Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym Agencją Mienia Wojskowego i Wojskową Agencją Mieszkaniową.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 19 marca 2004 r.

w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym Agencją Mienia Wojskowego i Wojskową Agencją Mieszkaniową

Na podstawie art. 10 ust. 9 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306, z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe zasady przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej "ustawą", zatrudnionym w Agencji Mienia Wojskowego i Wojskowej Agencji Mieszkaniowej;

2) tryb przyznawania nagrody rocznej;

3) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§ 2. Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:

1) podmiot - Agencję Mienia Wojskowego i Wojskową Agencję Mieszkaniową;

2) uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1;

3) rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694, z późn. zm.²⁾) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§  3.

1. Nagrodę roczną można przyznać uprawnionemu, uwzględniając stopień i terminowość realizacji zadań na niego nałożonych, jeżeli podmiot:

1) poprawił wyniki finansowe w szczególności przez wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności lub poprawę płynności finansowej;

2) efektywnie wdrażał plany restrukturyzacji lub rozwoju;

3) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

4) nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego w sposób określony w ustawie z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.³⁾), z wyjątkiem przypadku, o którym mowa w art. 4 ust. 3a tej ustawy;

5) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania planu finansowego.

2. Warunki, o których mowa w ust. 1, stosuje się z uwzględnieniem zadań i celów statutowych podmiotu.

3. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który zajmował swoje stanowisko przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków w sposób powodujący wymierzenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników, kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych lub kary dyscyplinarnej albo z którym nie rozwiązano umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie, albo którego nie odwołano z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

4. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu wypłata nagrody rocznej za zakończony rok obrotowy może nastąpić, o ile uprawniony zajmował stanowisko zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej tego podmiotu, która nastąpiła w ciągu roku obrotowego.

§  4.

1. Nagroda roczna przyznawana jest na wniosek o przyznanie nagrody rocznej, którego wzór określa załącznik do rozporządzenia.

2. Do wniosku należy dołączy:

1) sprawozdanie finansowe podmiotu za dany rok obrotowy oraz za rok poprzedzający rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego i dokumenty stwierdzające zatwierdzenie tych sprawozdań, jeżeli organ właściwy do przyznania nagrody rocznej ich nie posiada;

2) oświadczenie rady nadzorczej o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań o charakterze publicznoprawnym oraz o nieprzekroczeniu przez podmiot maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 4;

3) uchwałę rady nadzorczej o wystąpieniu z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej uprawnionemu.

§  5.

1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej uprawnionemu rada nadzorcza występuje w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za dany rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania planu finansowego.

2. Rozpatrzenie wniosku, o którym mowa w ust. 1, następuje w terminie dwóch miesięcy od dnia jego złożenia.

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

______

¹⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 85, poz. 924 i Nr 154, poz. 1799, z 2002 r. Nr 113, poz. 984 oraz 2003 r. Nr 45, poz. 391, Nr 60, poz. 535 i Nr 180, poz. 1759.

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 60, poz. 535, Nr 124, poz. 1152, Nr 139, poz. 1324 i Nr 229, poz. 2276.

³⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1995 r. Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112, z 2001 r. Nr 5, poz. 45 i Nr 100, poz. 1080, z 2003 r. Nr 6, poz. 63 oraz z 2004 r. Nr 26, poz. 226.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za rok ......

......................... ...................

(nazwa i siedziba podmiotu (miejscowość, data)

wnioskującego)

...........................

(organ wnioskujący)

...................

...................

(adresat wniosku)

1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego ...................

2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego .................

3. Data objęcia przez uprawnionego zajmowanego stanowiska ..

...........

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego ........

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej ....................

6. Uzasadnienie wniosku z uwzględnieniem warunków

określonych w art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 3 marca 2000

r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami

prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306, z późn. zm.) i § 3

rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 marca

2004 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu

przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym Agencją

Mienia Wojskowego i Wojskową Agencją Mieszkaniową (Dz. U.

Nr 50, poz. 486)

.........................................................

.........................................................

.........................................................

.........................................................

7. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową

podmiotu

.........................................................

.........................................................

8. Załączniki do wniosku:

1) sprawozdanie finansowe podmiotu za dany rok obrotowy

oraz za rok poprzedzający rok obrotowy lub

sprawozdanie z wykonania planu finansowego oraz

dokumenty stwierdzające zatwierdzenie tych sprawozdań,

jeżeli organ właściwy do przyznania nagrody rocznej

ich nie posiada^*);

2) oświadczenie rady nadzorczej o terminowym regulowaniu

przez podmiot zobowiązań o charakterze

publicznoprawnym oraz o nieprzekroczeniu przez podmiot

maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego

miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w § 3 ust. 1

pkt 4 rozporządzenia;

3) uchwałę rady nadzorczej o przyznanie nagrody rocznej

uprawnionemu.

.............................

.............................

(stanowisko i czytelny podpis

osoby reprezentującej organ

występujący z wnioskiem)

______

^*) Niepotrzebne skreślić.

• Identyfikator: Dz.U.2004.50.486
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym Agencją Mienia Wojskowego i Wojskową Agencją Mieszkaniową.
• Data aktu: 19/03/2004
• Data ogłoszenia: 29/03/2004
• Data wejścia w życie: 13/04/2004