Odbywanie stażu adaptacyjnego oraz przeprowadzanie testu umiejętności.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA INFRASTRUKTURY1)
z dnia 25 lutego 2003 r.
w sprawie odbywania stażu adaptacyjnego oraz przeprowadzania testu umiejętności

Na podstawie art. 15 ustawy z dnia 26 kwietnia 2001 r. o zasadach uznawania nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej kwalifikacji do wykonywania zawodów regulowanych (Dz. U. Nr 87, poz. 954 oraz z 2002 r. Nr 71, poz. 655) zarządza się, co następuje:

Rozdział  1

Przepisy ogólne

§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
warunki, sposób i tryb odbywania stażu adaptacyjnego,
2)
sposób i tryb wykonywania nadzoru nad odbywaniem stażu oraz oceny nabytych przez wnioskodawcę umiejętności,
3)
warunki, sposób i tryb przeprowadzania testu umiejętności oraz oceny wykazanych przez wnioskodawcę umiejętności

- w zawodach regulowanych wymienionych w Wykazie zawodów regulowanych stanowiącym załącznik do rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 20 grudnia 2002 r. w sprawie upoważnienia organów i jednostek do uznawania kwalifikacji w zawodach regulowanych (Dz. U. Nr 237, poz. 2007).

§  2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1)
"ustawa" - ustawę z dnia 26 kwietnia 2001 r. o zasadach uznawania nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej kwalifikacji do wykonywania zawodów regulowanych;
2)
"organ prowadzący postępowanie" - ministra właściwego do spraw budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej, gospodarki morskiej, łączności, transportu albo organ lub jednostkę odpowiednią dla danego zawodu regulowanego określoną w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 20 grudnia 2002 r. w sprawie upoważnienia organów i jednostek do uznawania kwalifikacji w zawodach regulowanych;
3)
"instytucja" - jednostkę organizacyjną, w której wnioskodawca odbywa staż adaptacyjny;
4)
"opiekun" - osobę, wyznaczoną przez kierownika instytucji w porozumieniu z organem, sprawującą opiekę nad wnioskodawcą w okresie odbywania stażu adaptacyjnego, będącą wykwalifikowanym przedstawicielem zawodu regulowanego;
5)
"postanowienie" - akt wydawany w toku postępowania o uznanie kwalifikacji w zawodzie regulowanym.
§  3.
1.
Konieczność odbycia stażu adaptacyjnego albo testu umiejętności jest stwierdzana w formie postanowienia wydanego w toku postępowania o uznanie kwalifikacji w zawodzie regulowanym przez organ prowadzący postępowanie, zwany dalej "organem".
2.
Wnioskodawca po otrzymaniu postanowienia, o którym mowa w ust. 1, występuje do organu z wnioskiem o odbycie stażu adaptacyjnego albo przeprowadzenie testu umiejętności.
3.
Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 2, jest określony w załączniku do rozporządzenia.

