Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA KULTURY¹⁾

z dnia 10 listopada 2004 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury (Dz. U. Nr 45, poz. 446, z 2000 r. Nr 49, poz. 574 oraz z 2001 r. Nr 127, poz. 1396) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 3 otrzymuje brzmienie:

"§ 3. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:

1) "minimalnej stawce" - rozumie się przez to minimalną stawkę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, określoną w tabeli 1 w załączniku nr 1 do rozporządzenia,

2) "pracownikach zarządzających" - rozumie się przez to pracowników zatrudnionych na stanowiskach dyrektorów, zastępców dyrektorów i głównych księgowych.";

2) § 13 otrzymuje brzmienie:

"§ 13. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 151⁸ § 1 Kodeksu pracy.";

3) § 19 otrzymuje brzmienie:

"§ 19. 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz nagród w wysokości do 3 % planowanych środków na wynagrodzenia osobowe.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.";

4) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

5) w załączniku nr 2 do rozporządzenia:

a) tabela w części II pkt 1 - "Pracownicy administracji i obsługi" - otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia,

b) dodaje się część III w brzmieniu określonym w załączniku nr 3 do niniejszego rozporządzenia;

6) załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 4 do niniejszego rozporządzenia;

7) w załączniku nr 4 do rozporządzenia w ust. 1 uchyla się pkt 6.

§ 2. Pracownikowi otrzymującemu do dnia 31 grudnia 2004 r. dodatek na podstawie § 6 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia wymienionego w § 1 za pracę wykonywaną przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych, o której mowa w ust. 1 pkt 6 załącznika nr 4 do tego rozporządzenia, kwotę tego dodatku włącza się do wynagrodzenia zasadniczego.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2005 r.

______

¹⁾ Minister Kultury kieruje działem administracji rządowej - kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Kultury (Dz. U. Nr 134, poz. 1430).

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 41, poz. 364, z 2003 r. Nr 96, poz. 874, Nr 162, poz. 1568 i Nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr 11, poz. 96.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELE STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

1. Pracownicy działalności podstawowej, administracji i obsługi

Kategoria zaszeregowania	Stawki miesięczne w złotych
1	2
I	700-1.000
II	705-1.100
III	710-1.200
IV	715-1.300
V	720-1.400
VI	725-1.500
VII	730-1.600
VIII	735-1.700
IX	740-1.800
X	745-1.900
XI	750-2.000
XII	775-2.100
XIII	815-2.200
XIV	860-2.300
XV	905-2.400
XVI	955-2.500
XVII	1.005-2.700
XVIII	1.055-2.900
XIX	1.110-3.100
XX	1.175-3.300
XXI	1.250-3.600

2. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów artystycznych i instruktorów zespołów zainteresowań

Stanowisko	Stawki godzinowe w złotych
1	2
Główny instruktor artystyczny, główny instruktor zespołu zainteresowań	10,00-30,00
Starszy instruktor artystyczny, starszy instruktor zespołu zainteresowań	8,00-20,00
Instruktor artystyczny, instruktor zespołu zainteresowań	7,00-18,00
Młodszy instruktor artystyczny, młodszy instruktor zespołu zainteresowań	6,00-16,00

3. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną

Kategoria zaszeregowania	Stawki miesięczne w złotych
1	2
I	700-1.000
II	705-1.100
III	710-1.200
IV	715-1.300
V	720-1.400
VI	725-1.500
VII	730-1.600
VIII	735-1.700
IX	740-1.800
X	745-1.900
XI	750-2.000
XII	755-2.100
XIII	760-2.200
XIV	765-2.300
XV	770-2.400
XVI	775-2.500
XVII	795-2.600
XVIII	815-2.700
XIX	840-2.800

4. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną

Kategoria zaszeregowania	Stawki godzinowe w złotych
1	2
I	4,00- 6,00
II	4,10- 6,50
III	4,20- 7,00
IV	4,30- 7,50
V	4,40- 8,00
VI	4,50- 8,50
VII	4,60- 9,00
VIII	4,70- 9,50
IX	4,80-10,00
X	4,90-10,50
XI	5,00-11,00
XII	5,10-11,50

5. Pracownicy wewnętrznej służby ochrony

Kategoria zaszeregowania	Stawki miesięczne w złotych
1	2
III	720-1.200
IV	725-1.300
V	730-1.400
VI	735-1.500
VII	740-1.600
VIII	750-1.700
IX	760-1.800
X	770-1.900
XI	780-2.000
XII	790-2.100

