Przyznawanie środków na wspieranie procesu restrukturyzacji przemysłowego potencjału obronnego.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
z dnia 28 kwietnia 2003 r.
w sprawie przyznawania środków na wspieranie procesu restrukturyzacji przemysłowego potencjału obronnego

Na podstawie art. 5b ust. 14 ustawy z dnia 7 października 1999 r. o wspieraniu restrukturyzacji przemysłowego potencjału obronnego i modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 83, poz. 932, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§  1. 
1. 
Rozporządzenie określa szczegółowe warunki, tryb przyznawania, ustalania wysokości oraz rozliczania środków przeznaczonych na wspieranie procesu restrukturyzacji w spółkach, przedsiębiorstwach państwowych i jednostkach badawczo-rozwojowych, o których mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 7 października 1999 r. o wspieraniu restrukturyzacji przemysłowego potencjału obronnego i modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej - zwanej dalej "ustawą", a także wzór wniosku o przyznanie wsparcia finansowego.
2. 
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1)
"podmiotach" - należy przez to rozumieć spółki, przedsiębiorstwa państwowe i jednostki badawczo-rozwojowe, o których mowa w art. 2 ust. 1 ustawy;
2)
"działaniach restrukturyzacyjnych" - należy przez to rozumieć działania, o których mowa w art. 5 pkt 1 lit. a-c oraz e-g ustawy.
§  2. 
1. 
Środki na wsparcie działań restrukturyzacyjnych mogą być przyznane podmiotom, które:
1)
nie dysponują środkami własnymi lub dysponują środkami niewystarczającymi na realizację działań restrukturyzacyjnych, w tym w szczególności podmiotom, które w roku obrotowym poprzedzającym rok, w którym podmiot występuje z wnioskiem o uzyskanie wsparcia, wykazywały:
a)
zmniejszenie obrotów,
b)
nadmierne zdolności produkcyjne,
c)
spadek zysku lub stratę,
d)
wzrost zadłużenia,
e)
brak zdolności kredytowej;
2)
realizują umowy na wieloletnie dostawy uzbrojenia i sprzętu wojskowego oraz
3)
charakteryzują się nadmiernym poziomem zatrudnienia.
2. 
Środki na wspieranie procesu restrukturyzacji przemysłowego potencjału obronnego mogą być przyznane podmiotom, dla każdego z działań restrukturyzacyjnych, wyłącznie jeden raz w roku budżetowym.
3. 
Warunków, o których mowa w ust. 1, nie stosuje się do podmiotów realizujących działania restrukturyzacyjne, o których mowa w art. 5 pkt 1 lit. b i c oraz g ustawy.
§  3. 
1. 
Wniosek o przyznanie wsparcia dla działań restrukturyzacyjnych podmiot składa nie później niż 60 dni od dnia ogłoszenia ustawy budżetowej.
2. 
Minister właściwy do spraw gospodarki decyzję o udzieleniu wsparcia wydaje w terminie 14 dni od dnia przedstawienia przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów opinii, o której mowa w art. 25 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2002 r. o warunkach dopuszczalności i nadzorowaniu pomocy publicznej dla przedsiębiorców (Dz. U. Nr 141, poz. 1177).
3. 
Umowa o udzieleniu wsparcia między ministrem właściwym do spraw gospodarki a podmiotem powinna być zawarta w terminie 14 dni od dnia wydania decyzji o udzieleniu wsparcia.
§  4. 
1. 
Wniosek o przyznanie wsparcia dla działań restrukturyzacyjnych powinien zawierać:
1)
oznaczenie podmiotu ubiegającego się o wsparcie obejmujące:
a)
firmę (nazwę),
b)
numer identyfikacyjny REGON,
c)
numer identyfikacji podatkowej NIP,
d)
adres;
2)
wnioskowaną wielkość wsparcia;
3)
opis planowanego działania wraz z uzasadnieniem jego celowości oraz szczegółowym harmonogramem realizacji;
4)
uzasadnienie przyznania wsparcia;
5)
łączny koszt realizacji działania oraz źródła jego finansowania;
6)
podpisy osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o wsparcie.
2. 
W przypadku gdy podmiot wnioskuje o przyznanie wsparcia dla restrukturyzacji zatrudnienia, o której mowa w art. 5 pkt 1 lit. e ustawy, do wniosku dołącza się:
