Przepisy ogólne
Wykonywanie i odbywanie kary dyscyplinarnej aresztu izolacyjnego
Wykonywanie i odbywanie kary dyscyplinarnej aresztu koszarowego oraz zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania
- przełożony dyscyplinarny, który zarządził wykonanie kary dyscyplinarnej aresztu koszarowego lub zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania, może, do czasu ustania przeszkody, zmienić określony w zarządzeniu termin, sposób i miejsce ich wykonywania i odbywania.
Wykonywanie innych kar dyscyplinarnych oraz środków dyscyplinarnych
Przepis końcowy
....................
(pieczęć nagłówkowa)
................ dnia ..............
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe zarządzającego
wykonanie kary dyscyplinarnej/ i
środka dyscyplinarnego*)
ZARZĄDZENIE
wykonania kary dyscyplinarnej / i środka dyscyplinarnego*
1. Na podstawie art. 89 ust. 1/ i art. 92* ustawy z dnia 4
września 1997 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. z 2002 r.
Nr 42, poz. 370) zarządzam wykonanie kary dyscyplinarnej / i
środka dyscyplinarnego* wymierzonej (zastosowanego)*
orzeczeniem wydanym przez...................................
............................................................
z dnia .......... nr rejestru ............ wobec ...........
syna (córki)* ............, urodzonego(ej)* dnia ...........
w ............., które uprawomocniło się w dniu ............
2. Wykonanie kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania
wyznaczonego miejsca przebywania / aresztu koszarowego*
rozpoczyna się z dniem ................
............................................................
(miejsce i sposób odbywania kary)
............................................................
(przełożony lub inny żołnierz kierujący wykonaniem /
kontrolujący wykonanie* kary dyscyplinarnej)
............................................................
3. Ukaranego karą dyscyplinarną wyznaczenia na niższe
stanowisko służbowe zwalnia się z dotychczas zajmowanego
stanowiska służbowego z dniem ....................*
4. Wykonanie środka dyscyplinarnego*...........................
............................................................
rozpoczyna się (następuje)* z dniem .......................;
kontroluje .................................................
5. O wykonaniu kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania
wyznaczonego miejsca przebywania / aresztu koszarowego / i
środka dyscyplinarnego* ukarany oraz kierujący wykonaniem/
kontrolujący wykonanie* są obowiązani powiadomić w terminie
trzech dni.
(pieczęć) ................................
(podpis zarządzającego wykonanie
kary dyscyplinarnej/ i środka
dyscyplinarnego*)
______
* Niepotrzebne skreślić.
....................
(pieczęć nagłówkowa)
................ dnia ..............
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe zarządzającego
wykonanie kary dyscyplinarnej)
ZARZĄDZENIE
wykonania warunkowego zawieszenia wykonania kary dyscyplinarnej
1. Na podstawie art. 36 ustawy z dnia 4 września 1997 r. o
dyscyplinie wojskowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 42, poz. 370)
zarządzam wykonanie warunkowego zawieszenia wykonania kary
dyscyplinarnej wymierzonej w orzeczeniu, wydanym przez
..................... z dnia ......... nr rejestru ........
wobec ........... syna (córki)* ........... urodzonego(ej)*
dnia ............. w ............, które uprawomocniło się
w dniu .................
2. Wykonanie kary ........... rozpoczyna się z dniem .........,
............................................................
(miejsce i sposób odbywania, przełożony lub inny żołnierz
kierujący wykonaniem/kontrolujący wykonanie kary
dyscyplinarnej zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca
przebywania / aresztu koszarowego*)
............................................................
............................................................
............................................................
3. O wykonaniu kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania
wyznaczonego miejsca przebywania / aresztu koszarowego*
ukarany oraz kierujący wykonaniem / kontrolujący wykonanie*
kary jest obowiązany powiadomić w terminie trzech dni.* O
wykonaniu kary pieniężnej organ finansowy uprawniony do
dokonywania potrąceń z uposażenia żołnierza jest obowiązany
powiadomić w terminie siedmiu dni.*
Uzasadnienie
...............................................................
...............................................................
...............................................................
Pouczenie:
Obwinionemu lub jego obrońcy oraz rzecznikowi dyscyplinarnemu
przysługuje prawo wniesienia odwołania od zarządzenia, w
terminie trzech dni od dnia jego doręczenia, do ...............
...............................................................
(stanowisko służbowe wyższego przełożonego dyscyplinarnego)
za pośrednictwem wydającego zarządzenie.
(pieczęć) ................................