ZAŁĄCZNIK Nr  2

1. Pracownicy administracji i obsługi

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Dodatek funkcyjny - procent minimalnej stawki do
1	2	3	4
1	Kierownik administracyjny (jeżeli nie utworzono stanowiska zastępcy dyrektora do spraw administracyjnych)	XIV-XVII	90 %
2	Główny specjalista*, radca prawny	XIV-XVI	105 %
3	Kierownik: wydziału, działu, oddziału, kierownik pracowni: reprograficznej, kserograficznej, poligraficznej	XIII-XV	90 %
4	Specjalista do spraw obsługi i konserwacji urządzeń: elektronicznych, audiowizualnych, akustycznych, komputerowych, elektrycznych automatyki*	XI-XIV	75 %
5	Kierownik sekcji (referatu), zastępca kierownika: wydziału, działu, oddziału	XI-XIII	75 %
6	Specjalista* (inny niż wymieniony w lp. 4)	X-XIII	75 %
7	Starszy mistrz	X-XII	75 %
8	Kierowca autobusu	X-XI	-
9	Kierownik stołówki (z zapleczem kuchennym)	X-XI	75 %
10	Starszy księgowy, starszy operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych itp.), maszynista offsetowy, fotograf offsetowy, mistrz	IX-XI	-
11	Kierowca samochodu ciężarowego, kierownik bufetu, ratownik wodny	IX-X	-
12	Kierownik magazynu	VIII-X	50 %
13	Starszy laborant (w muzeum), introligator, rzemieślnik-specjalista, kuchmistrz, plastyk, rysownik, fotograf	VIII-X	-
14	Starsza maszynistka	VIII-IX	-
15	Kierownik: kancelarii, archiwum, powielarni	VII-IX	50 %
16	Rzemieślnik, montażysta wystaw, kwalifikowany opiekun ekspozycji, ogrodnik, palacz centralnego ogrzewania, starszy referent, intendent, starszy magazynier, księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych itp.)	VII-IX	-
17	Kierowca samochodu osobowego	VII-VIII	-
18	Archiwista, operator urządzeń powielających, laborant (w muzeum), referent, kasjer, magazynier, sekretarka, kucharz, sprzedawca w bufecie	VI-VIII	-
19	Maszynistka, kelnerka	V-VII	-
20	Telefonistka, korektor, pomocnik: biblioteczny, muzealny, pomocnik palacza centralnego ogrzewania, praczka, prasowaczka	V-VII	-
21	Pomoc kuchenna, pokojowa	V-VI	-
22	Robotnik: przy archeologicznych pracach wykopaliskowych, magazynowy, gospodarczy	IV-VI	-
23	Bileter	IV-V	-
24	Starszy: strażnik, woźny, dozorca, portier, szatniarz	III-V	-
25	Strażnik, woźny, portier, dozorca, szatniarz, dźwigowy, goniec, sprzątaczka, pomoc powielaczowego	I-IV	-

* Dodatek funkcyjny przysługuje za kierowanie zespołem pracowników.

ZAŁĄCZNIK Nr  3

III. Tabela wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracowników zarządzających

Lp.	Stanowisko	Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w zł	Dodatek funkcyjny - procent minimalnej stawki do:
1	2	3	4
1	Dyrektor	do 3.600	150 %
2	Zastępca dyrektora	do 3.400	135 %
3	Główny księgowy

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA FUNKCJI, KTÓRYCH PEŁNIENIE UPRAWNIA DO DODATKU FUNKCYJNEGO NIEKTÓRYCH PRACOWNIKÓW

Lp.	Funkcja	Procent minimalnej stawki do:
1	2	3
1	Kierownik zakładu1) (oddziału)	120 %
2	Kurator muzealny, główny konserwator muzealny, główny inwentaryzator muzealny	105 %
3	Kierownik działu, filii, wydziału	105 %
4	Główny konserwator zbiorów filmowych, naczelny filmograf	105 %
5	Główny specjalista2) i inne samodzielne stanowiska pracy2)	105 %
6	Zastępca kierownika działu, wydziału	75 %
7	Kierownik sekcji	75 %
8	Kierownik pracowni	60 %
9	Instruktor biblioteczny2)	60 %
10	Kierownik biblioteki1), archiwum zbiorów filmowych	50 %

______

¹⁾ W strukturze organizacyjnej instytucji.

²⁾ Dodatek przysługuje, jeżeli pracownik na tym stanowisku kieruje zespołem pracowników lub sprawuje nadzór merytoryczny nad działalnością jednostek niższego szczebla (poradnictwo, instruktaż).

• Identyfikator: Dz.U.2004.255.2561
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury.
• Data aktu: 2004-11-10
• Data ogłoszenia: 2004-12-01
• Data wejścia w życie: 2005-01-01