Rozdział  2

Staż adaptacyjny

§  4.
1.
Wnioskodawca wybiera instytucję, w której będzie odbywać staż adaptacyjny, w ramach stosunku pracy albo umowy cywilnoprawnej, na warunkach określonych między wnioskodawcą a tą instytucją. Organ wyraża pisemną zgodę na wybór wnioskodawcy.
2.
Wnioskodawca może odbyć staż adaptacyjny bez wynagrodzenia.
§  5.
1.
Staż adaptacyjny odbywa się zgodnie z programem stażu, który ustala organ.
2.
Program i okres stażu dla poszczególnych wnioskodawców ustala się na podstawie:
1)
świadectw i dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane przez wnioskodawcę kwalifikacje;
2)
okresu praktyki zawodowej i nabytych przez wnioskodawcę umiejętności w zawodzie regulowanym w państwie wnioskodawcy;
3)
okresu stażu niezbędnego do nabycia umiejętności do wykonywania zawodu regulowanego w Rzeczypospolitej Polskiej;
4)
różnic wynikających ze specyfiki zawodu regulowanego w Rzeczypospolitej Polskiej i w państwie wnioskodawcy;
5)
niezbędnej znajomości prawa polskiego koniecznej do wykonywania danego zawodu regulowanego.
3.
Program stażu jest przedstawiany wnioskodawcy, który przed rozpoczęciem stażu może wnieść uwagi do programu w terminie 14 dni od dnia jego otrzymania.
4.
O uwzględnieniu uwag zgłoszonych do programu stażu przez wnioskodawcę bądź o przyczynach ich nieuwzględnienia organ powiadamia pisemnie wnioskodawcę.
§  6.
1.
Staż adaptacyjny odbywa się, pod nadzorem opiekuna stażu, w terminie uzgodnionym przez wnioskodawcę z instytucją.
2.
Opiekuna stażu wyznacza kierownik instytucji, w której odbywa się staż adaptacyjny.
§  7.
W okresie odbywania stażu adaptacyjnego wnioskodawca jest obowiązany do:
1)
przestrzegania porządku organizacyjno-prawnego instytucji;
2)
przestrzegania realizacji programu stażu;
3)
prowadzenia dziennika stażu w formie ustalonej przez organ.
§  8.
Organ sprawuje nadzór nad odbywaniem stażu w szczególności poprzez:
1)
kontrolę realizacji programu stażu;
2)
kontrolę warunków odbywania stażu;
3)
kontrolę obecności w czasie stażu;
4)
obserwację pracy wykonywanej przez wnioskodawcę w czasie stażu;
5)
gromadzenie informacji o przebiegu stażu.
§  9.
1.
Zaliczenia stażu dokonuje się na podstawie oceny nabytych przez wnioskodawcę umiejętności.
2.
W celu dokonania oceny, o której mowa w ust. 1, organ powołuje zespół składający się co najmniej z 3 osób reprezentujących dziedziny wiedzy z zakresu zawodu regulowanego objętego stażem adaptacyjnym, zwany dalej "zespołem".
3.
Zespół dokonuje oceny na podstawie:
1)
dziennika stażu potwierdzającego realizację programu;
2)
opinii opiekuna o przebiegu stażu i osiągnięciach wnioskodawcy;
3)
opinii kierownika instytucji lub wyznaczonego przez niego pracownika o przygotowaniu wnioskodawcy do wykonywania zawodu regulowanego.
4.
Ocena jest dokonywana w obecności wnioskodawcy.
5.
Z dokonanej oceny zespół sporządza protokół, w którym przedstawia organowi wniosek o zaliczenie lub niezaliczenie stażu wraz z odpowiednim uzasadnieniem.
6.
W przypadku negatywnej oceny nabytych przez wnioskodawcę umiejętności zespół może zaproponować przedłużenie stażu adaptacyjnego na czas określony.
§  10.
Organ zalicza, przedłuża albo nie zalicza stażu adaptacyjnego.