1)
imienny wykaz osób uprawnionych do uzyskania odpraw pieniężnych, które są objęte zwolnieniami z pracy, z podaniem:
a)
rodzaju oraz wysokości odprawy,
b)
numeru PESEL,
c)
wykonywanego zawodu,
d)
stażu pracy,
e)
terminu otrzymania wypowiedzenia,
f)
terminu rozwiązania stosunku pracy;
2)
porozumienie lub regulamin, o których mowa w art. 4 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (Dz. U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980, Nr 135, poz. 1146 i Nr 200, poz. 1679).
3. 
W przypadku gdy podmiot wnioskuje o przyznanie wsparcia dla działań restrukturyzacyjnych, o których mowa w art. 5 pkt 1 lit. a oraz e-g ustawy, do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza się program restrukturyzacyjny, o którym mowa w art. 5b ust. 3 ustawy.
4. 
Wzór wniosku o przyznanie wsparcia dla działań restrukturyzacyjnych stanowi załącznik do rozporządzenia.
§  5. 
1. 
Wysokość środków przyznanych jednemu podmiotowi w roku budżetowym nie może być wyższa niż 25% łącznej wartości środków budżetowych będących w dyspozycji ministra właściwego do spraw gospodarki i przeznaczonych na wspieranie procesu restrukturyzacji.
2. 
Minister właściwy do spraw gospodarki ustala wielkość wsparcia przyznanego podmiotowi na podstawie złożonego przez podmiot wniosku, po analizie rodzaju i celowości planowanych działań restrukturyzacyjnych.
3. 
Określając wysokości wsparcia, minister właściwy do spraw gospodarki uwzględnia:
1)
zdolność podmiotu do zabezpieczenia potrzeb Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie dostaw i modernizacji uzbrojenia lub sprzętu wojskowego;
2)
możliwości podmiotu w zakresie unowocześnienia produkcji;
3)
możliwości podmiotu w zakresie rozwoju eksportu;
4)
stopień przygotowania podmiotu do realizacji kontraktów offsetowych.
§  6. 
1. 
Przyznane, decyzją ministra właściwego do spraw gospodarki, środki na wsparcie działań restrukturyzacyjnych są wypłacane na specjalnie w tym celu wyodrębniony rachunek bankowy podmiotu.
2. 
Wypłata pierwszej raty zaliczki, o której mowa w art. 5b ust. 9 ustawy, może nastąpić po podpisaniu umowy, o której mowa w § 3 ust. 3.
3. 
Podstawę do wypłacenia kolejnej raty zaliczki stanowi przedłożenie przez podmiot sprawozdania zawierającego rozliczenie wypłaconych kwot.
§  7. 
1. 
Podmiot, który otrzymał wsparcie dla działań restrukturyzacyjnych, jest obowiązany sporządzić i przekazać ministrowi właściwemu do spraw gospodarki sprawozdania:
1)
kwartalne - do 15. dnia miesiąca następującego po zakończeniu kwartału;
2)
roczne - do dnia 31 stycznia roku następującego po rozliczonym roku budżetowym;
3)
końcowe - w terminie 30 dni od dnia zakończenia realizacji programu restrukturyzacyjnego.
2. 
Sprawozdania, o których mowa w ust. 1, powinny zawierać rozliczenia wypłaconych środków na cele określone w umowie wraz z dokumentami finansowymi potwierdzającymi wydatkowanie otrzymanych środków. Sprawozdanie dotyczące wydatkowania środków na wspieranie restrukturyzacji zatrudnienia powinno zawierać dodatkowo imienny wykaz osób, które otrzymały odprawy, i kwoty wypłaconych odpraw, a także wysokość ich dofinansowania ze środków na wspieranie restrukturyzacji zatrudnienia.
§  8. 
W odniesieniu do przedsiębiorstw państwowych, dla których organem założycielskim jest Minister Obrony Narodowej, oraz spółek powstałych w wyniku komercjalizacji tych przedsiębiorstw - zadania ministra właściwego do spraw gospodarki określone w rozporządzeniu wykonuje Minister Obrony Narodowej.
§  9. 
W roku budżetowym 2003 termin składania wniosku o przyznanie wsparcia dla działań restrukturyzacyjnych upływa z dniem 30 czerwca 2003 r.
§  10. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK 2  

……………………………………….. ………………………………
nazwa podmiotu miejscowość i data
(REGON, NIP i adres)
MINISTER PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I TECHNOLOGII