(podpis zarządzającego wykonanie
kary dyscyplinarnej)
______
* Niepotrzebne skreślić.
....................
(pieczęć nagłówkowa)
................ dnia ..............
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe orzekającego
o odroczeniu/przerwaniu* wykonania
kary dyscyplinarnej)
ORZECZENIE
o odroczeniu / przerwaniu* wykonania kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania / aresztu koszarowego*
Na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 4 września 1997 r.
o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 42, poz. 370)
orzekam odroczenie / przerwanie* wykonania kary dyscyplinarnej,
wymierzonej orzeczeniem / wykonywanej na podstawie zarządzenia*
......... z dnia .......... w stosunku do .....................
syna (córki)* ............. urodzonego(ej) dnia ...............
w ......................... .
Wykonanie kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania
wyznaczonego miejsca przebywania/ aresztu koszarowego* odracza
się do dnia .......... /przerywa się na okres od dnia .........
do dnia ...........*.
(pieczęć) ..................................
(podpis orzekającego o odroczeniu/
przerwaniu wykonania kary
dyscyplinarnej)
______
* Niepotrzebne skreślić.
....................
(pieczęć nagłówkowa)
................ dnia ..............
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe orzekającego
o odroczeniu/rozłożeniu na raty*
wykonania kary pieniężnej)
ORZECZENIE
o odroczeniu w całości / w części* / rozłożeniu na raty* wykonania kary pieniężnej
Na podstawie art. 90 ust. 2 ustawy z dnia 4 września 1997 r.
o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 42, poz. 370)
orzekam o: a) odroczeniu*, b) rozłożeniu na raty* wykonania
kary pieniężnej .............. stawek(ki)* dziennych(ej)*, tj.
w wysokości .............., wymierzonej orzeczeniem wydanym
przez ........... z dnia ........... nr rejestru .............
wobec ............... syna (córki)*........... urodzonego(ej)*
dnia ........ w ......., które uprawomocniło się w dniu ......,
w następujący sposób:
a) w całości / w części*: ...... stawek(ki)* dziennych(ej)*,
tj. w wysokości* ............ do dnia ...........,
b) na raty w wysokości* ............... płatne co miesiąc,
poczynając od miesiąca ............... .
Organ finansowy uprawniony do dokonywania potrąceń z
uposażenia żołnierza jest obowiązany powiadomić o wykonaniu
odroczonej w całości / w części*/ rozłożonej na raty* kary
pieniężnej, w terminie siedmiu dni.
(pieczęć) ..................................
(podpis orzekającego o odroczeniu/
rozłożeniu na raty* wykonania
kary pieniężnej)
______
* Niepotrzebne skreślić.
KSIĄŻKA EWIDENCJI ŻOŁNIERZY ODBYWAJĄCYCH KARĘ DYSCYPLINARNĄ ARESZTU IZOLACYJNEGO
lewa strona
| Lp. | Stopień wojskowy, imię i nazwisko, imię ojca, data i miejsce urodzenia, miejsce pełnienia czynnej służby wojskowej ukaranego karą dyscyplinarną aresztu izolacyjnego | Data i godzina oraz podstawa przyjęcia do aresztu | Data przyjęcia rzeczy do depozytu | Wykaz i opis rzeczy przyjętych do depozytu (podać cechy charakterystyczne rzeczy lub kwotę pieniędzy) oraz czytelny podpis ukaranego karą dyscyplinarną aresztu izolacyjnego | Data zwrotu rzeczy z depozytu | Wykaz rzeczy zwróconych ukaranemu zwalnianemu z aresztu oraz czytelny podpis żołnierza |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
prawa strona
| Stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko oraz czytelny podpis żołnierza przyjmującego rzeczy do depozytu i zwracającego je ukaranemu zwalnianemu z aresztu | Data i godzina oraz podstawa zwolnienia z aresztu | Stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko żołnierza przyjmującego do aresztu i zwalniającego z aresztu | Uwagi |
| 8 | 9 | 10 | 11 |
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
Marek Rotkiewicz 19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
Marek Rotkiewicz 19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
Grażyna J. Leśniak 18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
Krzysztof Koślicki 16.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
Marcin Szymankiewicz 15.12.2025Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
Grażyna J. Leśniak 10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.2002.183.1528 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Regulamin wykonywania i odbywania kar i środków dyscyplinarnych. |
| Data aktu: | 25/10/2002 |
| Data ogłoszenia: | 05/11/2002 |
| Data wejścia w życie: | 05/11/2002 |