Rozdział  3

Test umiejętności

§  11.
1.
Test umiejętności przeprowadza organ w następujących formach:
1)
test pisemny składający się z nie więcej niż z 50 pytań;
2)
test ustny - wypowiedź ustna na co najmniej 5 pytań wylosowanych przez wnioskodawcę;
3)
test praktyczny - wykonanie pracy sprawdzającej wybrane umiejętności z zakresu zawodu regulowanego.
2.
Test umiejętności z zakresu znajomości prawa polskiego przeprowadza się w formie testu pisemnego.
3.
O formie testu umiejętności decyduje organ, z zastrzeżeniem ust. 2.
4.
Organ może łączyć test praktyczny z testem pisemnym albo ustnym.
§  12.
1.
Niezbędny zakres wiedzy i umiejętności objętych testem umiejętności ustala dla poszczególnych wnioskodawców organ na podstawie:
1)
programu kształcenia i szkolenia odbytego przez wnioskodawcę w państwie wnioskodawcy;
2)
zakresu wymagań egzaminacyjnych obejmujących wiadomości i umiejętności niezbędne do wykonywania zawodu regulowanego w Rzeczypospolitej Polskiej;
3)
wymaganej znajomości prawa polskiego do wykonywania zawodu regulowanego;
4)
okresu praktyki zawodowej i nabytych przez wnioskodawcę umiejętności w zawodzie regulowanym w państwie wnioskodawcy;
5)
okresu stażu niezbędnego do wykonywania zawodu regulowanego w Rzeczypospolitej Polskiej;
6)
różnic wynikających ze specyfiki zawodu regulowanego w Rzeczypospolitej Polskiej i w państwie wnioskodawcy.
2.
Organ przekazuje wnioskodawcy ustalony, niezbędny zakres wiedzy i umiejętności, jaki zostanie objęty testem umiejętności, do którego wnioskodawca może zgłosić uwagi w terminie 7 dni od dnia przekazania mu tego zakresu.
3.
O uwzględnieniu uwag zgłoszonych przez wnioskodawcę do zakresu wiedzy i umiejętności, jaki zostanie objęty testem umiejętności, bądź o przyczynach ich nieuwzględnienia organ powiadamia pisemnie wnioskodawcę.
§  13.
1.
Właściwy organ powołuje komisję egzaminacyjną do przeprowadzenia testu umiejętności, zwaną dalej "komisją", składającą się co najmniej z 3 osób mających doświadczenie w przeprowadzaniu egzaminów kwalifikacyjnych w zakresie uprawnień do wykonywania zawodu regulowanego.
2.
Do zadań komisji należy:
1)
przygotowanie testu umiejętności;
2)
przeprowadzenie testu umiejętności;
3)
dokonanie oceny wyników testu umiejętności;
4)
sporządzenie protokołu.
3.
Miejsce i termin przeprowadzenia testu umiejętności wyznacza organ i zawiadamia wnioskodawcę, co najmniej na 21 dni przed wyznaczonym dniem przeprowadzenia tego testu.
4.
Czas trwania testu umiejętności nie może przekroczyć 360 minut.
5.
Test umiejętności jest oceniany w systemie punktowym.
6.
Za pozytywny uznaje się wynik testu, w którym wnioskodawca uzyskał co najmniej 70% ogólnej sumy punktów.
§  14.
1.
Z przeprowadzonego testu umiejętności komisja sporządza protokół.
2.
Protokół, o którym mowa w ust. 1, zawiera, w szczególności, skład komisji, wynik testu umiejętności oraz podpisy członków komisji.
3.
Na podstawie wyniku przeprowadzonego testu umiejętności organ zalicza albo nie zalicza testu umiejętności.
§  15.
1.
Nieprzystąpienie do testu umiejętności w wyznaczonym terminie bez uzasadnionej przyczyny uważa się za odstąpienie od testu umiejętności.
2.
Ponowne przystąpienie do testu umiejętności wymaga złożenia nowego wniosku, chyba że nieprzystąpienie do testu umiejętności nastąpiło z uzasadnionej przyczyny.
3.
W przypadku nieprzystąpienia do testu umiejętności z uzasadnionej przyczyny organ wyznacza ponownie miejsce i termin przeprowadzenia tego testu.
4.
Oceny przyczyny nieprzystąpienia do testu umiejętności w wyznaczonym terminie dokonuje organ, kierując się przepisami o usprawiedliwianiu nieobecności w pracy.
5.
Wnioskodawca, który uzyskał negatywny wynik testu, może ponownie przystąpić do tego testu nie wcześniej niż po upływie 30 dni od dnia, w którym przeprowadzono ten test.

Rozdział  4

Przepis końcowy

§  16.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej.
______

1) Minister Infrastruktury kieruje działami administracji rządowej - budownictwo, gospodarka przestrzenna i mieszkaniowa, gospodarka morska, łączność, transport, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Infrastruktury (Dz. U. Nr 32, poz. 302 oraz z 2003 r. Nr 19, poz. 165).

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

Wniosek

o odbycie stażu adaptacyjnego/przeprowadzenie testu umiejętności*)

...................................... wnosi o odbycie stażu

(imię i nazwisko)

adaptacyjnego/przeprowadzenie w terminie najbliższym testu

umiejętności*), zgodnie z postanowieniem ...................

............................................................

(określenie organu prowadzącego postępowanie w sprawie

uznania kwalifikacji)

z dnia ...................... w sprawie nr .................

Zawiadomienia proszę kierować na adres .....................

............................................................

