dyrektora Centralnego Ośrodka należy w szczególności:
1)
reprezentowanie Centralnego Ośrodka na zewnątrz;
2)
zarządzanie majątkiem Centralnego Ośrodka;
3)
podejmowanie decyzji w sprawach:
a)
wpisania, przedłużenia wpisu, odmowy wpisania i skreślania odmian z krajowego rejestru odmian roślin uprawnych,
b)
przyznania, odmowy przyznania lub pozbawienia wyłącznego prawa do odmian,
c)
wydawania zgody na obrót materiałem siewnym odmian przyjętych do badań z przeznaczeniem na prowadzenie testów i doświadczeń;
4)
zatrudnianie pracowników w Centralnym Ośrodku.
3.
Dyrektor Centralnego Ośrodka może powoływać, po uzyskaniu zgody Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi, komisje lub zespoły stałe albo doraźne, jako organy opiniodawczo-doradcze, określając cel ich powołania, nazwę, skład osobowy, zakres zadań i tryb działania, w tym sposób finansowania ich działalności.
1 Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi kieruje działem administracji rządowej - rolnictwo, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (Dz. U. Nr 131, poz. 915).
2 Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 173, poz. 1808 i Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 175, poz. 1462 oraz z 2006 r. Nr 92, poz. 639 i Nr 126, poz. 877.
3 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 5 kwietnia 2004 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Ośrodkowi Badania Odmian Roślin Uprawnych (Dz. U. Nr 74, poz. 677), które na podstawie ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o zmianie ustawy o nasiennictwie oraz ustawy o ochronie roślin (Dz. U. Nr 92, poz. 639) utraciło moc z dniem 2 lipca 2006 r.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2006.186.1375

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Nadanie statutu Centralnemu Ośrodkowi Badania Odmian Roślin Uprawnych.
Data aktu: 28/09/2006
Data ogłoszenia: 13/10/2006
Data wejścia w życie: 28/10/2006