00-507 Warszawa, plac Trzech Krzyży 3/5

WNIOSEK

O PRZYZNANIE WSPARCIA DLA DZIAŁAŃ RESTRUKTURYZACYJNYCH

Na podstawie art. 5b ust. 2 ustawy z dnia 7 października 1999 r. o wspieraniu restrukturyzacji przemysłowego potencjału obronnego i modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2017 r. poz. 2011) oraz na podstawie § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003 r. w sprawie przyznawania środków na wspieranie procesu restrukturyzacji przemysłowego potencjału obronnego (Dz. U. poz. 830, z późn. zm.) zwracam się z wnioskiem o przyznanie wsparcia finansowego w łącznej kwocie ............................................................................................................................................................................................................ zł,

z tego na pokrycie części kosztów następujących działań określonych w art. 5 pkt 1 ustawy:

a) konwersji/koncentracji*) produkcji w ramach programu restrukturyzacyjnego ……………………….……..…...……... zł,

b) działalności badawczo-rozwojowej ………………………………………………………………………………..……... zł,

c) promocji eksportu wytworzonego w Rzeczypospolitej Polskiej uzbrojenia lub sprzętu wojskowego

............................................................................................................................................................................................. zł,

d) restrukturyzacji zatrudnienia ………….………………………………………………………………………..………… zł,

e)wdrożenia do produkcji nowoczesnego sprzętu lub uzbrojenia wojskowego ………………………………………....….. zł,
f)pozyskania majątku niezbędnego do zapewnienia produkcji sprzętu lub uzbrojenia wojskowego .........................................................................................................................................................................................................zł.

*) Niepotrzebne skreślić.

Poniższe punkty 1–4 wypełnić osobno dla każdego z działań, o których mowa w art. 5 pkt 1 lit. a–c i e–g ustawy

1.OPIS DZIAŁANIA

………………………………………………………………………………………………………………………………...

...................................................................................................................................................................................................

(Opis powinien zawierać wyczerpujące informacje na temat planowanego działania.)

2.UZASADNIENIE CELOWOŚCI PLANOWANEGO DZIAŁANIA

……………………………………………………………………………………………………………………..…………

..................................................................................................................................................................................................

(Należy podać uzasadnienie celu głównego, a także określić przewidywane skutki ekonomiczne, społeczne itp.)

3.SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM REALIZACJI POSZCZEGÓLNYCH ETAPÓW PLANOWANEGO DZIAŁANIA

…………………………………………………………………………………………………………………..…………….

……………….………………………………………………………………………………………………………………..

4.UZASADNIENIE PRZYZNANIA WSPARCIA

………………………………………………………………………………………………………………………………...

...................................................................................................................................................................................................

(Należy podać przyczyny, które powodują, że podmiot ma trudności w uzyskaniu środków z innych źródeł – np. brak zdolności kredytowej – na realizację danego działania.)

5.ŁĄCZNY KOSZT REALIZACJI PLANOWANYCH DZIAŁAŃ ORAZ ŹRÓDŁA ICH FINANSOWANIA

(według poniższego wzoru)

Nazwa działania Łączny koszt realizacji w PLN Kwota wsparcia w PLN Środki własne wnioskodawcy w PLN Inne źródła finansowania (wymienić poszczególne źródła wraz ze wskazaniem uzyskanych kwot

w PLN)

……………………………………………..

.........................................................................

czytelne podpisy osób upoważnionych

INFORMACJA O ZAŁĄCZNIKACH DOŁĄCZONYCH DO WNIOSKU

1. ..............................................................................................................................................................................................................

2. ..............................................................................................................................................................................................................

Załącznik do wniosku

Nazwa podmiotu …………... Nr wniosku ………………… Za okres …………………….

WYKAZ OSÓB OBJĘTYCH ZWOLNIENIAMI W RAMACH PROCESU RESTRUKTURYZACJI ZATRUDNIENIA

Lp. Imię Nazwisko PESEL Wykonywany zawód (stanowisko) Staż pracy (w latach) Data wypowiedzenia Data rozwiązania umowy o pracę Rodzaj odprawy*) Kwota świadczenia w zł
symbol nazwa ogółem w tym w ppo dd.mm.rr dd.mm.rr ogółem środki podmiotu wsparcie MPiT
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
RAZEM
Sporządził: Zatwierdził: Zaopiniował:
……………………………. …………………………………… ………………………………………….