............................................................

......................

(podpis)

______

*) Niepotrzebne skreślić.

Zmiany w prawie

Orzeczenie sądu po latach nie usunie skutków decyzji PIP

Resort pracy opublikował trzecią już wersję projektu zmian w ustawie o PIP. Chce, żeby nawet wtedy, gdy decyzja inspektora pracy, stwierdzająca istnienie stosunku pracy, zostanie uchylona przez Głównego Inspektora Pracy albo decyzja GIP - uchylona przez sąd, to stwierdzony w niej stosunek pracy będzie trwał - od dnia doręczenia pracodawcy decyzji okręgowego inspektora pracy do dnia jej uchylenia przez GIP albo do dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu albo do rozwiązania stosunku pracy, jeśli rozwiązanie to nastąpiło przed wydaniem prawomocnego orzeczenia. Utrzymano największe kontrowersje i pogłębiono wątpliwości - wskazują prawnicy.

Grażyna J. Leśniak 15.11.2025
Właśnie mija pierwsza rocznica niewdrożenia dyrektywy o minimalnym wynagrodzeniu

W sobotę, 15 listopada 2025 roku, minie rok, kiedy Polska powinna wdrożyć unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Tymczasem nie dość, że prace nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w łonie rządu się nie zakończyły, to nie wiadomo nawet, jaki będzie ostateczny kształt projektu.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2025
Jest trzecia wersja projektu zmian w ustawie o PIP, której nikt nie widział

Odpowiedzialność odszkodowawcza za błędne decyzje inspektorów pracy, możliwość uchylenia rygoru natychmiastowej wykonalności decyzji przez Głównego Inspektora Pracy lub sąd oraz wprowadzenie możliwości przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę maksymalnie do trzech lat wstecz - to trzy zmiany, które do trzeciej wersji projektu zmian w ustawie o PIP wprowadziło MRPiPS. Partnerzy społeczni, którzy dziś byli na spotkaniu w ministerstwie, nowej wersji projektu nie otrzymali. Nie ma go też na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

Grażyna J. Leśniak 13.11.2025
Od 2026 roku istotne zmiany w rozporządzeniu KPKiR

Nowy rok to najczęściej nowe przepisy w różnych dziedzinach – i tak również jest tym razem. Zmiany nie ominą również podatników prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze, korzystających z uproszczonej księgowości w postaci podatkowej księgi przychodów i rozchodów – a właściwie osób, które tę księgowość prowadzą. Zmiany te będą przede wszystkim techniczne, w zakresie prowadzenia KPiR, dlatego powinny na nie zwrócić szczególną uwagę właśnie osoby odpowiedzialne za te księgi.

Urszula Sałacińska-Matwiejczyk 13.11.2025
Sejm za poprawkami Senatu do ustawy o układach zbiorowych pracy

Sejm przyjął legislacyjne poprawki Senatu do ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Przygotowane w resorcie pracy regulacje umożliwiają w ramach układów zbiorowych m.in. wynegocjowanie nowych uprawnień w miejscu pracy, takich jak czas pracy, podwyżki czy wymiar urlopu. Teraz regulacja trafi do podpisu prezydenta.

Grażyna J. Leśniak 05.11.2025
Burzliwe wysłuchanie w sprawie nowych uprawnień inspektorów pracy

Druga wersja projektu nowelizacji ustawy o PIP jest gorsza od pierwszej, projekt w obecnym kształcie jest nie do zaakceptowania czy rozwiązania nieuwzględniające woli stron, które finalnie będą prowadziły do bankructw firm - to tylko niektóre głosy, jakie padły ze strony organizacji pracodawców w czasie wysłuchania w Sejmie. Eksperci wyliczyli, że koszt przekwalifikowania jednej tylko umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę będzie wynosił od 120 do nawet 450 tys. zł. I to bez ZUS i podatków.

Grażyna J. Leśniak 05.11.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2003.51.447

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Odbywanie stażu adaptacyjnego oraz przeprowadzanie testu umiejętności.
Data aktu: 25/02/2003
Data ogłoszenia: 27/03/2003
Data wejścia w życie: 01/05/2004