*) Rodzaje odpraw: 1-miesięczna, 2-miesięczna, 3-miesięczna, emerytalno-rentowa.

1 Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - gospodarka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 1, poz. 5).
2 Załącznik zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 28 sierpnia 2019 r. (Dz.U.2019.1817) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 9 października 2019 r.

Zmiany w prawie

MZ znosi limit tzw. nadwykonań świadczeń udzielanych osobom do 18. roku życia

Ministerstwo Zdrowia chce, by programy inwestycyjne dla projektów strategicznych były zatwierdzane przez ministra zdrowia, a nie jak dotychczas, ustanawiane przez Radę Ministrów. Zamierza też umożliwić dofinansowanie programów polityki zdrowotnej realizowanych przez gminy w całości ze środków Funduszu Medycznego - Subfunduszu rozwoju profilaktyki. W planach jest też zniesienie limitu określonego na br. i tym samym zwiększenie puli środków na finansowanie tzw. nadwykonań świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych osobom do ukończenia 18. roku życia.

Grażyna J. Leśniak 17.11.2025
Orzeczenie sądu po latach nie usunie skutków decyzji PIP

Resort pracy opublikował trzecią już wersję projektu zmian w ustawie o PIP. Chce, żeby nawet wtedy, gdy decyzja inspektora pracy, stwierdzająca istnienie stosunku pracy, zostanie uchylona przez Głównego Inspektora Pracy albo decyzja GIP - uchylona przez sąd, to stwierdzony w niej stosunek pracy będzie trwał - od dnia doręczenia pracodawcy decyzji okręgowego inspektora pracy do dnia jej uchylenia przez GIP albo do dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu albo do rozwiązania stosunku pracy, jeśli rozwiązanie to nastąpiło przed wydaniem prawomocnego orzeczenia. Utrzymano największe kontrowersje i pogłębiono wątpliwości - wskazują prawnicy.

Grażyna J. Leśniak 15.11.2025
Właśnie mija pierwsza rocznica niewdrożenia dyrektywy o minimalnym wynagrodzeniu

W sobotę, 15 listopada 2025 roku, minie rok, kiedy Polska powinna wdrożyć unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Tymczasem nie dość, że prace nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w łonie rządu się nie zakończyły, to nie wiadomo nawet, jaki będzie ostateczny kształt projektu.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2025
Jest trzecia wersja projektu zmian w ustawie o PIP, której nikt nie widział

Odpowiedzialność odszkodowawcza za błędne decyzje inspektorów pracy, możliwość uchylenia rygoru natychmiastowej wykonalności decyzji przez Głównego Inspektora Pracy lub sąd oraz wprowadzenie możliwości przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę maksymalnie do trzech lat wstecz - to trzy zmiany, które do trzeciej wersji projektu zmian w ustawie o PIP wprowadziło MRPiPS. Partnerzy społeczni, którzy dziś byli na spotkaniu w ministerstwie, nowej wersji projektu nie otrzymali. Nie ma go też na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

Grażyna J. Leśniak 13.11.2025
Od 2026 roku istotne zmiany w rozporządzeniu PKPiR

Nowy rok to najczęściej nowe przepisy w różnych dziedzinach – i tak również jest tym razem. Zmiany nie ominą również podatników prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze, korzystających z uproszczonej księgowości w postaci podatkowej księgi przychodów i rozchodów – a właściwie osób, które tę księgowość prowadzą. Zmiany te będą przede wszystkim techniczne, w zakresie prowadzenia KPiR, dlatego powinny na nie zwrócić szczególną uwagę właśnie osoby odpowiedzialne za te księgi.

Urszula Sałacińska-Matwiejczyk 13.11.2025
Sejm za poprawkami Senatu do ustawy o układach zbiorowych pracy

Sejm przyjął legislacyjne poprawki Senatu do ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Przygotowane w resorcie pracy regulacje umożliwiają w ramach układów zbiorowych m.in. wynegocjowanie nowych uprawnień w miejscu pracy, takich jak czas pracy, podwyżki czy wymiar urlopu. Teraz regulacja trafi do podpisu prezydenta.

Grażyna J. Leśniak 05.11.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2003.89.830

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Przyznawanie środków na wspieranie procesu restrukturyzacji przemysłowego potencjału obronnego.
Data aktu: 28/04/2003
Data ogłoszenia: 21/05/2003
Data wejścia w życie: 05/06/2003